简介：摘要： 企业管理工作开展过程中，管理标准化所起到的作用非常明显，不仅需要组织构建、完善相应的企业标准体系，还需充分明确管理的标准化位置。本次经对企业管理中企业管理标准化的作用展开如上分析，主要表现为企业管理标准化便于企业充分发挥管理职能，促进企业朝着现代化方向发展等，从而提出企业管理标准化措施，如改进、健全企业标准化管理体系、充分明确企业标准化管理目标等，充凸显出企业管理标准化在企业管理中的重要作用，这对促进企业可持续发展、提升企业管理水平等方面具有重要参考意义。

简介：摘要：随着我国国民经济的快速发展，建筑行业也获得了极大的发展空间，各种建筑工程项目规模越来越大，工程品质越来越高，建筑工程项目管理也越来越复杂。本文中笔者首先介绍了我国先行的建筑工程项目管理模式，进而针对其现状及存在的问题进行了分析，并提出了自己的建议和对策，旨在为我国建筑工程实现高效管理提供一定理论参考。

简介：摘要本文以城市园林绿化施工质量管理的不足与局限为切入点，对针对性绿化施工质量管理改进手段，做细致的探究分析，期望为优化施工品质，与改善城市居民生活环境，提供有益的参考。

简介：本文通过大型国际总承包项目中的长期工作总结，详细讨论了文控管理工作在国际项目中的作用，以及作为一个EPC总承包的丈控人员应如何在日常工作中及时、有效地处理文件资料，在项目的实施过程中逐渐发挥出越来越多作用，不断开发着自身强大的功能，服务于其他各方，服务于整个项目。

简介：摘要：工业化和信息技术水平的提升,使我国电力行业朝着高信息化和智能化方向发展.电力营销为企业和国家创造了巨大的经济收益,同时电力能源也是促进社会生产发展所不可或缺的重要资源.在电力企业的日常工作当中,电量数据抄录以及电费核算等工作是事关电力企业经济效益的基础性工作,所以,如何提高抄核收工作效率和账务集中管理水平是电力企业面临的一个重要问题。

简介：摘要：随着我国经济社会的快速发展，铁路客车在人们的出行中扮演着越来越重要的角色。客车运行的安全、稳定与质量密切相关，因此，对铁路客车进行质量控制与管理优化显得尤为重要。本文从铁路客车质量控制的现状与重要性出发，分析了当前存在的问题，并提出了针对性的优化措施，以期为提升铁路客车的安全性能和乘坐体验提供参考。

简介：摘要： 衍生品是一种双边合约，其价值衍生于标的资产或基础资产的价格。 20 世纪 70 年代以来，发达国家衍生品市场高速发展，成为资本市场的重要组成部分。衍生品市场具有提高定价效率、优化风险分担、丰富金融工具等功能，是推动金融市场发展和结构优化的重要动力。本文对 商业银行金融衍生品风险管理进行分析，以供参考。

简介：摘要随着人们环保意识的加强，人们对城市园林建设的关注度越来越高，城市园林建设步伐也越来越快。然而，在园林绿化施工管理中，由于园林建设的快速发展，导致了一些问题不断涌现，成为了当前园林建设中急需解决的问题。本文分析了当前园林绿化施工管理中存在的一些问题，并提出了相应的解决措施，以期与同行交流。

简介：摘要随着我国社会经济的快速发展，建筑工程建设规模越来越大，人们对建筑工程造价管理的要求也随之增加。加大对工程造价信息的管理，可以有效降低建筑企业的项目成本投入，提高造价管理工作水平。本文就工程造价信息管理系统的研究与实现的相关内容进行分析，以供参考。

简介：摘要：新时期背景下随着企业的不断发展，对于人事档案管理工作越来越重视，在人事档案管理工作开展的阶段中如何提高人事档案管理的效率，推进企业的发展是非常值得深思的一个问题。为了能够达到企业人事档案管理的工作需求，本文结合笔者多年以来的工作实际经验，在阐述大数据技术重要性的同时，对企业人事档案管理工作中大数据技术的应用情况进行了探讨，希望通过本文的论述之后，能够给该领域的工作人员提供相应的参考。

简介：摘要：近年来，我国经济发展迅速，受到社会发展等多方因素的影响，建筑业也发展迅猛。目前，我国建筑企业数量急剧增多，设计新颖的高、大、难建筑也频频出现，在此背景下，对建筑施工安全管控的要求越来越高，由于企业数量增多，相关安全管控体系不健全，加之很多企业沿用传统的管理理念和方法，导致现阶段的施工安全管控形势不容乐观。因此，建筑企业在施工过程中还需要完善安全管理工作，更新安全管理思维，促进建筑业的稳定发展。文章通过分析施工现场安全管理的影响，指出建筑施工现场安全管理存在的问题，并提出相应的对策，提高房屋建筑安全管理水平。

简介：摘要当前，我国城市化发展脚步越来越快，为人们提供了优渥的生活环境，大大促进了建筑行业的发展。建筑行业的不断兴起，安全事故也在随之增多，各种不慎原因的存在使建筑行业成为了人们心中的高危职业。基于此，本文针对建筑安全素质教育及具体安全管理措施进行分析讨论。

简介：摘要：本研究旨在探讨在企业绩效管理中整合与优化人才评价与使用的方法与策略。通过文献综述和案例分析，我们发现了人才评价和使用之间的紧密关系，并强调了它们对企业绩效的关键作用。我们提出了一种综合性的框架，以促进更有效的人才评价和使用，并为企业提供更精准的绩效管理工具。这一研究为企业管理者提供了有益的参考，帮助他们更好地理解和应用人才管理在提升绩效方面的潜力。

简介：摘要：随着社会经济的持续发展，企业之间的市场竞争也变得更加激烈。在企业发展过程当中，人力资源管理是十分重要的组成部分，现阶段，传统人力资源管理方式已无法满足新时代背景下企业的实际发展需求，对企业与新时代的融合发展也会产生不利影响。因此为了使此现状得到改善，国有企业的相关管理人员需要结合时代发展特点，有效创新和优化人力资源管理方式，从而全面提高人力资源管理水平。本文针对新时期国企人力资源管理现状进行分析，并提出具体的优化措施，希望能够为相关工作人员起到一些参考和借鉴。

简介：摘要：当前随着企业的不断发展，对于人事管理工作越来越重视，如何在人事管理工作开展中有效的融入思想政治工作是提高企业发展的关键。为了能够满足企业的发展目标要求，文章立足于实际在探讨思想政治工作价值内容的同时，对企业人事管理工作现状进行了分析，而后对思想政治工作在企业人事管理的应用情况论述。

简介：【摘要】随着企业发展步伐的不断加快，改革不断深入，工作中的难点问题解决不彻底,队伍中的热点问题也层出不穷。怎样才能扭转被动局面，推动基层建设上台阶,已经成为全体党员干部思考的首要问题。