简介：摘要人性化管理是在制度化管理的基础上，充分注入情感、心态、平等、民主、文化管理等人性化要素，从而充分调动员工工作主动性、积极性，增强团队凝聚力，向心力，成为实现制度化管理目标的有效手段，最终实现“无为而治”。
简介：税收制度模式（简称说制模式）是一个主权国家在一定的历史时期内，依据自身政治、经济制度，为调节社会产品和国民收入分配格局而设置的税制调节体系的基本框架和总体格局。我国“十五”计划确定的主题和主线，为深化税制改革提出了新的目标和要求。“效率优先，兼顾“公平”的发展原则，为税制模式的调整指明了方向。从理论上研究税制模式的含义、分类及模式选择模型，对深化税制改革有着重要的意义。
建设监理项目部人性化管理初探
税制模式选择的经济学思考
