简介:摘要:在当今社会飞速发展的背景下,国有企业各基层工会的工作迎来了新的挑战,工会要按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求建设一支密切联系群众、全心全意为职工群众服务的优秀队伍。在新的形势下,认真学习、深刻认识党的二十大精神,团结带领广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,工会要在现有的工作基础上进行创新,充分发挥其工会的权益及职能,进行培训是必要的。在开展工会培训工作创新时,必须要根据现代发现的实际情况,结合对于各公司工会的工作需求,引入各公司工会对员工重点关注的问题,并不断丰富培训的手段,促进培训效果的提升,以此来强化工会团队工作的综合能力,从而为企业更好的发展贡献力量。