简介:摘要:工程施工中的劳动力成本与劳动力管理是一个至关重要的领域,直接影响到项目的成功和可持续性。本文旨在深入探讨劳动力成本的重要性,以及如何有效管理工程项目中的劳动力资源。将讨论劳动力成本的构成要素、影响因素以及优化方法,同时探讨劳动力管理的关键策略和最佳实践。通过深入研究这些问题,工程管理者可以更好地掌握劳动力成本,提高项目的效益,实现更好的质量和进度控制。
简介:摘要随着我国劳动力队伍结构的调整变化,劳动力成本呈现上涨趋势,使得许多企业陷入招聘难,员工流失率高,利润空间压缩等困境,这无疑在很大程度上增加了企业人力资源管理难度,成为影响企业发展的重负和障碍。因此,企业人力资源管理如何应对劳动力成本上涨,是企业人力资源管理工作者应思考的重要问题。本文主要分析了企业人力资源管理面临的问题,并探讨了人力资源管理应对劳动力成本上涨的对策措施,以供参考。
简介:
简介:摘要党的十九大报告明确指出“‘三农’问题是关系国计民生的根本性问题,必须始终把解决好‘三农’问题作为全党工作的重中之重”。我国是个农业大国,只有不断改善农民生活居住环境,不断提升农民收入,才能加快推进全面建成“小康”社会的步伐。与此同时,农村科技的发展使农民的劳作负担相对减轻,农村所需劳动力逐渐减少,劳动力相对闲置,为谋求更好的生活条件,闲置劳动力外出务工,产生了农村劳动力转移现象。针对农村劳动力转移出现的问题,增加社会稳定性,本文以兰高镇农村劳动力转移情况为例,对农村剩余劳动力转移现状、存在问题及解决对策进行了以下探讨。
简介:摘要随着市场经济发展进入新常态,企业过去在计划经济体制下的管理方法已无法适应现今市场经济体制的要求,客观上就要求企业必须进行管理创新。而且近年来,随着制造业“多品种、小批量”生产格局的逐渐形成和市场经济对企业精细化管理要求的逐步提升,企业需要以定额数据管理为支撑,动态优化企业的劳动力平衡,积极推进工时定额管理体系的建设,完善企业工时定额管理制度,从整体上提高企业人力资源效能,促进企业综合管理不断提升。
简介:摘要贫困地区农村劳动力就业能力较差是导致贫困地区农村经济发展水平较低的重要原因,为促进社会扶贫攻坚社会建设和经济发展目标的实现,提高贫困地区农村劳动力就业能力是关键控制环节。本文通过对提高贫困地区农村劳动力就业能力进行深入探究,分析目前我国贫困地区农村劳动力就业能力的现状、影响贫困地区农村劳动力就业能力提升的主要因素,以及其有效的提升策略,旨在通过农村劳动力就业能力的提升,促进贫困地区脱贫致富战略目标的实现。
简介:摘要:建筑施工是建筑行业的重要组成部分,其质量、安全和效率直接关系到整个建筑行业的健康发展。然而,在当前的建筑施工中,劳动力问题已经成为制约行业发展的重要因素。因此深入分析建筑施工中劳动力问题的现状和成因,并探讨相应的解决策略,对我国建筑行业的可持续发展具有非常重要的意义。
简介:摘要农村剩余劳动力向外转移这一资源再配置过程,对我国全社会劳动生产率的提高有积极的作用,对我国经济增长有着不可忽视的重要意义。本文从农村劳动力转移的现状出发,分析农村劳动力转移中存在的问题,并提出相应的建议。
简介:摘要:
简介:摘要在我国,人口数量日益增加,广泛应用现代生产方式,并且土地资源比较有限,在此条件下,不断加大农村剩余劳动力转移压力,拓展其规模。在本文中,分析了农村剩余劳动力转移制约因素及转移过程中存在的问题,并且提出了农村剩余劳动力转移路径。
简介:摘要城镇化发展是农村剩余劳动力转移的根本途径。城镇化与农村剩余劳动力的转移有着相辅相成、相互制约的关系。当前我国城镇化过程中推进农村剩余劳动力转移还存在多种问题。要实现顺利推进城镇化过程中的农村剩余劳动力转移,还需要更深入研究。
简介:摘要在当前中国快速城镇化发展的大背景下,出现了城市规模不断扩张,大量劳动力外出务工的现象。在集聚效应的作用下,劳动力转移与城市规模的扩张,与城镇化的发展,城市规模与城镇化的发展水平之间都存在密不可分的关系。
简介:摘要农业和农村始终是我国经济与社会发展的重要基础,我国农业农村经济总量虽持续增加,但其赖以存在和发展的基础及在整个经济与社会中的重要地位不断被弱化,农业农村发展的滞后矛盾越来越多。农业机械化有效改善农业生产条件、农民生活水平和农村生态环境,只有实现农业机械化才能实现农业现代化,只有培育以农机手为主体的新型职业农民,有效解决劳动力结构性短缺的矛盾。本文探讨农村劳动力转移与农业机械化的关系并进行分析研究。
简介:摘要一个国家的劳动力就业规模与该国家的经济发展水平、经济结构、生产力发展相适应的生产关系的组合形式及与人口总量变化相关联,而农村剩余劳动力的转移是农村脱离贫困走向现代文明和小康社会的主要手段之一。
简介:摘要2017年德州市全面开启了新一轮的城市规划建设及行业转型升级工作部署,其中涉及东部城区开发建设工作、陵城区旧城改造、化工行业转型升级等工作较为瞩目。本文就以上工作落实的过程中,对劳动力市场、资源配置、就业失业、工资收入等方面亦会产生巨大的影响进行了分析,并给出了应对建议。
简介:摘要改革开放以来,农村劳动力转向第二、三产业的数量不断增加,对农业产业化的发展产生一定影响。文章通过对凯里市农村劳动力外流的现状以及劳动力外流对农业产业化发展的影响分析,找出存在的问题并提出解决的对策建议,为凯里市农业产业化发展提供参考。
工程施工中的劳动力成本与劳动力管理
试论企业人力资源管理如何应对劳动力成本上涨
农村劳动力转移存在的问题与对策
农村劳动力转移就业现状、问题及对策
定额数据为支撑,动态优化企业劳动力
如何破解新农村农村劳动力转移的思考
浅谈劳动力转移存在的主要问题及对策
提高贫困地区农村劳动力就业能力的探讨
建筑施工中的劳动力问题与解决策略
农村劳动力转移存在的问题与对策贾任梅
农村劳动力转移发展中存在的问题及现状
农村转移劳动力就业存在的主要问题及建议
劳动力管理在建筑施工项目中的关键作用
农村剩余劳动力转移的制约因素及路径探索
城镇化与农村剩余劳动力转移的关系研究
城镇化快速发展下的城市规模与劳动力转移
探究农业机械化对农村劳动力转移贡献的量化
探索新疆边远少数民族地区剩余劳动力有序有效转移的途径
德州市新一轮城市规划建设、行业转型升级对社会劳动力层面的影响李海超
我国贫困地区农村劳动力外流对农业产业化发展影响的实证分析——以贵州省凯里市为例