简介：【摘要】目的：深析急诊胸腹部创伤的具体检查要点和现状，对DR、螺旋CT诊断的实际价值做出合理判断。方法：按照研究需求对院内急诊胸腹部创伤患者予以审核和筛选，取100份病例资料纳入至研究项目，2021年4月启动项目并规定负责人员主要研究措施为DR、螺旋CT，按照具体疾病类型与各检查措施的符合情况进行结果界定。结果：DR、螺旋CT的诊断效能在研究中均得到良好体现，其中针对肠系膜撕裂伤、腹腔积血等创伤类型明显螺旋CT的诊断作用更好，可达到百分百检出，诊断数据和诊断价值在临床中的应用性更强，二者相关研究内容比对中显示一定统计价值（P＜0.05）。结论：螺旋CT可准确检出患者的创伤类型，有利于治疗方案的制定，建议与DR联合应用，能够强化诊断效能并提高检出率。

简介：【摘要】目的：分析多层螺旋CT对周围型肺癌患者临床诊断期间的价值。方法：将2022年6月至2023年5月我院就诊的周围型肺癌患者148例随机分组，对照组给予X线检查，观察组给予多层螺旋CT检查，比较诊断准确率。结果：观察组诊断准确率高于对照组（P＜0.05）。结论：多层螺旋CT是一种有效的检查方案，在临床使用期间可以有效降低周围型肺癌患者的误诊风险，为患者临床早期诊断与早期治疗提供依据，对促进患者康复也具有积极作用。

简介：【摘要】目的 探讨在儿童过敏性紫瘢性肾炎(HSPN)复发控制中应用自我管理教育联合延续护理服务的价值。方法 选取2021年7月-2022年7月本院62例慢过敏性紫瘢性肾炎患儿，采用随机抽签法，分为参照组（常规护理）与观察组（自我管理教育联合延续护理），对比复发情况。结果 病情复发率方面，观察组明显要低于参照组（P

简介：摘要：石油企业面临的数字化转型升级，其内在看似是智能自动化技术的推进，外在实则是石油企业自身发展的需求。石油企业的数字化转型需确定虚拟化和数字化目标，通过建构贯穿于整个产业链条的数字化转型，促进石油企业在设计、工程建设和生产运营等环节的全生命周期管理。结合化工工艺过程和运营机理，进行全流程数字化优化，通过智能孪生工程数字化交付、生产经营全过程智能自

简介：摘要：石油企业面临的数字化转型升级，其内在看似是智能自动化技术的推进，外在实则是石油企业自身发展的需求。石油企业的数字化转型需确定虚拟化和数字化目标，通过建构贯穿于整个产业链条的数字化转型，促进石油企业在设计、工程建设和生产运营等环节的全生命周期管理。结合化工工艺过程和运营机理，进行全流程数字化优化，通过智能孪生工程数字化交付、生产经营全过程智能自

简介：【摘要】目的 分析优质护理干预在慢性肾衰竭患者护理中的应用效果。方法 随机选取2020年4月-2021年10月本院82例慢性肾衰竭患者，随机分组，每组各41例，对照组与观察组分别实施常规护理与优质护理干预，对比护理效果。结果 血肌酐和尿素氮方面，两组护理前差异较小（P>）.05）；护理后，观察组比对照组低（P

简介：摘要：针对小学数学学科来说，知识具有抽象与逻辑性等特点，不易于理解和掌握，若想让小学生在学习上有所突破，教师还应对其良好数学学习习惯加大培养力度。在教学开展过程中，教师可立足教材及知识点，采取多样的教学方法，借此增加小学生学习自主与积极性，使其可扎实掌握知识，并养成良好数学学习习惯。让小学生多项能力与思维可真正得到发展，促使其学习质量得以实现提升，进而保障小学数学学科教学效率。

简介：摘要：小学数学是小学阶段主要学习的科目之一，也是小学生提高数学思维能力必要的途径。小学生思维逻辑理解能力都处在一个较低的水平，如何利用当前的教学模式和方法对小学生进行开发和引导，促进学生数学学习技能的提高，使学生具备更强的学习动力，是摆在每个数学教师面前的问题。

简介：摘要：小学是学生学习的起点，所以教师要特别注重培养学生正确的学习方法，这对学生终身学习意识的形成有重要影响。小学时期学生刚开始接触数学课程，在这一时期掌握正确的数学学习方法，将对学生今后的学习有十分重要的影响。由于数学知识的逻辑性比较强，学生在刚开始学习时可能会遇到这样或者那样的困难，这就需要小学数学教师在教学过程中注重激发学生的学习兴趣，帮助学生养成良好的数学学习习惯，从而为学生未来进一步学好数学知识奠定良好的基础。

简介：摘要目的评估老年性白内障患者术前仰卧位散瞳药滴眼的散瞳效果。方法前瞻性研究。选取焦作煤业集团中央医院2012年4月至2014年5月老年性白内障手术204例(204眼)，随机分为仰卧位组和坐位组，每组102例。仰卧位组患者采取仰卧位滴散瞳药，坐位组患者采取坐位头尽量往后仰滴散瞳药。分别于散瞳前、首次滴眼散瞳后30分钟和晶状体植入前对瞳孔直径进行测量，记录两组患者散瞳前后瞳孔直径之差，比较两组患者散瞳达标率。结果仰卧组患者首次滴眼散瞳后30分钟和晶状体植入前瞳孔直径分别为(8.07±0.71)mm和(8.25±0.70)mm，散瞳前后直径之差为(4.51±0.78)mm，均大于坐位组(均P<0.05)；仰卧位组患者达标率和基本达标率分别为76.9%和23.1%，与坐位组相比差异具有统计学意义(P<0.05)。结论老年性白内障患者术前仰卧位散瞳药滴眼可提高散瞳效果，增加术前散瞳达标率。

简介：　　【摘要】目的：探讨对行肾穿刺活检术患者，建立完善的临床护理路径的有效性。方法：抽取 2019年 1月— 12月在我院行肾穿刺活检术的 50例患者，随机分为两组，分别采用按常规医嘱和专门为病人制定的临床护理路径两部方式进行护理，对比观察两组患者的穿刺成功率、并发症的发病率以及患者的满意度。结果：采用专门为患者制定的临床护理路径，患者的并发症降低，满意度提高。结论：建立完善的临床护理路径，不仅降低了在术后并发症的发生率，而且提高了家属的满意度。  　　【关键词】肾穿刺；临床护理路径；有效性  [Abstract] Objective: To explore the effectiveness of establishing a perfect clinical nursing pathway for patients undergoing renal biopsy. Methods: 50 patients who underwent renal biopsy in our hospital from January 2019 to December were randomly divided into two groups. They were respectively given two nursing methods, namely, routine medical advice and clinical nursing path specially formulated for patients. The success rate of puncture, incidence rate of complications and satisfaction of patients in two groups were compared. Results: using the clinical nursing path specially designed for patients, the complications of patients were reduced and the satisfaction degree was improved. Conclusion: the establishment of a perfect clinical nursing pathway can not only reduce the incidence of postoperative complications, but also improve the satisfaction of family members.

简介：       摘要：在我国现代企业的不断发展和革新当中，每个企业都需要面对较为严峻的竞争形势和多种风险问题，电力企业也同样如此。电力企业是为国民经济提供最基本服务的企业，所有企业的发展都离不开电力系统的支持，更是是我国各种经济发展的基础保障。因此，增强电力企业的风险管控，使其健康稳步发展是关键。全面预算管理是一个较为健全和科学的企业管理体系，能够全面应对电力系统生产经营中遇到的各种风险问题。它不仅能够增强企业管理人员的整体管理效率还能控制企业内部的风险问题，从而提高企业的市场竞争能力。本文主要从电力企业风险内控的基本含义出发，全面的阐述了在其风险内控当中电力企业全面预算管理中存在的主要问题，从而针对其问题而提出的相应解决方法和策略。         关键词：风险内控；电力企业；全面预算管理         一、电力企业风险内控的基本概念         风险内控指的是企业生产经营活动中，以内部控制为手段，对企业内部进行调整，根据市场及项目的具体方案进行优化，并就可能发生的风险进行防范必要的时候制定科学的应急预案，其主要的目的是保障企业的项目可以正常运行。财务风险，作为最大风险因素，可能会危及电力企业的生产及发展。财务风险可能出现在多方面，但主要涉及资金交涉、财务数据处理、部门资金管理等方面。而对于电力企业而言，项目和供电系统的稳定高效运行是至关重要的，因此我国需要从多个方面对这类风险进行防范，需要对财务风险进行有效控制。         现在所有企业的日常经营活动中都伴随着一定的财务风险问题，相对电力企业来说财务风险的出现会直接为客户带来负面的影响。所以，企业要依据内部的自身特点和经营需要进行优化和完善，同时，预算管理能够成为降低企业风险的主要方法。而内控体制则可以更加有效的帮助企业控制成本，为预算管理提供支撑。         二、基于风险内控的电力企业全面预算管理存在的问题         1. 全面预算管理同企业的发展战略脱节         电力企业是经国务院同意国家授权的国有企业。在管理过程中，难免会出现企业领导只重视经营成果而忽视了风险内控，仅仅只是表面的以为电力企业的管理就是国家的宏观政策管理，而对于企业内部的风险管理了解的不够深入和详细，从而忽视了企业的内部风险管理，导致企业的发展目标和全面预算管理脱离了关系，使得全面预算管理不能为电力企业的发展提供应有的帮助，致使企业的经营效果不好，制约了电力企业的进步和革新。以全面预算管理为主要经营方式是未来企业的一个发展趋势，电力企业要将全面预算管理当作主要的经营模式，将全面预算管理普及到企业管理中的所有地方。         2. 标准预算体系建立不够完善         标准的预算体系是电力企业增强风险防范和完善企业内部管理的有效手段，在目前电力企业的发展过程中，标准的预算管理系统制定的还不够完善，还缺乏有效方法和形式，电力企业一直是属于管家监管的国有企业，往往企业内部的管理人员仅仅只关注日常的经营管理需要而对风险内控的全面预算管理的效用不够重视，对全面预算管理的研究不够到位。还在使用落户的预算管理方法，以往的预算管理形式已经跟不上现在企业的发展步伐，在应对风险方面的反映不够灵活机智，对预算的各项内容体现的也不够全面，致使企业的发展存在一定风险隐患。         3. 全员参与意识有待提高         基于风险内部控制的全面预算管理是一种所有员工都参与企业管理的管理模式，如果仅仅依靠少数部门和少数人的参与就不能带来有益的效果，但目前电力企业并不能调动全员参与全面预算管理的工作，企业员工认为全面预算管理主要是企业财务部的工作，而其他部门在全面预算管理中的意识就没有那么的强，在预算工作中，财务部门不能和其他部门进行有效的沟通，容易出现沟通失误，进而为企业带来不必要的损失，因此，企业要提高全员的全面预算管理意识，积极调动全员来参与这一过程。         4. 预算信息化手段有待加强         现代企业的建设竞争压力越来越大，外部市场环境的变化也过于迅速，这就要求企业要顺应时代发展，建立适合时代和自身发展的管理手段，用信息化的方式去管理企业。基于风险内控的全面预算离不开信息化管理平台的支持，然而，现代电力企业信息管理平台在全面预算管理中不能起到有效的风险控制作用，信息化的建设现在只是在各部门内部独立的信息化管理较为完善，而在各部门之间的横向信息通道建设的并不是很完善，由此可见，信息化建设仍然是全面预算管理建设的主要工作。         三、完善方法         1. 利用科学的全面预算管理观念         在目前竞争激烈的市场中，企业若想在其中占据一席之地，务必要提高基于风险内控的管理效率，尽量将企业运行中的风险消除掉，对电力企业展开高效的全面预算管理。在此过程中，务必要建立正确的管理观念，由管理部门进行负责，确保预算工作在企业管理内的重要价值，其他有关部门也务必要认识到在企业中展开全面预算管理的重要性，其主要目的是为对企业中资金、信息、业务等多种资源展开统一整合，通过对制度的安排，来确保电力企业能够切实依据事先制定好的计划展开管理工作，将责任进行合理划分具体落实到个人，并努力实现企业管理与企业运营中信息资源的有机融合，从而增加电力企业的经济效益与社会效益，保障电力企业能够顺利实现经营目标。         2. 构建合理的预算管理监督机构         确保基于风险内控的全面预算管理工作与的组织管理机构相贴合。在展开预算管理时，需要构建完善的基于风险内控的预算管理机制，这样才会保障全面预算管理的高效性与协调性。所以，电力企业需与企业的实际学科相结合，构建专门的经营方式与理念，从而提升管理效率，增加经济效益。         3. 完善企业内部有关机制         健全内部有关制度首先需避免管理者之间交叉任职。企业中若是出现管理者交叉任职的状况，会使电力企业的管理班子出现权责混乱的问题，在电力企业的生产经营过程中，制定经营机制、调拨资金以及展开内部管都会受到较大的影响。所以，要切实防范管理者出现交叉任职的状况，确保内部控制管理部门之间都具有一定的独立性。         4. 提高内控的监督与评审         对内控的评审与监督是保障内控机制行之有效的主要方法。对内控展开评审与监督的主要工作有以下几方面：         第一是建立内审机构，在电力企业中构建专门的内审部门，该部门在安排工作人员相应的职能以后，杜绝其余其他部门相关联。内审直接对电力企业的经营管理部门进行负责，其工作主要职责是审核会计账目、评估内控机制等。         第二是做好内控评审，电力企业若想做好内审工作，首先需要从检查内控开展，确保内控工作能够有据可循。因为电力企业的内外环境不断变更，使得企业内控机制不断创新，电力企业需要不断探寻新的控制点，将一些不合理的规章机制及时的去除或修订，展开内审时要独立，同时进行内审的工作人员要展开较严格的训练。         第三是加强对内控的审核，电力企业需要对内控机制的展开状况进行定期核对与检查。通过展开的内控审核，可以切实了解到内控执行效率，或是其中存在的问题，以及所导致的结果等，这样所构建的应对措施才能切实有效。此外，企业还需要构建科学合理的奖惩机制。         结语：基于我国经济的逐渐腾飞，电力企业将要面对的市场形势也日益严峻。在各项领域都不断进步的前提中，电力企业要想在市场的份额中占有一席之地，就要紧跟市场的发展，不断创造新的管理方法和理念，提高基于风险内控的电力企业全面预算管理整体质量和水平，从而加快电力企业的发展步伐。         参考文献 :         [1] 祝颖 . 电力企业基于风险内部控制的全面预算管理研究 [J]. 中国管理信息化 ,2015,18(16):36-36.         [2] 谢志林 . 试论基于平衡计分卡的电网企业全面预算管理体系研究 [J]. 广西电业 ,2016(3):18-20.

简介：         摘要：社会保险是我国社会主义市场经济体制在不断健全、完善的过程中对职工实施的一项重要保障举措，其根本目的是保障职工生活，为职工谋利益。在人力资源管理工作中，社会保险发挥着重要的作用，关系到职工队伍稳定和企事业长远发展。人力资源管理工作的科学化、职业化实施程度是衡量一个企事业是否具备现代化管理水平的重要指标，它的主要内容有人力资源规划、培训与发展、激励、绩效考核、薪酬管理、福利等方面，而社会保险属于劳动福利范畴，它是确保企事业现代化管理模式不断完善的一个重要组成部分，探讨社会保险对于人力资源的积极意义，有利于我们更加重视社会保险制度的制定、实施并同时带动人力资源管理方法的创新与完善。          关键词：人力资源；社会保险；积极作用          社会保险对于社会各个方面发挥着十分重要的影响和作用，对于企业的发展，企业为了实现稳定发展，需要对员工的切身利益进行关注，因而企业的社会保险，对企业人力资源管理方面发挥了十分重要的影响，一些相关的保险工作和相关设施也受到了企业的重点关注。          1 社会保险在人力资源管理中的作用          随着社会经济的不断提升，人们的生活水平也提升了很大一个程度。社会保险管理对人力资源的构建具有着一定的促进性作用。在市场化的作用下，社会保险管理和人力资源管理都设计及到员工的个人利益问题，由此可见，社会保险管理是人力资源管理的重要环节，人力资源管理是社会保险管理的环境支持，两者之间相辅相成，密切联系。员工是一个企业生产中最为活跃的因素，并受到越来越多的人关注，人力资源在企业的发展中成为了重要的生产力，是促进整体发展和提升员工工作效率的主动性体现，并在此基础上采取相应的人力资源管理的方式。因此，人力资源管理的过程中，社会保障管理体制的拓展成为了企业发展的重点。面对新形势下，社会保障和人力资源的融合，在一定程度上可以促进企业人力资源管理水平的提高，强化激励的管理压力，充分发挥社会保险在人力资源管理中的推动性作用，增强企业市场竞争力。          2 社会保险在人力资源管理中存在的问题          2.1 社会保险制度存在不足          这几年来，经济的飞速发展，社会的改革不断推进，物价指数节节攀升，各种活动的成本大大增加了，社会保险缴纳金额也随之不断上涨。由于监督和监管措施不力，管理不严密，工作效率或多或少的受到一定的影响，相对应的社会保障的相关利益却不能得到相应兑现，致使有的员工切身利益不能得到应有的保障。这样势必在广大的企事业员工中造成一定的影响。员工付出应有的费用，却不能达到应有的保障，肯定对社会保险的公平性产生怀疑，甚至是不满。另外，由于各个地方所处的保险管理部门不一样，或多或少是出现了保险水平的差距，业主一定程度上影响了参保的积极性。          2.2 管理手段落后          作为企业福利保障的重要组成部分，社会保险应当为员工谋求更多的利益，使企业与员工得到共同获益，但是在目前的一些管理过程当中，保险管理缺乏专业性与科学性，参与人数普遍偏低，没有充分重视社会保险缴纳的作用，少数企业的管理人员社会保险管理意识淡薄，为了降低人力成本，管理人员缺乏管理的常识，以及专业性知识阻碍了社会保险管理工作的进步与进一步发展。          3 如何加强和完善社会保险工作管理          3.1 健全管理机制          首先，完善的机制是任何工作展开的必要保障，企业必须建立行之有效的管理制度，加强人力资源与社会保险专业知识的结合，规范管理工作和各项实践工作的展开，在企业进行人力资源管理当中，需要配备专业的社会保险管理人员，通过科学规范有效的工作来提高整个社会保险工作的水平，要建立完善保险参保人员的档案管理，对各个档案进行明确的登记和时间的记录，对社会保险缴纳的次数和变更进行及时的分解，办理社会保险的相关手续等等，针对我国当前就业人口不断增多的问题时，关注失业保险以及失业员工的生活问题，处理好社会保险缴费减少生活矛盾，对员工的就医、养老、工伤等问题进行关注，使员工增强对企业的认同感，为企业的发展贡献出更大的力量。          3.2 加强人才建设，建立专业化管理人才队伍          做好企事业社会保险管理工作首先要有一支专业化管理队伍，目前首要任务有两个：一个是重视人才的培养，加大人才的引进力度。在专业人才的培养和引进中，要做到挑选那些既有德又有才的专业人员，加大培训力度，不断提高工作人员的业务水平和工作能力。          3.3 社会保险管理服务体系中建立完善的奖励机制          在人力资源管理过程中，构建一套具有激励制度的薪酬制度，保证社会保险管理服务体系的有效构建。并在此基础上，薪酬制度既能提高社会保险管理单位内部的管理机制有效运行。并根据自身企业或者单位的实际情况，制定一套合理的分配制度和企业内部合适的社会保险管理办法及规章制度。制定一套合理的薪酬分配制度，利用薪酬杠杆作用来激励工作人员的工作积极性，提高现贡献率和价值，确保服务型企业各项职能高质量。          3.4 制定企事业社会保险发展规划，总体推进企事业人力资源管理水平          社会保险工作本身就是一个相对复杂的工作，在人力资源管理工作中处于非常重要的位置。因此，要开动脑筋，下大力进行社会保险管理工作的研究，以促进人力资源管理工作的落实，要想做好这一关系到民生的大事，就应该深入到基层，认真调研，深入研究，具体分析，合理规划，只有这样，才能使制定的各项管理制度符合当地的企事业发展实情，也才会把工作做到企事业员工的心坎上，也才能收到社会保险管理的工作实效。另外，要做到各个个体的有机结合，使社会保险体系具备完整性、关联性等，为企事业人力资源管理提供强有力的保障和促进作用，提升企事业人力资源管理水平，从而使社会保险的效益达到最大。          3.5 加强人力资源建设和管理，建立、健全绩效评价体系          在社会保险管理服务体系中人力资源的构建和管理，人员和机构是实现现代化组织管理的核心产业，是人力资源建设和管理的绩效体系。并在此基础上进行提升人力资源的建设和管理，并形成有效的组织和建设，规范合理化的服务流程，把社会保障机构服务功能向着多元化、服务方式个性化、服务手段信息化、服务队伍的专业化方向进行构建。确保人力资源绩效考核制度的正常性评估。在此基础上需要根据企业的要求和满意度进行定制符合企业自身发展的企业管理服务体系。与此同时，强化人力资源部门的工作作风和工作态度、工作行为等，最大的体现社会职能的主观能动性。保证社会保险制度管理体系的构建，推动社会保障管理的可持续发展，增强社会保险管理服务的理念。人力资源管理作为整个系统中的一部分企业和事业单位内部的其他部门之间存在着不可分割的关系，因此，需要社会保险管理服务对人力资源管理工作进行加强。构建科学的、合理的人力资源建设和管理，建立、健全绩效评价体系。          4 结语          随着经济社会的持续发展，人力资源管理在企业发展当中所产生的积极作用也不断增强，科学的人力管理可以使企业的经济效益得到稳步的提升，为企业的发展奠定人才的基础与保障，目前，综合分析企业面对的问题，企业必须加强社会保险的管理使其更好地发挥人力资源保障的作用，为现代企业制度和发展模式的探索提供更加有力的依据。          参考文献：          [1] 丁燕 . 论社会保险在建筑施工企业人力资源管理中的作用 [J]. 人力资源管理， 2017 （ 4 ）： 289-290.          [2] 顾迎迎 . 社会保险对企业人力资源管理作用的探讨 [J]. 劳动保障世界， 2016 （ 20 ）： 11-12.          [3] 李桂玲 . 中小企业社会保险在人力资源管理中的作用分析 [J]. 人力资源管理， 2016 （ 2 ）： 178-179.

简介：摘要绝缘间距在接触网的施工与运营中有着严格的要求，如果达不到要求就会产生各种事故。本文以一起断线事故来阐述因绝缘距离不足造成的事故从而影响行车的危害以及针对此种情况应采取的对策和建议。

简介：摘要新时期经济发展下电力营销也朝着信息化、网络化转变，互联网+时代的到来，推动了电力营销转型。下面就互联网+电力营销架构进行分析，并探讨未来的发展趋势。

简介：

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简介：　　【摘要】 目的 研究分析肾病综合征患者的护理效果观察。方法此次研究的对象是选择 2016 年 5月～ 2017年 8月收治的 45例肾病综合征患者，将其临床资料进行回顾性分析，并总结护理措施， 并观察护理效果。结果 经积极治疗和一系列的综合护理， 本组 45患者的病情均得到有效控制， 治愈 28例， 有效 13例， 无效 4例， 总有效率为 91.1%。结论 包括一般护理、饮食护理、心理护理、药物治疗护理及出院指导等内容的综合护理模式用于肾病综合征患者可达到满意的临床效果， 值得临床推广应用。  　　【关键词】 肾病综合征；护理；体会；临床效果  　 [abstract] Objective To study and analyze the nursing effect of patients with nephrotic syndrome. Methods The subjects of this study were 45 patients with nephrotic syndrome treated from May 2016 to August 2017. The clinical data were analyzed retrospectively, and the nursing measures were summarized, and the nursing effect was observed. Results After active treatment and a series of comprehensive nursing, the condition of 45 patients in this group was effectively controlled, 28 cases were cured, 13 cases were effective, 4 cases were ineffective, the total effective rate was 91.1%. Conclusion The comprehensive nursing mode including general nursing, dietary nursing, psychological nursing, drug treatment nursing and discharge guidance can achieve satisfactory clinical effect for patients with nephrotic syndrome, which is worthy of clinical application.