简介：摘要国有企业作为国内市场经济的重要组成，对经济与社会的发展而言意义重大。随着市场经济的不断深化与全球贸易的不断加深，国有钢铁企业薪酬体制的改革受到越来越多的重视，同时也是社会主义市场经济不断发展的途径之一。对国有大型企业进行薪酬体制的改革是国有经济体制改革的一部分，通过薪酬体制的改革可以提升现有体制的先进性，改善国内国有钢铁企业中存在的薪酬管理弊端，促进国有企业的可持续发展。

简介：摘要随着信息化技术的飞速发展，企业经营模式也逐渐发生转变。这是新时期企业发展得必然方向。新时期信息化的发展为企业的档案管理工作提供了很大的便捷，也进一步改变了企业档案管理的模式。本文首先对神东煤炭企业档案管理做了详细的介绍，其次阐述了新时期企业档案管理的模式，并对其做了分析。希望能为各企业在档案管理方面贡献微薄之力。

简介：摘要随着经济社会的不断发展，国有企业面对市场的冲击，需要进行企业的行政管理制度优化。本文阐述了行政管理在国有企业中的重要性，对国有企业行政管理体制存在的问题进行分析，做出加强国有企业行政管理体制改革的说明，希望对我国国有企业行政管理有所帮助。

简介：摘要电力工业作为关系国民经济和国计民生的战略性产业。它对经济发展、社会稳定和人民生活水平的提高有着重要的影响。电网营销部门直接面向客户，担负着服务客户的重要责任。这是实现电网企业价值的最终环节。电力销售市场化极大地提高了电力营销部门在电网企业中的重要性，也促进了企业转型升级的需要。在电力体制改革、管理创新、业务创新的新时期，电网管理者应不断思考如何有效地满足客户服务的需要，增强营销工作的完整性。

简介：摘要激烈的竞争促使传统的供电企业管理模式不得不进行转型，从而跟上现代化的发展步伐，以便实现对电力人才的吸引和保留。随着电力体制改革的开展，供电企业内部也随着改革的展开发生着剧烈的变动，由此引发了一系列新问题的出现，包括竞争加剧、企业内高学历人才增加以及由此造成的升职空间减少。诸多问题的出现严重影响了供电企业有关人资源的管理，对人力资源管理进行新的规划变得越来越紧迫。

简介：摘要随着经济发展，社会进步，不同领域的行业都在进行着深化变革。近年来，我国电力企业受到国家的政策影响，正在利用国家的宏观调控来进行电力企业的大规模变革。在这样的一个时代背景下，我国电力企业既面临着机遇，同时又面临着巨大的挑战。所以，深圳输配电改革过程中如何运用科学的管理手段和薪酬制度来保障工作人员的效益，并突破传统的管理漏洞，将是研究重点。我们分析了薪酬管理制度在电力企业中出现的问题，并提出了解决对策。

简介：摘要要想在波涛汹涌的企业市场中持续、健康地发展，必须关注企业内部的管理能力是否可以足够支撑自身别于其他企业的核心竞争力，而政工工作是企业各项工作的基础，应该引起我们的足够重视。那么，在方兴未艾的政工管理体制改革中，我们更应第一时间发现阻碍政工工作开展的种种问题，为政工管理体制改革再燃一把火。本文旨在通过分析电力企业政工管理体制改革中出现的瓶颈，以进一步探索如何让政工管理工作更高效有序地展开，从而不断提高企业的综合实力。

简介：摘要作为电力企业资产重要组成部分的固定资产，其管理水平的高低直接影响着电力企业的经营状况，本文主要从电力企业固定资产管理的重要性入手，分析了目前固定资产管理存在的问题，并提出了一系列提高电力企业固定资产管理水平的措施，为电力体制改革下电力企业固定资产管理提供了一定的理论基础。

简介：摘要：近年来社会用电需求的不断增大，电力工程建设数量也逐渐增多。在经济全球一体化趋势下，现代企业的经营管理不仅需要顺应市场形势，更需要与国际接轨，通过建立健全内部管理机制来实现可持续发展。预算管理作为财务管理的重要内容，特别要重视理论与实践的结合，以精细化的管理方式来促进企业持续发展。近年来，我国越来越多的电力企业开始引入预算管理机制，并通过细化预算管理机制来促进管理体系建设，提高预算管理成效。从现实角度来看，预算管理在电力企业中的实施确实发挥了提高企业经济效益、合理配置企业各项资源、有效规避财务风险等效用。本文就电力体制改革形势下电力企业预算管理优化展开探讨。

简介：摘要：全面预算管理作为电力企业管理中不可或缺的一部分，可以有效控制电力企业成本消耗，提升电力企业运行效率，增强电力企业的市场竞争力。对此，本文立足于电力体制改革新形势，探究电力企业预算管理的价值，结合电力企业预算管理的问题，提出相应的优化建议，促进电力企业实现经营效益的最大化，走上高质量发展之路。

简介：摘要国有企业作为国内市场经济的重要组成，对经济与社会的发展而言意义重大。随着市场经济的不断深化与全球贸易的不断加深，国有钢铁企业薪酬体制的改革受到越来越多的重视，同时也是社会主义市场经济不断发展的途径之一。对国有大型企业进行薪酬体制的改革是国有经济体制改革的一部分，通过薪酬体制的改革可以提升现有体制的先进性，改善国内国有钢铁企业中存在的薪酬管理弊端，促进国有企业的可持续发展。

简介：摘要为了更好地适应现代企业的发展，发挥企业档案对整个企业管理的积极作用，需高度重视现代企业档案管理工作。本文将根据现代企业档案管理体制存在的问题，全面分析并探讨现代企业档案管理体制改革的相关策略。

简介：摘要国有资产管理体制主要为针对国有企业资产管理、监督和运营的体制，是我国经济体制中的一项具体表现形式。从宏观角度来看，国有资产管理体制反映出政府内部对资产所有者存在的权能关系；从微观角度来看，反映出政府部门和企业相互联系的产权关系。国有资产管理体制的改革推动着国有企业的进步和改革，自改革开放实施以来，我国国有企业与国有资产管理体制已历经多次调整，主要转变趋向为政、企、资相互分开的社会主义经济体制下政府统一管理模式。

简介：摘要我国为了与世界的经济水平相持平，开始加大了经济的转型力度，目前，我国的经济转型正步入一个关键的时期。在这一时期中，企业随着经济转型的开展，也开始进行经济发展方式的转变，但是我国的企业由于没有相应的体制改革内驱力的支持，从而导致了企业的经济发展法式的转变效果并不理想，因此，对企业转变经济发展方式的体制改革内驱力进行有效的提升，从而推动企业可以更好的发展。本文就企业转变经济发展方式的体制改革内驱力进行了简要的分析，仅供参考和借鉴。

简介：摘要伴随着现代企业的不断发展，档案事业的不断进步，档案管理工作也有了明显的进展，但是与此同时，形成的档案的种类也一直不断地在增加，这就需要档案工作者要在档案体制改革的道路上一直探索，不断创新，坚持与时俱进。作为档案工作者也要有责任意识和忧患意识，通过不断学习来提高自身的职业素养，为档案事业贡献一份力量。

简介：摘要现阶段，我国实行以市场为导向的电力体制改革，对核电的营销管理模式产生重大的影响。本文就核电企业电力营销管理问题与对策进行分析，期望对优化电力营销管理模式提供帮助。

简介：摘要现如今，我国的经济体制改革日渐完善，但一些企业的档案管理体制还没能很好地跟上当前的经济形势，仍制约着企业的发展，使企业在档案管理中不能占据主动地位。在当前的经济形势下，如何将企业的档案管理工作做到更加适应新形势，是当前各企业档案管理人员需要认真思考的一个重要课题。

简介：摘要随着社会市场经济不断发展，企业数量、种类不断增多，运营规模不断扩大。随之，在数量、种类方面，企业档案已达到历史新高。在信息化时代下，作为一种重要的资源，档案信息在不同程度上影响着企业的生产、决策等活动，在企业整个运营过程中发挥着特殊作用。但新时期企业档案管理工作存在各种问题，急需要改革对应的管理体制，使档案信息资源更好地服务于企业，不断增加企业的运营效益。

简介：摘要：电力体制改革对电网企业的运营模式、财务管理及内部控制提出了新的挑战和需求。当前，电网企业需要适应市场化环境下的财务管理要求，加强内部控制以确保资金安全、合规运营。本文旨在研究电力体制改革背景下电网企业财务内部控制的关键问题，并提出相应的对策建议，通过深入分析电力体制改革对财务内部控制的影响，可以为电网企业改善财务管理、降低经营风险、提升企业竞争力提供理论依据和实践指导。

简介：摘要随着铁路跨越式发展的不断推进，传统的维修体制已经愈来愈不能适应铁路跨越式发展的要求，电务设备“用”与“修”的矛盾日益突出。解放思想，创新思路，突破“紧箍咒”的束缚，改革现行维修体制，由计划修向状态修转变，将是现阶段电务维修工作面临的重点任务。基于此，本文主要对铁路电务维修体制改革进行分析探讨。