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  • 简介:建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是国有企业改革的方向,党的十五届五中全会提出到2010年国有企业现代企业制度取得重大进展的目标,因此,如何加快现代企业制度建设步伐,是摆在各级领导和企业家面前一项艰巨而紧迫的任务,本文在对上饶市23家企业跟踪调查结果进行实证分析的基础上,提出建立和完善现代企业制度的建议,旨在为改革和发展国有企业提供一些有益的借鉴和启示。

  • 标签: 上饶市 国有企业 现代企业制度 发展 对策
  • 简介:我省自1994年实施现代企业制度试点以来,到2000年,全省建立现代企业制度企业及国家重点企业跟踪监测达59户,近年来特别是进入2000年以来,这些企业建立现代企业制度工作取得了较大进展,企业资产规模不断扩大,经济效益逐年上升,产权结构渐呈多元化,法人治理结构趋于规范,但与此同时,在企业改革与发展过程中触及到的一些深层次问题依然影响并制经我着企业的发展,据有关监测和调查显示,这些企业2000年的总体势态是:成绩可喜,问题堪忧。

  • 标签: 贵州 企业 现代企业制度 重点企业 监测调查
  • 简介:企业制度理论研究中,权力与利益关系在各国、各个时期的企业制度发展中的表现的非常重要,透过权利关系可真实反映企业制度的内涵。本文通过对权利关系在制度理论模式与企业制度实践中的分析,提出我国应当建立一个具有中国特色的现代企业制度

  • 标签: 权利关系 产权安排 现代企业制度 利益关系
  • 简介:改革开放以来,随着我国经济持续,快速,健康发展,国有企业改革逐步向纵深推进,特别是“九五”时期以来,国有企业改革取得突破性进展,现代企业制度建设初现成效,到2000年底,党中央提出的国有企业改革与脱困三年两大目标实现,但是,国有企业存在的深层次矛盾和问题是长期积累形成的,改革与发展的任务依然十分艰巨,从企业自身的状况看,企业脱困的基础并不稳固,需要解决的问题还相当多,尤其是通过现代企业制度建设实现企业经营机制转变的任务还远未实现,国有出资人的职权和责任没有完全到位,权责没有完全统一,追求国有资产保值并对结果负责的机制没有最后建立。究其问题产生的根源,其中都与国有企业产权制度改革未彻底完善,企业产权不明晰有密切联系。

  • 标签: 中国 国有企业 产权制度 改革模式 体制改革
  • 简介:<正>中国社会科学院原第一副院长、著名经济学家刘国光近日谈了现代企业与传统企业的差别和建立现代企业制度的难点。一、现代企业与传统企业相比有六大差别刘国光说,现代企业制度是人类社文明的成果。包括:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。现代企业与传统企业相比,大致有六个方面的差别:(一)法人制度的差别。(二)有限责任的差别。(三)主体多元的差别。(四)目标的差别。(五)政企是否分开。(六)激励和约束机制的差别。

  • 标签: 刘国光 传统企业 建立现代企业制度 难点 经济学家 法人制度
  • 简介:随着经济形势的发展和商品流通体制改革的深入以及市场经济体制的建立,贸易统计工作经过了20余年的改革,取得了很大成绩,也基本适应了形势发展的要求.但同时又必须承认目前的贸易统计工作是相对被动和落后的.必须进一步转变观念,要有一些新的思路和新的举措来指导我们的工作,尤其在贸易统计制度与方法的改革方面要有新的突破,才有可能从根本上摆脱被动和落后状况.

  • 标签: 统计方法制度改革 贸易业 商品流通体制改革 市场经济体制 贸易统计制度 统计工作
  • 简介:<正>经过四十多年的实践,固定资产投资统计为国家制订建设政策、编制基本建设计划提供了依据;为加强基本建设管理,检查计划执行情况提供了依据。随着社会主义市场经济体制的建立,现行固定资产投资统计方法制度已显得不适应这一形势的需要了,主要存在如下几个问题:

  • 标签: 固定资产投资统计 方法制度 改革问题 统计指标 调查方法 投资效果
  • 简介:随着我国公务员聘用制度的不断改革,中国公务员考试录用制度的推行取得了显著的进步,初步建立了“凡进必考”的进入机制.公务员系统通过向社会公众招考,从社会环境吸取“新鲜血液”,实现了人员更新和素质更新的双重功能,提高了政府运转效能.然而这一系列的改革所衍生出来的问题是什么?需要我们如何来着手解决?本文以现有制度入手,重点分析了存在的问题,并适当给出了相应的意见和建议.

  • 标签: 公务员聘用制度 问题 对策
  • 简介:近年来,我们在调查研究和统计执法检查工作中发现,一些企业的统计部门和统计岗位被撤销或合并,统计人员变动频繁:许多新成立的企业没有建立规范的企业统计制度,甚至没有明确设立统计职能部门和统计工作岗位,统计报表由财会人员或其他部门的人员代填代报,企业统计基础工作明显减弱,统计数据质量下降趋势。之所以出现这些问题,我认为主要是统计管理体制和统计内容不能很好地满足企业管理者追求企业盈利的决策需要,导致了市场经济条件下统计工作在企业管理中地位的下降。那么我们就应该考虑,怎样进行改革,才能建立更为有用有效的统计制度。所谓统计制度,我以为主要应包括两个方面,一是管理体制及其运行方式的确立,二是统计内容及其计算方法的确定。

  • 标签: 企业管理水平 统计制度 改革 统计执法检查工作 统计管理体制 统计基础工作