简介：摘要：本文重点分析了国有企业改革的演进逻辑、国有企业改革的现实逻辑、国有企业改革的推进逻辑三个不同方面，供国有企业改革发展提供参考。

简介：摘要：国有企业建设的关键目的是推进社会经济的发展。在现阶段社会经济高速发展的当下，国有企业的财税工作状况是在创新的工作中发生了一部分变化，也发生了一部分新问题，财税工作整体品质降低。所以，国有企业要进行财税改革和发展工作是十分关键的一点，本文以促进国有企业改革与发展的财税对策

简介：摘要：国有企业团委作为团组织的基层组织，承担着为青年员工服务、维护青年权益和发挥青年作用的重要职责。在企业改革与管理中，国有企业团委起着桥梁和纽带作用，为企业提供了重要的助力。团委通过加强与企业高层的沟通合作，充分了解企业改革与管理的方向与要求；团委积极组织青年员工参与企业管理决策，并提供专业指导与咨询支持；团委通过开展丰富多彩的培训活动，提升青年员工管理素质与能力。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”和“压舱石”。党的十八大以来，国有企业党组织高擎巡视利剑，用好巡视成果，在推动落实党的路线方针政策和重大决策部署，促进完善权力监督体系，推动解决根本性、深层次体制机制问题等方面发挥了巨大作用。笔者以中央巡视和某国有企业党组内部巡视为例，用数据和案例深入剖析了巡视工作对国有企业改革发展的贡献作用，为下步提高国有企业巡视工作质量提供参考。

简介：摘要：国有物业管理企业改革是我国深化改革的重要领域之一，也是提高物业服务质量、推动城市发展的关键环节。然而，在推进这一改革过程中，面临着一系列的难点和挑战。这些难点包括：组织体制不适应市场经济需要、利益关系复杂且纠纷频发、需要采取一系列的对策来推进国有物业管理企业改革。这些对策包括：完善组织架构和管理体制、清晰权责、规范利益关系、推行企业文化建设等。通过合理的机制设计和有效的改革措施，国有物业管理企业改革将迎来新的发展机遇，提升服务能力和水平，为人民生活提供更好的保障。

简介：摘要：在当前时代背景下，社会的竞争越来越激烈，市场经济的发展进入了一个崭新的时期。在此背景下，国有企业的发展遇到了新的困难，国企改革也成为了势在必行的事情。为了解决国企的发展问题，本文以国企的改革为例，对公司治理的理论进行研究，分析了国企改革的挑战，提出了国企改革的策略，以期为国企相关的工作人员提供参考。

简介：摘要：国有企业改革是推动我国经济发展的重要一环，而工会组织在这一过程中扮演着至关重要的角色。作为职工利益的代表，工会组织在国有企业改革中起到了非常重要的作用。工会积极参与企业决策和管理，推动改革措施的制定和实施，使职工的声音得以充分听取，工会组织的参与不仅维护了职工的合法权益，也促进了企业的可持续发展，为构建和谐劳动关系和实现共同发展贡献着力量。

简介：摘要：深化政治巡察，强化政治监督，发挥政治巡视利剑作用。国有企业要坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,认真贯彻落实中央和省委省政府关于巡视巡察的最新部署要求,始终聚焦坚持党的领导、加强党的建设，全面从严治党，不断推动政治巡察监督工作高质量、规范化发展,为推动国有企业高质量发展提供坚强政治保障。巡视巡察工作是国家治理体系治理能力的重要组成部分,是党和国家监督体系的重要一环,也是强化基层监督的一项常态化、制度化安排。

简介：摘 要：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。作为国有企业的新疆天业天伟化工有限公司化工厂认真贯彻落实新时代党的建设总要求,充分发挥党建引领作用,把方向、管大局、保落实，把党建“软实力”转化为创新发展的“硬支撑”,为企业高质量发展注入了强劲动力。

简介：摘要：在全面深化国有企业改革中加强党的建设工作的论文摘要：

简介：摘要：随着国有企业改革的不断深入，政工工作在其中扮演着越来越重要的角色。本文首先探讨了政工工作在推动企业文化建设和价值观更新方面的价值，以及在促进企业战略转型和管理创新中的作用。接着，研究了政工工作的实践策略，包括强化政工队伍建设，提升其专业能力；创新工作方式，与企业发展紧密结合；提高政治敏感性和判断力，保障改革稳妥进行；以及建立和谐劳动关系，确保改革的平稳有序。这些措施对于国有企业在转型发展过程中保持稳定性和活力至关重要。

简介：摘要：国有企业在关系国计民生的重要行业中占主导地位，是中国式现代化的重要经济基础和政治基础。作为引领中国式现代化建设的重要力量，国有企业不仅肩负引领现代化经济体系建设的核心使命，而且承担着加快构建新发展格局的重要任务，对于全面推进中国式现代化具有重要意义。

简介：

简介：摘要：社会快速发展产生新的社会矛盾，同时也衍生出纷繁复杂的信访问题，信访趋势日益严峻。发生问题或纠纷，群众信访的第一选择方式和途径就是到问题发生或有权处理的单位信访。信访 办公室是单位对外的窗口部门，也是信访工作的责任处室，如何解决新形势下的信访工作，妥善化解信访矛盾，解决百姓诉求，切实维护单位的社会稳定，是当前单位信访工作的任务和难题。本文基于国有企业改革中信访维稳的有效途径探析展开论述。

简介：摘要：国有企业作为国民经济的重要支柱，其改革深化是党和国家事业发展的必然要求，更是中国特色社会主义发展的必然要求。国有企业改革深化是一项系统的工程，涉及到企业经营管理、产权结构调整、职工安置和社会保障等多方面，需要统筹协调，并需要各方面配合。其中，法律保障体系作为国有企业改革深化过程中非常重要的组成部分，直接关系到国有企业改革的成败。因此，如何加快构建符合国有企业特点、与全面深化改革相适应、系统完备、科学规范、运行有效的法律保障体系成为当前必须深入研究和解决的重要课题。

简介：【摘要】伴随着国有企业改革的深化,现代管理理念早已融入国企日常管理中,国企的运营机制管理模式发展方向均发生了明显变化,政工工作作为国企管理党建工作的重要组成部分,也面临着很多新挑战与新问题。因此，要想推动企业政工工作的创新，需不断运用新思路、新方法。

简介：摘要：随着社会主义市场经济体制的深入发展，国有企业改革已成为推动经济发展的重要力量。本文旨在探讨国有企业改革进程中的组织结构与岗位优化问题，分析当前国有企业组织结构与岗位设置的现状，提出相应的优化策略，以期为提高国有企业的运营效率和市场竞争力提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：国有企业在不断推进改革工作的同时，也面临着日渐突出的财务会计风险，对企业发展造成了一定的影响，可以说风险管理是财务会计最重要的管理工作之一，需要辨识、评估和控制企业各类经营风险等，如果未正确处理财务会计风险，就难以保证企业的稳定发展，还会给企业带来负面影响。所以，必须要全面探究国有企业在国企改革背景下面临的财务会计风险，并提出切实可行的规避方案和解决措施，从而帮助国有企业更好地应对财务会计风险，保证企业的长久发展。

简介：摘要：政工师作为事业单位与国企中带有强烈意识形态色彩的工作人员，帮助中国国有企业在改革开放后至今的四十多年中不断地改善企业经营、促进企业文明的发展，对职工的整体素质和政策思想环境也发挥着积极的影响。因此，本文根据近几年来政工师在中国国有企业经营中的担当的重要角色和相关经验，研究怎样发挥国有企业政工师在国企经营中的重要作用。

简介：摘要：在社会经济向前发展的进程中，国有企业也在不断调整、兼并、改革和重组，使得企业在劳动关系、生产管理、职工思想与运营模式等方面有了显著的改革。政工师在国有企业改革中发挥的作用不可估量，所以在工作实践中需要树立正面形象，认真履行自身职责，强化责任感和使命感，将自身的影响力加以充分发挥，进一步推动企业的深化改革。