简介：摘要：在当前新时期，激发干部担当作为，这是值得关注的一个要点。让干部能够担当责任，发挥自身动能切实作为，这具有积极意义。这就需要以三项机制为载体，将其贯彻落实，对干部形成激发。本文分别从落实鼓励机制、落实容错纠错机制以及落实能上能下机制着手，通过提出具体做法，来增强干部的担当作为，希望能够为相关领导人员提供有价值的参考。

简介：摘要：我国当前已经进入了社会主义现代化，随着各行各业的不断发展，我国企业通过政工工作的有效结合，能够解决很多问题。通过加强政工干部的文化水平，提升内部的凝聚力，搭建沟通桥梁，发挥巨大的政治作用，加强工作力度，从而组建更有素质的政工干部队伍，从而解决企业中政工中存在的问题，也能够保证企业的经济效益。

简介：摘要 ：干部人事档案作为集个人身份、学历、资历、工资等材料的汇总，在个人提职考察、退休等方面发挥着重要作用。本文对干部人事档案的发展及内容进行探讨，以电力企业为例，对档案中“三龄两历”认定方面存在的难点进行探讨并结合工作经验提出解决思路。

简介：摘要： 针对于企业而言，政工群众工作是工作的基础，是党将政治核心作用充分发挥的重要依托。提升管理政工群众工作书记队伍的水平，政工群众管理工作、项目基层管理标准化、服务中心同步化以及政工干部作用示范化才能够得以推动，从而使政工 科学化水平得以提升，政工干部先锋的模范作用和基层带头堡垒作用才能够充分地发挥，企业可持续发展得以促进。从当前来看，企业全面深化改革和结构转型的步伐正在不断地加快，而且，各级政工群众工作管理也面临着严峻的新挑战。作为企业政工群众工作对出现的新情况和新形势以及新问题怎样进行应对，将推动发展、凝聚人心、服务群众以及促进和谐的新使命承担起来，从而使基层组织的战斗力和凝聚力得以有效地提升。

简介：摘要：电力系统作为国家的主要生产部门，在我国向前发展的过程中发挥了必不可少的作用。一方面给人们提供了高品质的服务，而另外一方面为其他工业的发展带来了强劲的推力。如何提高电力系统内部的管理能力，如何培养更加高素质的政工干部，给电力系统的良好发展带来了新的要求。

简介：摘要：随着电力企业改革的不断深入，企业面临着新的机遇和挑战。因此，对电力企业政工干部的综合素质提出了更高的要求。提高基层政工干部的综合素质，为完成各项繁重的任务提供了强有力的思想保证，是当前各级领导和基层政工干部需要迫切解决的问题。就提高政工干部素质进行研究，以供同仁参考。

简介：摘要： 为了在新形势新任务下不断提高各级领导班子和干部队伍的领导水平和执行力，需要不断加强干部管理，探索出一套适合企业发展的干部管理方法，从而更好的促进企业的发展。下面对供电企业干部管理的新途径探讨，以期能起到抛砖引玉的作用。

简介：摘要：政工干部在我国很多电力企业中处于中、基层的领导地位，电力企业的效益的高低和与群众关系的信任度与政工干部素质有直接的关系。所以，在电力企业中，培养高素质政工干部是一项重要的任务，政工干部素质的提高对于电力企业进一步的改革提供了人力方面的保障，为电力企业的发展奠定良好的基础。

简介：摘要：随着时代的进步，新时代党的建设的总要求，企业加强党建，是为做好和做大企业提供强有力的组织保障。企业要贯彻落实党中央的决策部署，提高国有经济竞争力，确保国有资产保值增值。在新时代背景下，企业如何加强纪检监察干部队伍建设，建设一支忠诚、廉洁、负责的纪检监察队伍，为促进企业深化改革和健康发展提供有力的纪律保障，是值得思考的问题。

简介：摘要：国有企业作为中国特色社会主义的重要政治基础与物质基础，也是我国党执政兴国的重要支柱。本文简要阐述了新时期国企干部人才工作的形势，从领导班子思想政治建设、鲜明选人用人导向、实施人才强企战略等方面着手，结合实际，探讨了新时期国企干部队伍建设的有效策略，以供参考。

简介：

简介：摘要：随着社会经济的进步，在党的领导下提倡社会和谐发展方针，稳定社会发展，这在一定程度上也对政工工作产生了影响，作为一名政工人员需要坚定不移的跟党走，根据国家政策方针，结合实际政工工作内容进行完善，跟上社会经济发展的步伐，这需要政工队伍自身具有较高的管理水平、认知能力，才能有效的做好政工工作。

简介：摘要： 随着社会进步以及经济快速发展，电力企业在我国社会主义市场经济快速发展进程当中起着非常重要的作用。电力企业和人们的实际生活紧密关联，并且电力企业具备独特性特征。在这样的新形势下，导致电力企业纪检监察工作面临的挑战非常大。在纪检监察工作正常落实过程当中，电力企业要高度关注，保证此工作的正常展开。因此，在当前的电力企业当中，做好纪检监察干部的定期培训工作，提高他们的专业能力以及综合能力至关重要。

简介：摘要：群众文化作为社会经济发展中的重要组成部分，对促进我国现代化建设具有重要的促进作用，也是提高人们生活质量和水平的关键，但是市场经济体系的不断变化对群众文化造成了一定的冲击，所以本文就“引领民族精神、繁荣群众文化”展开探讨，主要对群众文化的定义及特征进行分析，总结有效的对策，目的是促进群众文化长远发展和社会经济的稳固增长，实现民族振兴的美好愿望。

简介：摘要： 电力企业是国民经济发展的重要支柱，对国家发展与社会进步有着重要的意义。作为电力企业的重要部分，纪检监察工作能够及时发现企业管理中的差错，保证劳动者权益不受侵害，对于电力企业整体的生产运营都有积极影响。由于电力企业在生产经营中存在许多不确定的因素，这就给纪检监察干部的工作带来一定的难度。本文将对如何提升纪检监察干部能力与素养进行论述。

简介：摘要：干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,新时代赋予新的历史使命。面对新形势、新任务和新要求，本文分析了创新干部教育培训方式的背景和存在的问题，提出了创新培训方式的路径，为培训效果最佳提供了有力保障。

简介：摘要：当前新形势下国内电力企业要立足实际，加强纪检监察对企业的发展意义重大。在此过程中，我们要重新审视和定位当前企业纪检监察过程中存在的问题与不足，并且对传统纪检监察理念和模式进行改进和创新，并在此基础上寻找更适合本企业可持续发展的路径。

简介：摘要：企业干部队伍建设的好坏，直接关系到企业能否健康、可持续、快速发展的决定性因素。加强企业干部队伍建设是在社会主义市场经济的条件下提高企业核心竞争力的一项重要措施。对于增强企业的凝聚力、稳定职工队伍,实现企业的可持续发展都将产生十分长远的作用和影响。本文旨在通过研究国有企业干部队伍建设中存在的突出问题，据此提出合理建议，以期为广大国有企业建设高水平高素质干部队伍提供借鉴经验。 

简介：摘要 :随着人们维权意识的不断提升，企业信访维稳工作成为企业与员工之间沟通的“前沿阵地”，成为确保企业和谐稳定的重要“组织保障”。基于此，本文章对刍议电力企业信访维稳干部工作水平提升策略进行研究，供相关人士参考。

简介：摘要： 国有企业是我国经济发展的重要支柱，新时期企业政工队伍建设对企业开展思想政治工作等方面意义重大。文章通过对政工队伍建设现状进行分析，对国企政工队伍建设提出一些建议。