简介:摘要随着经济的迅猛发展,人们的生活水平普遍已经有了质的提高,当今政府、社会大力倡导男女平等以破除传统重男轻女观念流传下来的影响,但即便抛却传统观念带来的影响,女性在就业方面所受到的不公正待遇现象仍然存在。女性就业歧视一直由于封建传统观念而存在于就业求职过程之中,再加之女性特有的生理结构,面临人生必须的生育阶段,企业要给很长时间的产假,又要交各种保险,还要找人顶替她们的工作,这对公司来说都是实实在在的硬成本。如何处理女性就业困难问题成了摆在眼前的一道难题。今天,将通过调查与分析,找出女性就业困难的原因,并提供一个可行的解决方案。