简介：
简介：摘要供水企业作为公用事业行业中的一部分，由于政府对其进行限制性的规定，或者是使用授权经营的方式，使得其极易形成地域性的垄断发展模式。这种类型的企业一般都会出现机构臃肿、人员闲置、工作效率低下情况。所以，在现代化市场经济体制的影响下，旧体制下的工资分配方案已经无法满足约束职工行为的要求，甚至由于没能按劳分配，员工的利益将会受到极大的损失。因此，本文就湖北地区的绩效考核体系作为研究的样本，对抄表员绩效考核体系做一个详细的研究和分析。
如何创新公共电企业电费抄核收工作的探讨
关于新时期如何创新供电企业电费抄核收管理的措施
如何强化电力企业抄核收管理的措施
供电企业抄核收的流程及其管理模式创新分析
新时期电力企业抄核收工作对降低线损的作用
低压集中抄表系统设计探析
远程抄表系统集中器的设计与实现
基于ARM的农村电力抄表机的设计与实现
关于供水企业抄表员绩效考核体系的建立的分析
