简介:摘要:企业进行员工的职业规划能够帮助员工加强自我的认知,以及对自我能力的判断和定义,更有利于职工今后的人生规划。员工可以通过自我的认知,更加清晰职业发展方向,一旦员工明确了自我发展规划便能够坚定地走下去,不但能够激发员工的工作热情,还能够提升员工的工作业绩。企业应该在员工职业生涯规划中起到主导作用,因为现代管理理念认为人是企业中最重要的资本。
简介:摘要青年员工是企业最具活力、最具培养潜力的员工群体,具有年龄、文化、专业等方面的优势,同时青年员工普遍存在工作经历经验较少,专业技术技能不精,处理问题和抗压能力较弱等“短板”,在一定程度上制约着青年员工的成才成长。“雏鹰计划”以“三创三练四提升”为基本思路,以五年为一个完整周期,为青年员工职业生涯的早期进行精准导航。通过“雏鹰计划”的执行,全面提升青年员工队伍的整体素质,为企业赢得系统内外的竞争优势,为创新发展提供高素质的后备人才支撑。
简介:摘要:现如今,信息化技术的广泛应用,带动新闻事业不断地发生着变化,业界和学界也在新形势的发展要求下,不断地迎接更多的机遇与挑战。传统媒体的日渐式微,新媒体的异军突起,改变着新闻的产业形态,改变着受众的行为习惯。融媒体的发展,尤其是“中央厨房”的出现,使信息的产生、整合、发布、接收等各个环节发生巨大变化。融媒体把广播、电视、报纸等既有的共同点融合在一起,并对其内容、宣传手段和方法、资源配置等各方面进行了调整,使得整个传统媒体产业链发生了极大变化,记者不仅仅是记者,编辑不仅仅是编辑。记者和编辑在整个新闻生产、交换和消费等环节中,具备了更多的工作内容,扮演了更多的角色,需要掌握更多的技能。
简介:摘要:现如今,信息化技术的广泛应用,带动新闻事业不断地发生着变化,业界和学界也在新形势的发展要求下,不断地迎接更多的机遇与挑战。传统媒体的日渐式微,新媒体的异军突起,改变着新闻的产业形态,改变着受众的行为习惯。融媒体的发展,尤其是“中央厨房”的出现,使信息的产生、整合、发布、接收等各个环节发生巨大变化。融媒体把广播、电视、报纸等既有的共同点融合在一起,并对其内容、宣传手段和方法、资源配置等各方面进行了调整,使得整个传统媒体产业链发生了极大变化,记者不仅仅是记者,编辑不仅仅是编辑。记者和编辑在整个新闻生产、交换和消费等环节中,具备了更多的工作内容,扮演了更多的角色,需要掌握更多的技能。