简介：2．2NOAA直属机构薪酬及业务支出从审计总署的报告中，选出NO—AA直属机构卫星信息中心（NES—DIS）、国家天气局（NWS）和海洋大气研究部（OAR），就这些机构2009财年员工薪酬及业务支出的细节统计结果进行分析。

简介：我国气象事业发展战略研究成果中，特别强调了气象对经济社会发展的服务职能。这给气象服务带来了巨大的发展空间。气象服务市场的发展需要从业人员具备较强的营销能力。引进营销理念、培养气象服务人员的营销能力是发展气象服务事业的必然要求。气象服务人员营销能力培养的主要任务是树立系统的营销观念，提高各种具体的营销能力。培养的方法主要是通过高效的培训。

简介：2009年6月16日，科技部在北京组织召开全同首次野外科技工作会议，对在野外科技工作中做出突出成绩的先进集体和个人进行了表彰。中共中央政治局委员、国务委员刘延东及科技部、发改委、中科院等相关部门的领导出席了会议。

简介：电源电路为整机提供工作电压,故障发生率较高,对整机的影响较大,计算机、显示器、彩电的电源大都为开关电源,故障主要为无电压输出,表现为整机不工作,无光栅.

简介：本文分析了县气象局人员继续教育培训工作中存在的问题，提出了搞好县局人员继续教育培训要科学制定计划，建立县级远程继续教育培训学习点，建立实训基地，开发县局人员继续教育培训课程，完善各项制度等对策。

简介：714SD波段多普勒天气雷达主要用来探测雷雨、暴雨、大范围降水、台风等气象目标，并进行实时监测。它集数字技术、计算机技术、雷达技术于一体，雷达分系统中多采用可编程微处理器以及大规模集成电路。在雷达的维护检修过程中，首先要掌握第一手资料就是根据故障现象判断故障产生的原因，

简介：本文采用卡特尔16PF人格问卷，对浙江省部分气象局的预报业务人员进行问卷测试，结果显示：气象预报业务人员除稳定性、恃强性、兴奋性、忧虑性、实验性等因素与常模无显著性差异外，其余11个因子与常模比较均存在显著性差异（P〈0．05）；另外次级人格因素显示：内向与外向型人格因素、专业有成就者人格因素、创造力强者人格因素、在新环境中有成长能力人格因素等四个因素得分低于均值；而感情用事与安详机警型因素和心理健康因素得分高于平均值；适应与焦虑型和怯懦与果断型两项得分与均值接近。

简介：目前的人才评价体系主要是定性评价或建立在定性评价基础上的量化评价，河南省气象局通过对专业技术人才评价指标的细化，制定通用的客观量化评价标准，客观公正地评价专业技术人员的业务素质、能力、业绩成果。本文对河南省气象局在专业技术量化评价方面的探索与实践进行归纳和介绍。

简介：电接风由感应器、指示器、记录器3部分组成.感应器安装在室外、指示器和记录器安装在室内,感应器用一根12芯长电缆和指示器连接,指示器与记录器之间用一根12芯短电缆连接.

简介：引言在适当的氛围下,预报员和研究人员之间就共同的兴趣志向可以形成富有成效的合作.

简介：1[例1]故障现象示波管内无y轴扫描波形,且调节y轴幅度电位器无效,其它一切正常。1.1原理分析工作原理简图见下图。y轴扫描波形的产生,主要从两个方面获得:1.1.1示波管⑥、⑦脚即垂直偏转板有正常的工作点;1.1.2前级送给该偏转板的信号必须正确。只有同时具备了这两个条件,示波管才

简介：1概况由世界气象组织（WM（））主办的第5次港口气象人员（PMO）国际研讨会于2015年7月20～24日在智利维尼亚德尔马市召开，来自中国、美国、英国、法国、荷兰等21个国家的47名代表参加了会议。PM0是特指负责招募、巡检和联络志愿观测船（VOS）的气象人员。

简介：例１故障接收不到云图，计算机能够计算天线运行轨道坐标，天线也能够按照轨道坐标运行，接收机在接收云图时的面板信号电压表无信号指示，但有噪声电压指示。该系统由全方位天线、天线控制器、接收机、微机前置机、云图工作站五部分组成。系统的自动化程度高，天线控制系...

简介：由毕伯钧、于系民、杨永岐等完成的“数学模型在农业气象中应用的研究”成果获本溪市1991年度科技进步一等奖.该项研究从数学模型的提出到具体应用实例等一整套技术,从1980年开始,经过11年的工作,共完成11大类40余种数学模型,并在农

简介：本文就新型自动气象站配套的能见度仪工作原理、基本结构、日常维护和故障诊断排除加以介绍，为业务人员在维护、检测维修方面提供参考。

简介：简述了雨量传感器工作原理，维护过程中的注意事项，以及常见故障排除。

简介：

简介：近几年来,随着科学技术的发展,新型的X波段数字化雷达在气象领域的应用越来越广泛,所起的作用也越来越重要.但随之而来的新问题也不断出现,特别是数字化雷达发射机故障.文章就X波段数字化雷达发射机从组成到工作原理进行了详细的论述,并针对其在工作应用中常出现的几种故障,从原理、现象入手,分析原因,提出合理的解决方法和注意事项.

简介：