简介:介绍了企业执行力的概念,指出了企业执行力不强的表现形式,分析了缺乏执行力的原因,认为提升执行力要注重决策的可操作性,关注执行过程,着眼员工素质的提高,以及提升执行力的要求。
简介:以劳务派遣这种用工方式为背景,对劳务派遣工心理契约的结构、特征、现行管理中存在的缺陷与不足进行研究,需深入了解劳务派遣工的内在需求、期望,以及他们对组织责任、自身责任的感知认识,针对性地提出了对劳务派遣工心理契约管理应遵循的几条原则,以期达到提高组织效率和企业竞争力的目的。
简介:介绍了加油站应用情感营销的特点和要求,指出在加油站实施情感营销应从两个方面入手,一是用情感凝聚员工,员工是企业的核心竞争力之一,是企业利润的直接创造者;二是用情感来赢得顾客,注重在加油过程中的情感投入,用真诚架起情感沟通的桥梁,用情感战胜对手,用情感提升加油站的核心竞争力。
简介:
简介:指出了导致石油库安全臆患的麻痹、侥幸、盲从、逆返和恐慌等心理误区,分析了产生这些心理误区的原因,提出要走出心理误区,应提高工作人员素质、强化规章制度意识和开展心理适应性训练,以减少和避免石油库各类事故的发生。
简介:驾驶员心理障碍与道路交通事故现代世界诸多灾难中,道路交通事故已成为对人类生命安全威胁最大的“第一公害”。在我国道路交通事故中,由机动车驾驶员造成的责任事故率占70%左右。发生道路交通事故的原因虽然很多,但本文仅想谈谈在行车过程中,机动车驾驶员的心理障...
打造卓越的企业执行力
浅议劳务派遣工心理契约管理
情感营销是提升加油站核心竞争力的关键
驾驶员事故后心理调整方法
浅谈驾驶员的心理素质
油库安全工作中的心理误区
驾驶员心理障碍与道路交通事故