简介：摘要：在新时代高度发展的电子信息技术影响下，档案管理工作发生了巨大改变，传统的纸质档案管理向着以信息化为基础的电子档案管理方向发展，不仅大大提升了档案管理工作的效率和质量，也使传统档案管理中纸质档案保护工作困难情况得以改善。但是由于我国电子档案管理事业处于起步阶段，在电子档案管理中存在着一些现实问题，给电子档案管理工作的发展带来了不利影响。

简介：摘要：水利工程档案管理是水利建设不可或缺的一部分，是确保水利工程质量的重要因素。但是在实际的档案管理中存在很多问题，由此产生的问题和影响值得深入讨论。结合水利工程档案管理的内容和特点，对档案管理中存在的问题和对策进行研究，提出面对日常档案管理中存在的管理意识薄弱、体系不完整，执行力度不够和档案管理进度落后等问题时，水利单位需要对水利工程档案管理安排专人负责，完善管理体系，提高管理意识，充分利用现代管理手段，科学创新，促进水利工程档案的不断发展，为后续质量检测和长期有效管控提供准确依据。

简介：摘要：人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，对于企业加强人才的培养与吸收以及企业正常运营有着重要的作用。人力资源管理的质量能够决定一个企业的生存和发展，传统的人力资源管理部门的管理模式比较单一，管理机制不健全，管理手段也比较封闭，工作人员的整体素质和专业技能水平不高，这些导致了人力资源管理部门不能为企业的发展起到实质性的作用。因此，本文对人事档案管理在企业人力资源管理中的作用进行了分析。

简介：摘要：随着我国已经正式步入大数据时代，对于大数据的运用已经变得更加广泛与普遍，各单位为了实现自身档案管理工作的稳定与可持续发展，就需要结合大数据技术积极构建档案信息资源共享平台，而在构建过程中，各单位应首先明确大数据时代档案信息资源共享平台构建的目的，从而制定针对性的实践路径，从而提升本单位的信息资源利用效率，进一步促进自身的稳定、可持续发展。

简介：摘要：加快档案数字化转型是现阶段各个单位推进档案治理现代化的关键，将给单位档案工作带来深刻变革。只有立足于大数据时代的基本要求对档案工作进行优化，才能真正推动档案工作朝着战略性、全局性、技术性的方向发展。鉴于此，文章就大数据时代档案数字化转型的必要性进行阐述，指出当前常见问题，提出自己的建议，旨在能够更好地帮助相关单位实现跨越式发展的目标。