简介：本文就农村劳动力流动这一问题从制度上、观念上进行了简单的介绍，进而讨论了影响流动人口的因素、流动人口的有利与不利的影响，最后提出了促进人口流动的对策及相关政策的考虑。

简介：

简介：随着社会主义市场经济体制的逐步建立和进一步发展，人们的社会经济活动日益频繁和活跃。由此造成了流动人口数量的大幅度增加和人户分离现象的日趋突出，给准确地实施第五次全国人口普查登记带来了空前的困难。与第四次人口普查相比，这次人口普查的显著特点就是：流动人口、人户分离人口已成为人口普查中最为突出的难点，是影响普查登记质量的重要因素。　　我省充分认识到流动人口和人户分离人口给这次人口普查带来的难度，自1999年6月以来，全省各级人口普查办公室重点就流动人口、人户分离人口等问题进行了专题调研和专项试点。通过专题调研和专项试点，基本摸清了流动人口、人户分离人口的现状，了解他们对待人口普查的心态，找到了查准流动人口、人户分离人口的难点，并有的放矢地提出了解决问题的意见和建议。　　一、流动人口　　（一）流动人口状况。　　1、流动人口数量大。　　据省公安厅有关流动人口的统计资料显示，截止到1999年6月底，全省流入人口约为500万人左右。其中，在公安部门登记的人数约为350万人左右。在登记的流入人口中，省外流入148万人左右，省内流入195万人左右，港澳台及国外等流入7万人左右。　　根据全省各地专...

简介：为适应现代社会市场经济的迅猛发展对人才的需要，人员流动的市场化速度也日益加快。从大环境上看，人员的高速流动确实满足了企业对人才的需求，而求职人员在经过反复地流动之后也找到了适合自己发展的工作。但从小环境上来看．频繁的人员流失增大了企业的人力资源管理成本，使人员流失岗位的工作停滞不前，降低了企业的工作效率，也导致了企业人员储备严重不足。人员流动的根本原因在于员工对企业的满意度较低．因此降低员工的流失率、稳定职工队伍的根本途径在于提高员工对企业的满意度。