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简介：摘要为实现水利工程安全运行、充分发挥工程效益，进一步提高河道管理水平，使河道管理工作逐步实现制度化、标准化、规范化、常态化，本文结合工作实际,谈谈河道管理单位在推行规范化管理工作中的主要措施和效果。

简介：摘要优化事业单位人力资源结构，盘活人才存量，充分发挥现有人才在经济社会发展中的作用,这既是落实科学发展观和以人为本思想的必然要求，又是基于事业单位人力资源现状以及经济社会发展现状的客观现实选择。在此背景下，事业单位如何通过人力资源结构的优化来为经济和社会的发展积攒更多的人力资源优势已经成为事业单位必须要面对的课题。笔者针对如何优化事业单位人力资源结构做了一系列探讨，希望对广大的事业单位有所帮助。

简介：摘要随着科学技术的不断发展，计算机的普遍应用，传统的档案管理已经无法满足事业单位发展的需求，同时传统的档案管理存在的弊端越来越影响事业单位的良好发展。本文立足事业单位档案管理原则，对事业单位中档案管理的现状和发展方向进行了深刻分析，同时给出实现事业单位档案管理高效运作的相关意见和建议。

简介：摘要建筑单位项目的施工现场控制是对工程项目建设全过程的控制，主要是为了保证工程建设的质量，项目能够如期完工。这样，才能达到企业的安全投资以及高效经济的预期目标，至于施工现场的控制主要包含了安全控制、质量控制、成本控制和进度控制。此次论文主要探讨的是建设单位项目施工现场的控制以及进一步的探究。

简介：摘要电梯是高层建筑物中垂直运输交通的专用设备，是一种对人身安全关系重大的特种设备。电梯的安全运行要求电梯对进行经常性维护保养，若管理不善,没有专业的、完善的维修保养，有可能诱发恶性安全事故,造成生命财产的意外损失。因此，加强电梯设备的预防维修及长期保养，减少故障和停梯时间，使电梯经常处于良好的技术状态，是一项经常性的、十分重要的工作。只有电梯的使用单位和维修保养单位共同按照国家的现行规范做好电梯的日常管理和维护保养工作,才能减少和避免发生电梯事故。本文分析了使用单位对电梯进行有效的管理方法。

简介：摘要到目前为止，设计单位按照约定最终把设计好的施工图交给建设单位，合同即告完成，同时建设单位选择合适的施工单位进行施工，一直没有大的变化。本文论述将打破这一格局，将来设计单位移交给建设单位的将不再是图纸，而是BIM数据库。当然，图纸和数据库一起移交应该是一个过渡期。文中首先论述了在施工过程中存在的一些问题专业和土建冲突、图纸设计不完善、图纸的局限是建设单位对工程的整体印象不够深。并同时列出了BIM对建设单位的主要作用如保证工期方面、可视化作用、修改省时方便，以及BIM将使施工单位利用低中标后通过变更提高结算成为历史。

简介：摘要在施工单位的工程造价管理工作中，从工程的招投标阶段开始，直至工程竣工结算被批准为止，工程结算贯穿于整个过程，有着非常重要的作用。由于在整个工程造价管理过程中，结合实际情况，在不同阶段做好相应的结算管理工作，所以，对整个工程造价施行动态管理，确保施工单位的合法权益不受侵害。

简介：摘要新时期的经济建设发展已经达到了一定的规模和水平，随着社会需求的增大，很多事业单位的人事管理改革正在如火如荼的进行。地勘事业是国家经济建设以及生产力驱动的重要内容。地勘事业目前已经进行了相应的经济调整和人事管理方面的修正。本文首先对地勘事业单位的人事管理问题提出新观念，并针对问题进行拓展性分析，根据人事管理以及经济发展需求的规律进行研究，结合人力资源管理的主要思路和管理职能的主要方法，最终实现地勘事业单位人事管理改革的有效提升。

简介：摘要在工程的施工过程中，监理单位的职责是三控两管一协调，其中协调工作是一项非常重要的工作，尤其表现在监理工程师在对甲方和施工单位的协调工作的好坏。这关系到了监理单位在整个监理工作过程中，是否能够顺利开展工作。与此同时，也有可能影响到整个建设目标的实现。由此可以看出监理单位在其中的重要性。本文将简要论述如何处理好工程实施过程中监理单位与甲方及施工单位的关系，给有关部门提供一些参考意见。

简介：摘要2017年第6月全国统一开展的第16个“安全生产月”，其主题是“全面落实企业安全生产主体责任”。建设单位作为建设工程项目的投资主体或投资者，在整个项目中占有及其重要的地位，履行着生产主体的职责。本文通过建设单位的视角对工程安全管理现状进行系统分析，针对建设单位工程管理的特点，提出加强施工项目安全管理的有效措施

简介：危险与差错管理作为空管安全管理的有效工具，逐渐被民航空管局、航空公司等单位使用，以提高民航交通运输的安全。而危险、差错、非理想状态这些要素作为危险与差错管理框架的主体，更是值得研究。

简介：摘要事业单位承担着为社会提供公共服务的职责，人力资源管理密切关系着事业单位的发展。在市场经济体制下事业单位必须积极推动人力资源管理进行改革，通过分析当前事业单位人力资源的现状和问题，探讨相关的改革方向，提出相关的改进措施，以便提高人力资源管理的水平，完善人力资源管理体制，促进事业单位向更好的方向发展。

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简介：摘要施工单位施工过程中的环节复杂多样，每一个环节出现了问题都有可能对整个施工的质量造成不良影响。随着经济的发展技术的提升，施工单位在施工质量方面也有了很大一个层面的提升。施工单位加强了对施工质量的管理，对于施工过程中问题的剖析解决、质量的提升以及在国民经济中地位的稳固有重要意义。施工单位在加强施工质量管理时需要加强制度体系的建设，从而最终实现质量的保证与效益提升的目标。施工单位质量管理属于施工成本范畴之内，因此在进行质量管理的时候要注意节约高效实现经济效益的最大化，并且施工单位一定要以施工方案为蓝本为标准，最终实现施工质量提升的目标。

简介：摘要优质的人力资源管理不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家、一个单位长期兴旺发达的重要保证，更是一个充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施。在我国的事业单位中，聚集了大量的专业技术人才，是优质的人力资源聚集地，然而其传统人力资源管理因受社会经济环境的制约，呈现出普遍存在的腐败现象，形成公务员职业素质不高，不注重培训、激励机制不足，事业单位人员配备比例不协调，人才短缺，人才闲置浪费，设备与专业技能人员不匹配等诸多问题。在人才竞争激烈的今天，强化人力资源管理有着深刻的现实意义。

简介：摘要近几年来，工程造价咨询单位已开始渗透到工程造价管理的每个阶段，建设全过程中的工程造价咨询单位凸显了重要作用。

简介：摘要目前，我国大多数中小建筑设计企业已经完成了体制改革，从商业模式到科技型企业，但物业管理和内部管理机制还比较薄弱。同时，国内市场已经对外开放的建筑设计，在中国建筑设计市场是一个直接面对外国竞争对手抢夺，另一方面，面对房地产市场的收缩，金融危机，环境不乐观。本文从建筑设计管理现状中小企业的分析，提出了一个结构合理的内部管理制度的建立，企业关系的严格制度，明确产权，建立与薪酬激励机制设计行业特点的调查在三个方面提高中国中小施工企业管理系统的设计，并在过程中的政府责任。

简介：众所周知，营林成本费用是衡量林业单位经营管理水平和运营状况的重要指标，它反映了林业企业经营水平，是企业进行生产经营决策的重要依据，对林业生产具有重大影响。提高林业企业营林成本核算能力对提升企业营林生产利润具有重要意义。