简介：摘要：企业在人力资源管理过程中，由于人力资源管理工作的专业性较强，为了提高企业人力资源管理的整体性和实效性，不但要正确地认识人力资源管理工作的内容，还要努力构建完善的人力资源管理法律体系。文章在分析人力资源管理中存在问题的基础上，探寻出提升企业人力资源管理水平的途径，帮助企业实现最大化的人力资源管理，提升企业的地位以及经济效益。

简介：摘要：随着互联网技术的不断升级和普及，网络传输速度不断的加快，利用信息技术实现企业单位办公自动化的研究也纳入了科学研究的范畴，受到人们日益的重视。由于企业单位在工作当中接触的数据信息较多，而传统的纸质化信息存储统计方式存在不易保存、丢失现象频繁，后期查询难度较大等问题，因此结合信息管理技术，利用互联网技术对数据信息进行高效集中统计和存储是未来发展的趋势。

简介：摘要：近年来，企业档案管理工作越来越受到企业管理人员和企业工作人员的重视。作为企业的宝贵财富，企业档案详细记录了企业的发展历程和各项工作事务，能够为企业未来的发展方向和公司文化建设等做好多项铺垫，但企业由于更加注重自身经济利益的发展，在档案管理方面给出的重视不足，甚至很多小型企业根本没有档案管理这一项工作，导致未来出现问题时无从下手。本文重点分析了企业档案管理的重要性和目前企业档案管理存在的问题，并且从新时代信息化的角度给出了具体的解决措施和发展对策，希望能够帮助企业管理者更好的做好企业单位的信息化建设。

简介：摘要：在新时期的发展环境当中，国家针对于各行各业的发展都提出了新要求，企业单位也不能避免的需要对自身进行发展改革，才能够在激烈的市场竞争当中拔得头筹，而促进企业单位改革的基础就是基于人力资源管理机制的转换，从而为企业单位的改革建设出新空间，也不仅仅知识针对于企业单位的升级改造，更合促进企业单位能够结合时代发展的需求促进人力资源重组，更好的实现企业单位为人民大众以及社会提供公共服务以及公共建设。以聘任制改革为新发展空间，从而能够在这样的契机环境当中促进战略性人力资源管理。

简介：摘要：信息数据化作为当前发展的主流趋势，对于企业单位的档案管理工作来说，具有很强的促进作用，不仅可以有效提升档案信息处理的效率，还可以增强档案信息的安全性，对于档案信息的安全稳定保存具有至关重要的意义，为企业单位未来的发展提供稳定的数据信息支持。

简介：摘要 2017年9月教育部公布第43号令《普通高等学校辅导员队伍建设规定》[1]，对高校辅导员队伍建设提出了新要求新规定，辅导员作为高校一支独特的工作队伍，其发展已经历了六十余年，已有了长足进步，但是高校辅导员的职业化专业化发展依然受到挑战，尤其是民办高校。本文将探究自43号令颁布以来民办本科高校辅导员队伍发展的机遇和困境。

简介：摘要：伴随我国社会主义现代化市场经济的高速发展，地勘单位的安全管理也不仅局限于单一的地质勘查工作，而是转变为多领域的安全生产管理，所以这也就对安全管理工作提出了更高的技术要求。本文通过对地勘单位安全管理和监督现状的分析，将我国地勘单位在发展中主要存在的问题进行详细的分析，并提出了有针对性的解决对策，希望可以为我国地勘单位的长久发展提供参考意见。

简介：摘要：“质量是政治，质量是生命，质量是效益”，是航天单位的质量理念。做好质量工作首先要解决思想意识问题,面对当前严峻的质量形势，鉴于质量意识在质量管理中的突出作用，各航天单位纷纷把质量意识的培养和提升作为重点工作来抓。本文从质量意识的提升中存在的问题入手，指出改进意见和建议，以期为航天单位提高员工质量意识提供借鉴。

简介：摘要: 企业安全文化是企业员工所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体,危险化学品从业单位安全标准化是为安全生产活动获得最佳秩序，保证安全管理及生产条件达到法律、行政法规、部门规章和标准等要求制定的规则。为提升企业安全管理水平，实现危险化学品安全生产形势持续向好。危险化学品从业单位安全标准化是安全文件建设过程的具体体现，本文从安全文化内容和危险化学品从业单位安全标准化内容的建设目的和二者的相互关系出发，得出只有将二者相互结合、相互作用，方能更好的促进危险化学品从业单位安全管理水平，使企业安全管理深入人心，进而帮助企业搞好安全生产工作。

简介：【摘要】目前，电子阅览室已经成为高校图书馆的重要组成部分，对高校图书馆的发展有着重要的作用和影响。随着信息技术的不断发展，电子阅览室的应用，让图书馆能更好的服务教学和科研，但民办高校图书馆的电子阅览室管理服务还存在一些问题，像信息意识薄弱、管理不到位等，对高校图书馆的发展都有着一定的阻碍。本文主要分析了民办高校图书馆电子阅览室管理服务中存在的问题，并提出了相关建议。

简介：摘要：为了培养出更多的创新型人才，创新创业教育的改革已经成为了很多民办高等职业院校近几年改革发展的重要目标。如何在民办高等职业院校艺术类专业教学过程中更好的提高学生的职业素养，培养出更多的艺术类创新创业人才，已经成为了当今民办高等职业院校艺术类专业教师需要着重思考的问题。本文重点研究民办高等职业院校艺术类专业创新创业教育的现状以及如何将培养创新创业教育人才作为人才培养的目标，为民办高等职业院校艺术类专业学生营造出良好的创业环境与氛围，让学生能够在获得职业技能的同时，不断增强创新意识及创业精神，从而真正提升学生的综合素质。

简介：［摘 要］大庆精神作为中国共产党的伟大精神，始终都是中华民族精神的重要组成部分。优良而宝贵的大庆精神，不仅有着伟大的现实价值，同时还具有一定的历史价值。所以，对于民办高校而言，大庆精神在育人实践过程中发挥着至关重要的作用，必然要在思想政治理论教育中体现出相应的凝聚向心、感召激励、规范导向以及教育塑造的时代价值。因此，本文基于新时代大庆精神，对其在民办高校育人实践中的创新性展开研究，深入分析了新时代大庆精神的时代价值、内涵以及积极利用其精神进行大学思政教育，并在此基础上提出了新时代大庆精神融入民办高校育人实践的实施策略。希望通过本文的研究能够对相关领域的研究贡献一份绵薄之力。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展以及快节奏的生活时代要求，汽车作为人们出行的代步工具得到了快速发展。机关单位在日常工作过程中对车辆的使用需求较多，良好的汽车调度管理控制不仅能够提高机关单位的办事效率，还能有效保证车队出行安全。但汽车作为消耗品，其在实际使用过程中需要花费大量的时间和经济成本来对其进行维护保养，而为保障机关事业单位的出勤效率，这就对汽车调度管理工作提出了较高要求。本文通过分析机关单位汽车调度管理存在的问题，提出机关单位汽车调度管理控制策略，以帮助机关单位正确认识汽车调度管理存在的问题，并实现汽车资源最大化利用，提高汽车利用效率。

简介：摘要：事业单位开展员工培训工作，是为了更好的提升员工履职能力和工作绩效，提升单位整体竞争力，但在有些事业单位开展员工培训过程中，也存在员工思想不重视、培训体系缺失、培训效果不明显等问题，事业单位开展员工培训工作应关注员工和单位实际需求，建立员工培训体系，确保员工培训顺利开展。

简介：摘要：随着经济的飞速发展和军工单位体制改革的颁布与实施，军工单位固有的运营体制和管理已经难以适应社会主义市场经济发展的要求，因此，军工单位要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须加快改革步伐，探索合适的市场营销模式，推动企业的发展转型。

简介：论文摘要：对单位团队组成人员的有效激励，是一位领导者的主要能力体现。一般来说，一位单位的领导者不仅要在广大成员面前做到以身作则，还要把自身的正能量有效传递到团队每个成员身上，这是其驱动力的直接体现。本文首先阐述了单位正能量的作用，然后分析了发挥单位正能量的影响因素，最后重点阐述了发挥单位正能量作用的方法。

简介：摘要：谈心谈话是辅导员工作的重要内容,它是加强辅导员和学生交流的工具和有效手段,是加强学生理想信念教育的重要载体,是加强学风建设的重要途径,是助力学生专业发展的有力抓手,是解决学生实际困难问题的有效方法。在实践中,辅导员如能灵活正确把握相关关键点,能让思想政治教育工作变得更高效。

简介：摘要：近年来社会经济进步的脚步不断向前迈进，国有地勘单位发展的转型也进入了新的时期。在当今经济新常态的时代背景下，地勘行业关注的改革方向将在两个方面进行，分别是发展思路的创新设计以及管理体制改革的清晰化。但是由于受到了社会经济与人才方面多种因素的限制，我国的国有地勘单位的改革进程依然缓慢，创新发展的进度与国家要求的社会经济深化改革进度存在着较大的差异。因此本文将通过分析发展思路的转型以及对策的优化，两方面进行深入的探讨，分析出国有地勘单位的改革转型发展的方向和动力，希望可以给国有地勘单位的深化改革提供一定的知识理论基础。

简介：摘要：在新时期，随着经济的持续稳定发展与人民群众对公共服务需求质量的不断提高，提高事业单位的工作效率与质量成为一项重要任务。档面对新形势下的时代变化，事业单位在进行改革时就应重视对档案管理的优化与创新。立足于档案管理存在的问题，从多个角度对档案管理工作进行改进，从而使事业单位能够获取更优良的发展效益。本文简要分析了现今事业单位档案管理工作的落后之处，并对事业单位档案管理模式的创新谈几点认识，以供同行参考。

简介：摘要：基于新时期地质勘查行业发展趋势和地质勘查单位生产经营活动的变化，讨论了地勘单位安全管理工作的转变，分析了当前地勘单位安全管理工作与以往的不同，并就这种变化提出了转变安全管理工作重点的建议。