简介：包含着春节的寒假，总是让我们回味无穷。这个假期，吃饱喝足，懒觉睡够，走亲访友，嬉戏玩耍，还有压岁钱数到手软，各种礼濑也是应接不暇。真是开心！

简介：自从有了手机,给人们的生活带来了许多便利,大大提高了生活的节奏和效率.但是,正因为有了手机,也给个人和社会增添了不少"烦恼".

简介：

简介：“一把手综合症”对党的事业和经济社会发展的危害深远而广泛，其产生的主要原因在于“一把手”被赋权过重，对社会资源控制过多。防治“一把手综合症”，必须深化政治体制改革，从根本上解决权力过分集中问题。同时，切实加强和改进对“一把手”的制约和监督。

简介：一、优秀学生的心理健康问题不容忽视一提起心理健康问题,人们往往想到的是那些情绪稳定性较差、不善于(或者害怕)与人交往、学习成绩不佳、生活自理能力不强的学生,而一些学习成绩优异、遵纪守法,甚至交际能力颇强还担任学生干部,总之是众人眼里的优秀大学生,却很少有人会注意到他们的心理健康状况.我们发现,现实中相当一部分优秀学生正面临着不可忽视的心理健康问题.

简介：据“临床”观察，大凡东窗事发的贪官往往会心甘情愿地患上一种特殊的“健忘症”。该症通常发作于被调查、讯问的场合，症状主要表现为贪官对自己明显超出其工薪收入的巨额财产之来源拒不交代或百般狡辩，要么保持沉默要么信口雌黄。

简介：

简介：摘要：随着我国发展建设速度的不断加快，桥梁工程项目的数量随之增多，若想确保其质量符合预期要求，就必须要合理应用各类现代化技术手段，并做好各项设计工作，如疲劳设计便是钢结构桥梁的要点内容之一，应对其进行合理的优化，从而避免在后续应用中发生问题。下面将对钢结构桥梁的疲劳设计进行分析论述，结合各类外在与内在影响，通过调整确保投入使用的安全性和耐久性，减少桥梁工程的质量安全隐患，推动我国实现可持续发展。

简介：摘要：随着我国发展建设速度的不断加快，桥梁工程项目的数量随之增多，若想确保其质量符合预期要求，就必须要合理应用各类现代化技术手段，并做好各项设计工作，如疲劳设计便是钢结构桥梁的要点内容之一，应对其进行合理的优化，从而避免在后续应用中发生问题。下面将对钢结构桥梁的疲劳设计进行分析论述，结合各类外在与内在影响，通过调整确保投入使用的安全性和耐久性，减少桥梁工程的质量安全隐患，推动我国实现可持续发展。

简介：在校大学生因学习时间长,脑疲劳候的记忆力减退,影响了大脑连续工作状态.通过自我调控的研究,用点穴按摩的醒脑开窍作用改变大脑组织内部微循环,改善大脑缺氧状态,并且通过运动疗法调动全身能量潜力汇注于大脑部位,达到体健神全,精力充沛,心情愉快,从而提高智力,完成学业.

简介：'‘一把手’依赖症'作为职场综合征,是一种传播很广的'流行病'。更确切地说,这是一种亟待扭转的社会风气。仔细观察分析',‘一把手’依赖症'可分为三种类型:一是'主动型依赖',属于盲从,是下属的个人能力问题;二是'被动型依赖',属于无奈,是下属的工作环境问题;三是'偏好型依赖',属于习惯,是上级领导的工作方法问题。无论根治哪种类型的'依赖症',都需要内外结合、综合治理。

简介：妥协是美国宪政的精髓，美国宪法第二修正案正是基于妥协实现了灵活的弹性。围绕条款中的关键词及其实践的演进来分析，法理语境和历史语境架构出了美国人对于个人使用武器的意识形态。而当代美国社会频发的枪击案折射出宪政弹性的疲劳，疲劳的背后正是历史惯性的消极作用与利益集团的大肆分红。

简介：翻来覆去睡不着。谷副县长躺床上．不用看表，闭着双眼也知道，已到夜里十一点一刻了。果然，谷副县长的老伴就准时来到了床前。老伴左手端着一杯白水．右手捏了两粒药片，金黄黄的，若两粒没长满的玉米。是“感冒灵”。

简介：“大毛，起床了!”“嗯……”“大毛，赶紧刷牙洗脸呀，不早了!”“等会儿嘛。”

简介：在职场中,因为环境、压力等原因产生沟通障碍,甚至出现职场自闭症的人并不少见,由于个性、年龄差异等因素无法融入集体,导致自己被“晾在了一边”.

简介：一个人如果体内缺＂氧＂,就会感到头痛眼花、反应迟钝,有一种不劳而累、不倦而困之感。而如果一个人头脑缺＂养＂,主要缺的是政治素养、文化素养、科学素养,就会显得思想庸俗、行为粗俗,说起话来没轻没重,

简介：

简介：正我的很多朋友都羡慕我,觉得我怎么吃都不胖,而她们却得饿着肚子减肥。每当朋友这么说,我的心里都是叫苦连天,胃病者的痛苦你们不懂!为了保护我那脆弱的胃,我在饮食方面倍加小心。但自从独自一人来到外地打拼,我就没法那么照顾我的胃了,经常饥一顿饱一顿,胃疼

简介：现实生活中每一个人都可能会遭受或者感受到失败。如实地回答下列问题,将有助于你了解自己的精神状态,确定自己是否患有"抑郁症"。注意:每个大问题均有若干种情况,你只能选择一种最符合或最接近于你的情况。(一)0、我从没有悲哀的感觉。1、我有时感到悲伤。2、我总是感到哀伤,而且再也摆脱不掉。3、我感到极度悲伤,甚至不能自制。

简介：近些年．在不少地方的党政机关机构改革中．都形成了一种领导干部任职年龄的“杠杠”。有的规定．男55岁，女50岁，就得“退居二线”。还有的规定．男53岁，女49岁，就要“提前离岗”。很多的干部。奋斗几十年．在快到50岁的时候．好不容易才熬上科级、处级。但刚一上任就面临退让。可以闪光的．只有那么三五年至多七八年的时间。眼看权位就要旁落．光环就要丧失。