简介：本文以推动数字图书馆的发展为出发点,对数字图书馆的发展原则与传统图书馆的创新策略做出了论述与探讨。

简介：本文主要阐述了图书馆阅览氛围的含义、影响高校图书馆阅览氛围的因素以及高校图书馆阅览氛围的营造途径,以期高校图书馆努力营造一个良好的阅览氛围,为读者提供一个舒适宜人的阅读环境。

简介：结合当前高校图书馆面临的挑战和机遇,提出高校图书馆应适应市场经济发展的需要,充分发挥自身优势、开展多元化的信息服务.

简介：

简介：1引言高校图书馆在高等教育中承担着重要角色，它是为高校教学和科研服务的学术性机构。在传统图书馆向数字化图书馆转型过程中，迫切需要运用数据挖掘等技术，对数据等信息进行深加工，提高资源配置利用率及服务质量，能让图书馆自身的管理得到进一步完善。为了解高校读者对图书的需求和借阅倾向等特点，本文对武汉理工大学图书馆2007年图书借阅数据进行了统计分析，从而使馆藏资源建设水平取得明显的提高，馆藏布局更加合理，更易于读者利用。

简介：高校图书馆的重要性已然被广大师生熟知，一个高校的图书馆更加代表着高校的综合实力。馆内的藏书以及图书馆的管理机制，对于整个高校而言，也是一种形象的象征。近年来，高校的图书馆加强了管理的进程，也进行了一定的改革，从而实现了数字化图书馆的管理机制。数字化图书馆成为了目前主流的图书馆，并实现了全新的内部管理模式。本文重点分析目前高校数字图书馆的人事管理问题，对其现在的管理状态以及未来发展对策进行探究。

简介：计算机技术、网络通讯技术和多媒体技术的迅速发展,为图书馆的发展提供了机遇.文章着重论述了二十一世纪高校图书馆的发展方向.

简介：近日,本刊编辑部接到北京大学图书馆通知：＂依据文献计量学的原理和方法,经研究人员对相关文献的检索、统计和分析,以及学科专家评审,贵刊《统计与信息论坛》入编《中文核心期刊要目总览》2014年版（即第七版）之社会科学总论（除民族学）类核心期刊。＂

简介：丹顶鹤总是成群结队地迁徙，而且排成“人”字形。这“人”字形的角度永远是110°左右．如果计算更精确些。“人”字夹角的一半．即每边与丹顶鹤群前进方向的夹角为54°44′08″。而世界上最坚硬的金刚石晶体的角度也恰好是这个度数。

简介：国家统计局中国经济景气监测中心于近期进行了中国经济学家信心指数调查.调查显示,三季度中国经济学家信心指数为5.11(取值范围在1-9之间),处于对经济形势表示满意的水平.调查还表明,2006年出现通货紧缩的可能性不大.

简介：综合来看，经济学家对当前经济的满意度有所恢复，对未来经济的乐观度继续升高。对于下半年走势，相对多数的经济学家预期下半年快于上半年。

简介：《中国青年报》3月27日刊登王安的文章说，这些年，在预测房价方面犯了错误的人大把存在：2002年．清华大学管理学院教授魂杰高喊．2002年“如果楼市不崩盘．我就去跳楼”。2005年，中国芊十科院金融研究所金融发展室主任易宪容号令．“上海房价应该降50％，北京房价应该下降30％”

简介：经济学家认为：第三次失业高峰到来□刘洲伟第三次的失业高峰到来３．１％。这是国家统计局最新公布的１９９７年末全国城镇登记失业率。自１９８６年以来，这个数字一直在２．０％－３．０％之间徘徊。单从数字上看，中国的失业率在全世界是非常低的，１９９４年美国失业...

简介：<正>经济学家提出告诫,去年以来,我国经济已显现出泡沫的色彩,必须及时采取措施加以防止和解决。国家体改委综合司副司长,青年经济学家范恒山说,自去年以来,期货发展热,房地产开发热,以及股票热,上开发区热等,导致了各类资产价格的大幅上升。这些方面尽管把中国经济“炒”得“热气腾腾”,但却掩盖不了实体经济发展不快的事实。“泡沫经济”色彩已给中国的经济发展造成相当程度的危害,如任其发展,将会贻害无穷。因此,我国必须通过经济体制改革及时解决这个问题。

简介：<正>青年经济学家范恒山博士日前指出,虚假的不规范的“市场经济”可能比僵化的计划经济更糟糕。中国是在理论准备还不充分,又缺乏实践经验的基础上踏上建设市场经济行程的。这种环境很容易导致行为上的走样。

简介：在人们日益依赖于网络信息的时代，图书馆的作用似乎被大大削弱。可是，真正想系统地学习某一方面的专业技能．却依然离不开传统的学习方式——从图书馆获取。如何让图书馆在教育中发挥其应有作用，其中不可忽视的因素是图书馆管理人员素质的提升。本文侧重分析了信息时代加强图书管理人员教育、培养的重要性与必要性，并提出了图书管理人员继续教育和能力培养的主要内容和基本方法。

简介：<正>中国社会科学院原第一副院长、著名经济学家刘国光近日谈了现代企业与传统企业的差别和建立现代企业制度的难点。一、现代企业与传统企业相比有六大差别刘国光说,现代企业制度是人类社文明的成果。包括:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。现代企业与传统企业相比,大致有六个方面的差别:(一)法人制度的差别。(二)有限责任的差别。(三)主体多元的差别。(四)目标的差别。(五)政企是否分开。(六)激励和约束机制的差别。