简介：摘要：目前，全球进入信息化时代，“互联网+”已经被广泛使用，合理利用该项技术进行工作能够促进行业的发展。目前我国党组织的首要研究工作就是将企业党建工作与“互联网+”结合，对思想政治观念进行创新，对工作中的工作方式以及具体工作内容进行优化，建设“互联网+”工作平台，使用科学的手段解决党建工作中出现的问题，提升国企党建工作的整体水平，制定并推行可行的“互联网+”模式下施工单位党建思想政治工作策略，促进企业党建工作的发展。

简介：摘要：煤矿企业作为国家能源供应的重要支柱，其持续健康发展对于国家经济建设和民生改善具有重要意义。而党建工作作为煤矿企业发展的引领和保障，其重要性不言而喻。当前煤矿企业党建工作中仍存在一些问题与不足，如党员素质参差不齐、党建活动形式单一、党企融合度不够等。这些问题制约了煤矿企业党建工作的活力和效能，创建煤矿企业党建特色，增强党建活力，成为当前煤矿企业党建工作的重要任务。

简介：摘要：当前党建品牌建设建立了一种全新的组织和领导方式，对激发基层工作的活跃性和热情大有裨益。在持续加强和推进基层党组织建设中，党建品牌建设增强了党建工作的影响力和号召力，具有保证企业健康、稳定发展的作用。本文以党建品牌建设为切入点，在概述企业基层品牌建设的现实意义的基础上，重点探讨企业基层党建品牌建设的对策。

简介：摘要：党建品牌是反映一个单位党组织建设工作水平和成效的标志。对新时代的国有企业而言，基层党组织是企业开展全部工作的基础。要发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，就要打造出有竞争力、有影响力的党建品牌，为职工群众提供有效服务，改善和加强基层党组织与职工的鱼水关系，让基层党组织更具吸引力和凝聚力。文章就新形势下如何打造国有企业党建品牌谈一些思考和认识。

简介：摘要：创建基层党建品牌是推进基层党建创新，提升基层党建影响力的重要途径，也是基层党建创造特色，推广经验的基本做法。基层党建品牌是基层党组织及广大党员干部在长期党建活动中探索的成果，集中体现了企业党建工作的特色经验，同时也反映了基层党组织在广大党员、职工心中的地位。因此，通过有规划、有步骤地创立党建品牌，从而提升党建的内在价值，是推进基层党建领导方式变革的重要手段，极具现实意义。

简介：

简介：摘要：随着国企的经济发展，国企的管理层要继续加强国企的纪检工作，提高国企的管理水平，让国企的生产经营和改革更加深入，为国企的平稳发展和达到效益目标创造一个有利的条件。所以，对国企纪检监察制度建设与改革进行研究是十分必要的。

简介：摘要：国有企业作为市场经济主体，其一举一动都影响着国民经济的发展，不仅影响着经济发展速度，也影响着整体的经济水平。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。发挥企业党组织的政治核心作用，是实现党对国有企业领导的重要途径，我们要结合新的实践和理论的发展，进一步探索现代企业制度下国有企业党建工作的特点，努力发挥国有企业党组织在企业生产经营中的作用。

简介：摘要：在日趋激烈的市场竞争环境下，国企要想获得更大的发展，就需要持续地对与之有关的内部治理进行完善，特别是要把政工工作做好，从管理体制到管理方式都要进行变革与创新，规划好企业今后的发展之路，让企业的发展充满新的活力。对政工工作管理进行优化，从而达到企业管理者与普通员工之间的良好的相互影响，保证责任、权力、利益等发展的重要环节之间的均衡、协调，从而将企业发展过程中的主要矛盾解决掉，从而达到同步发展的目的。坚持以社会为本，既要确保企业的经济效益，又要推动企业的可持续发展。在这一背景下，文章就国企工会政工工作进行了探讨，以期对国企工会政工工作进行有益的探索。

简介：摘要：当前，国企思想政治工作正处于一个新的发展阶段，这对于国企乃至中国党的建设具有十分重要的意义。文章就当前我国国有企业思想政治工作存在的问题及改进对策进行了论述，以期对我国国有企业思想政治工作的建设有一定的借鉴意义。

简介：摘要：国企是我国经济社会的重要组成部分，尤其能源供应国企的和谐稳定，直接关系着社会稳定大局。国企信访稳定是一项政治性强，政治性强，协调性强的任务，维护国企和谐平稳发展具有十分重要的意义。下面，结合工作实际，就新形势下如何做好国企的信访稳定谈几点看法。

简介：摘要：目前国企党员干部一般都能理解和认同国家大政方针，注重科学发展，有很强的时代责任感。但部分党员干部的思想观念和行为方式也存在着不可忽视的问题。文章主要对目前党员干部在思想上存在的一些问题进行了探索，对其成因进行了剖析，并有针对性地提出了一些改进方法和措施，以期探索出一条党员干部思想建设长效机制。

简介：摘要：在新时代背景下，国有企业作为国家经济发展的重要支柱，其内部管理机制和员工福祉成为关键议题。特别是工会政工工作，作为维护员工权益和促进企业和谐发展的重要力量，其作用和影响日益凸显。然而，在经济全球化、市场多元化和数字化转型的大背景下，国企工会政工面临着诸多挑战，包括理念更新的滞后、工作方法的陈旧以及员工参与度不高等问题。这些问题的存在，不仅影响了员工的满意度和归属感，也影响了企业的整体效能和竞争力。鉴于此，本研究旨在深入分析新时代国企工会政工工作的意义与现状，识别存在的关键问题，并探索优化路径。

简介：摘要：如何让企业各监督部门更加全面地行使监督权力，形成有效的监督机制。在现代企业管理中，构建“大监督”体系成为一个探索的方向。文章主要针对国企特色的大监督体系建立进行了研究与探讨。

简介：摘要：智慧党建是利用互联网、云计算、人工智能等现代化科学技术，实现党建管理的信息化和智能化的综合管理平台。智慧党建打破了以往党内活动相对封闭和自循环的状态，让党员和党组织可以通过电脑、手机、触控一体机、数据大屏等终端设备，随时参与组织生活、学习交流讨论等，让广大党员用户能够通过多种方式来参与组织生活，真正实现组织生活“无处不在”。文章主要探讨了智能党建的意义及其在国企基层党建中的应用

简介：摘要：国有企业青年职工是现代国有企业发展的重要力量，青年职工的思想政治教育引导更是促进国企发展的重要内容。在现代国企改革的工作环境下，青年职工的思想特点也产生了明显的转变。如何在现有的发展模式下，推动国有企业青工思想政治工作落实，加快青工岗位工作主动性转变，构建出一支能够促进企业可持续发展的青工队伍也成为了国企思想政治工作落实的主要内容。为此在现有的青工教育基础上，我们综合国有企业青工思想教育的特点以及国企发展的新形势要求，以针对性的工作举措和全面性的工作要求，实现了国企青工思想政治工作转型升级，也为今后的国企青工思想教育发展提供理论支撑。

简介：摘要：习近平总书记强调：“政治生态好，人心就顺、正气就足；政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。”做好案件查办的“后半篇”文章，深化“以案促改”工作，既是十分重要的政治任务，也是修复净化受损政治生态的迫切需要。

简介：摘要：习近平总书记深刻指出，将信息技术应用到党建工作中，既是信息化时代发展的客观要求，也是党建工作改革创新的必然要求。随着现代科学技术的迅猛发展，信息化已成为人类社会发展的必然趋势。国企必须尽快适应“互联网+”新常态，尽快改变传统工作和管理方式，利用信息化手段实现党建工作的创新，向智慧党建模式转型升级。

简介：摘要：国企基层党组织既是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，也是国企改革创新的重要阵地，在国企高质量发展中扮演着重要“角色”。新时期，如何进一步提升组织力、执行力、凝聚力，突出基层党建工作的政治功能，让每个党员先锋模范作用都发挥出来，是基层党务工作人员需要重点关注的课题。鉴于过去一段时间内仍然有部分国企存在基层党建实效性不足等问题，文章重点探讨了国企基层党建工作现存问题，提出自己的观点，旨在能够更好地帮助国企肩负起政治、经济、社会责任。

简介：摘要：国企的宣传工作是建立企业文化，树立良好形象，促进自身稳健发展的一个重要手段，它可以为国企的经营水平和自身的竞争力提供保证。为此，在新的历史条件下，国企的宣传工作就成了国企工作的重点和难点。文章从新时期国企宣传工作进行了探讨。