简介:摘要:本文探讨了项目成本管理中风险识别与评估的重要性及实践。首先,阐述了风险识别方法,如头脑风暴、风险清单、SWOT分析和样本调查等,并分析了其原理、步骤和应用。接着,深入探讨了风险评估方法,如概率与影响矩阵、历史数据评估、专家评估及风险登记册编制。展示了风险识别与评估在项目成本管理中的实际应用,总结了经验和不足。最后,提出了优化策略和建议,并对未来研究方向进行了展望。
简介:摘要:楼面裂缝是较难克服的质量通病之一,本文从施工、设计、材料角度分析裂缝产生的原因并提出相应的防治和处理措施。现浇钢筋混凝土楼、屋面板的裂缝,是目前较难克服的质量通病之一,裂缝的存在不仅会影响居民的日常生活,也会带来很大的安全隐患。特别是住宅工程楼板的裂缝发生后,往往会引起投诉、纠纷、以及索赔要求等。本文介绍以施工为主、兼顾设计和材料原因分析楼面裂缝的综合性防治及具体措施。
简介:摘要:目的:针对功能性构音障碍儿童言语异常特征进行分析,观察矫治效果观察。方法:研究期:2019年1月-2021年1月,纳入100名观察对象展开研究,观察对象均为功能性构音障碍儿童,采用计算机双色球分组法,对患者进行随机分组,并实施不同矫治治疗方案:综合性矫治治疗(观察组,n=50),常规性矫治治疗(对照组,n=50),对不同矫治治疗方案的临床效果差异展开对比、分析。结果:功能性构音障碍矫治总有效率观察组患者98.00%(49/50)高于对照组患者84.00%(42/50),(p<0.05)。结论:针对功能性构音障碍儿童患者,综合性矫治方案能够有效改善患儿的言语异常功能,纠正患儿的日常错误发音,提高患儿的语言清晰度,方案可行,值得临床应用。
简介:摘要:小学阶段是学习的最好时间段,但是又因为小学生的学习能力、思维、表达等的不同,导致小学生在学习的过程中经常出现错误,还有就是,在教师的教育过程中,学生属于动态过程,小学生的错误几乎是不可预测的,这就要求每个数学教师在课堂教学中都要面对这种教学现象。合理利用学生的错误资源,耐心找出学生错误的根本原因,及时筛选和分类错误,分析和解决错误,使这些“错误”成为“错误资源”和“有效资源”,在数学课堂上帮助每个学生在学习过程中减少犯错误的发生。
简介:摘要目的分析同事支持联合奥尔夫音乐干预对手术室低年资护理人员心理状态及纠纷事件积极解决率的影响。方法选取解放军陆军第七十三集团军医院2018年7月至2020年7月手术室低年资护理人员65名,随机数字表法分为常规组(32名)、联合组(33名)。常规组男3例,女29例,年龄(29.35±2.76)岁;联合组男5例,女28例,年龄(28.74±2.52)岁。常规组采用常规心理干预,联合组采用同事支持联合奥尔夫音乐干预。比较两组护理人员干预前后症状自评量表(SCL-90)评分、自我效能感、应对方式、纠纷事件积极解决率。结果干预后联合组的躯体化、强迫症状、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性评分均低于常规组[(1.03±0.87)分比(1.76±1.02)分、(1.10±0.69)分比(1.97±1.00)分、(1.08±0.63)分比(1.54±0.89)分、(1.36±0.74)分比(1.85±0.91)分、(1.42±0.86)分比(1.99±1.13)分、(1.08±0.62)分比(1.59±0.93)分、(1.13±0.88)分比(1.61±1.01)分、(1.50±1.06)分比(1.82±1.24)分、(0.76±0.24)分比(1.13±0.62)分],差异均有统计学意义(均P<0.05);干预后联合组自我效能感高于常规组(U=2.182,P=0.029);干预后联合组积极应对评分高于常规组[(29.58±4.06)分比(21.69±3.52)分],消极应对评分低于常规组[(9.62±2.18)分比(12.70±3.05)分],两组比较差异均有统计学意义(均P<0.001);联合组纠纷事件积极解决率高于常规组[93.75%(15/16)比56.25%(9/16)],差异有统计学意义(χ2=6.000,P=0.041)。结论同事支持与奥尔夫音乐干预联合应用于手术室低年资护理人员,可改善其心理健康水平,提升护理人员自我效能感,促使其消极应对态度转变为积极应对态度,积极主动处理纠纷事件。
简介:摘要:近年来,随着我国电力体制改革的深入,电力企业在管理模式、运行机制等方面发生了很大变化,政工工作的重要性逐渐体现。基于此,本文以电力政工工作创新的必要性为切入点