简介：摘要本文就企业单位财务管理存在的主要问题、企业单位财务管理的措施等几方面进行试论，希望对企业管理人员提供一定参考建议，推动企业快速发展。

简介：摘要安全保卫工作是企业单位管理工作的一个重要组成部分，是维护社会稳定和单位内部正常治安秩序，保障中心事业顺利发展的重要保证。

简介：摘要企业治安保卫工作是社会治安综合治理的组成部分，随着社会的进步和企业的快速发展，对企事业单位内部治安保卫提出了越来越高的要求。治保工作是实现企业长治久安的根本途径，是办好企业的重大措施，是精神文明建设的重要组成部分，是解决企业治安问题的有效途径。如何把握内部治保工作内在规律，加强企业内部治安保卫工作，充分发挥各部门和职工在维稳中的作用，这是一个全新的课题。

简介：摘要如何通过丰富多彩、形式多样的宣传工作，宣传水利企业单位贯彻中央治水工作方针政策，加快水利基础设施建设，扎实推进民生水利发展，不断加强水资源管理、全面推进节水型社会建设的各种先进事迹、典型，弘扬水利行业精神，展示水利行业风采，扩大水利行业影响，提升水利行业形象，争取全社会的理解、认可、关注支持和合作帮助，从而更好地履行防洪保安、保障粮食安全等公益性社会管理职能，服务社会经济发展，成为当前水利企业单位宣传工作者亟待解决的课题。

简介：摘要对于施工企业来说，加强财务风险控制工作对企业提高经济收益，维持稳定运行有着十分重要的作用，也是提升企业市场竞争力的重要举措。本文详细阐述建筑施工企业财务风险管理工作需要注意的一些问题，从流动性财务风险、项目财务风险、经营型财务风险、三个方面进行探讨与分析。

简介：摘要对于一个国有企业的生存和发展离不开基层党建政工工作，在单位的管理工作中加强对党建政工工作的重视和落实政工工作，不仅可以提高员工的工作热情，还可以保证在单位管理当中组织承上启下的重要地位。通过党建政工工作，还可以树立基层员工模范代表，提高基层员工的思想政治水平，促进单位的稳定、健康发展。

简介：摘要企业在人力资源管理过程中，由于人力资源管理工作的专业性较强，为了提高企业人力资源管理的整体性和实效性，不但要正确地认识人力资源管理工作的内容，还要努力构建完善的人力资源管理法律体系。文章在分析人力资源管理中存在问题的基础上，探寻出提升企业人力资源管理水平的途径，帮助企业实现最大化的人力资源管理，提升企业的地位以及经济效益。

简介：摘要企业要想持续稳定地发展，就必须重视政工人员的素质以及能力的培养工作。企业单位的管理者一定要重视这项工作，还要做好宣传工作，这样才能提高企业单位全体工作人员对思想政治工作的重视程度。

简介：

简介：摘要随着社会经济新常态的发展，国有企业生存和发展的内外环境发生了巨大变化。经济成分和经济利益的多样化、生活方式和经济形势、就业岗位和就业方式日益激烈，随之而来的竞争越来越激烈，挑战也前所未有。在这种情况下，工人思想政治工作出现了许多新的情况和问题。因此，适应新常态，反映时代特点，紧密结合国有企业的实际生产经营，积极探索和创新思想政治工作的新途径、新措施，已成为我们面临的一个十分重要的问题。

简介：摘要党群机关是指党务部门和群众团体，具有多种职能。事业单位的党群思政工作是指通过社会主义、共产主义的思想体系教育、启发群众，使他们形成正确的政治观点、政治立场、人生观、世界观、价值观、道德观等。随着市场经济的发展及社会的进步，人们的利益意识增加，思想日益多元化。人们的自我意识日益增加，越来越关注个人利益，在工作中不再过于追求义务奉献，而是讲条件、回报。社会竞争和生活节奏的变化，使人们面临着多方面的心理困扰、思想压力。

简介：摘要随着社会经济的发展，施工企业的重要性越来越凸显，其所承担的生产等任务是重大而艰巨的，要高水准、高质量地完成好这些履约任务，紧紧依靠和充分调动广大干部员工的智慧和力量非常重要。其中有针对性地掌握青年员工的思想动态，引导他们提升思想水平，鼓励他们脚踏实地的敬业爱岗、努力工作是关键。

简介：摘要在当前社会不断发展变革的过程中，消防安全管理工作发生了很大的变化，并且以往传统的消防管理模式也需要进一步的调整。消防工作的开展，需要企业单位予以高度的重视和进行配合。本文就针对于企业单位自身消防安全管理工作方面的问题进行了分析，并且探究了如何提升其主体意识，更好地保障消防安全管理工作的有效落实。

简介：摘要我国当前社会经济的发展速度较快，促进市场发展竞争力也在不断提高，但一些企业在新时期环境发展的情况下，都存在一些不合理的问题，但其主要原因是由于工作人员自身专业水平与综合素质较差，所以，在这样的情况下，就需要相关部门和工作人员提高对其的重视程度，并采取科学合理的措施，确保能够加强基层干部的综合素质，还需要将现阶段发展形式进行创新和改善，确保企业单位基层干部队伍建设工作能够得到进一步落实，保证能够满足时代发展的需求和标准，从而保障能够进一步提高企业自身的竞争力。因此，本文主要针对企业单位基层干部队伍建设工作进行分析和研究，并提出科学合理的建议。

简介：摘要众所周知，党建政工在国网国网县级供电企业单位占据着不可或缺的重要地位，其作为政治工作的关键，在增强员工凝聚力以及巩固企业文化等方面发挥出至关重要的作用。最近几年来，伴随国民经济的发展，国内电网建设取得极为显著的发展成效，正是在这样一种时代背景下，电力建设单位更应将党的多项任务落实到位，创建以党为核心，党政合一，政工干部为主力军、广大员工参与的政工建设体系，努力构成以党政一体化思想为主的政治格局，落实好党的主体地位，贯彻“旗帜领航，三年登高”计划，从而进一步推动电力建设单位的全面发展。以下主要是对国网县级供电企业单位单位加强党建政工政工展开的研究，并对其进行全面论述。

简介：摘要本文主要对“陈曙光”技能大师工作室在人员培养及企业发展中发挥的作用进行阐述，并勾画了如何打造一个有利于高技能人才发展的优秀平台，对现代企业如何走好“提质增效、创新驱动”的发展模式，具有良好的指导作用。

简介：摘要在经济全球化影响下，我国国有经济主体受到了不同程度的影响。如对于国有煤矿企业单位而言，在科技创新和经济改革的背景下，国有煤矿企业单位的技术、人员和管理制度等都产生的变化，也因此影响到在国有企业管理工作中占据重要地位的党建工作的具体发展和实施。

简介：摘要新形势下，国有煤矿企业，做好基层党建工作具有显著的现实意义。这不仅是政策的要求，也是行业发展对煤矿企业的要求，基层党建工作必须适应新时期煤矿企业的发展形势，统一思想，发挥基层党组织和党员的作用。依靠制度、文化，通过多种途径进行思想文化宣传，巩固党建工作成果，提升党建工作效能。

简介：摘要企业发展的一个重要因素就是人力资源，必须重视其中的人力资源开发，发挥企业在市场竞争中的人才支撑作用，在现代企业管理中这一现象受到了广泛关注。在企业人力资源管理策略中，激励机制的实施可以有效激发员工的主观能动性，挖掘人力资源潜力，盘活人力资源存量，提高企业的核心竞争力。

简介：摘要监理企业向项目管理公司转变应有一健康宏观环境。同时监理企业也必须加强自身建设。监理企业只有具备条件才能向项目管理公司转变，不仅提升监理企业自身竞争力，同时也提高了我国整体建筑行业管理水平。