简介：进入新世纪以来，绩效审计作为一种独立的审计类型在政府审计工作中的重要性日益凸显。以绩效审计的内涵为主线，通过对我国现阶段开展绩效审计现状的分析，深入剖析我国绩效审计的困境，并以此为切入点，为我国绩效审计的发展提出建议。

简介：绩效审计作为新形势下一种有效的审计手段,越来越显现出其在强化服务功能、提高工作效率等方面的积极作用.工会经费绩效审计应以财务收支为基础,以制度建设情况、职工活动效果、调查问卷等定性分析为主要内容,建立科学合理的绩效评价指标体系,实现对基层工会的有效监督审查和合理评价,从而更好地发挥绩效审计在工会系统管理中的“免疫功能”,促进工会工作的规范运行.

简介：在全球化“新公共管理运动”思潮的影响下．我国许多地方政府从九十年代初开始对政府管理绩效评价做了积极的探索，目的在于提高政府组织的绩效，但其实践的结果却令人困惑，也由此引发了对“西方的绩效评估是否适用于中国”的争议。本文从绩效评估产生的背蒂及其在我国的发展现状出发．通过分析绩效文化所蕴涵的基本理念以及绩效评估与绩效文化的关系，主张通过绩效文化的构建来推动政府绩效评估在我国的顺利实施，并就如何培养我国的绩效文化提出了建议。

简介：绩效评估是现代政府管理的前沿课题，政府绩效评估是政府绩效管理的基础工程。绩效评估主体的多元结构是绩效评估有效性的保证，政府绩效评估凸显政府管理的价值取向。政府绩效评估方法的选择必须立足于本国的发展现实并考虑国家发展的目标需要。

简介：数字——2003年,审计机关共对3.6万名领导干部进行了经济责任审计,查出违规资金671亿元,建议给予党政纪处分317人,移送纪检监察和司法机关749人,已受到降职撤职处分267人。:豢鬃嬲黟麟党政纪3睡分辱彬炎≥秽磕琴缔辫霉淄掰嘶影黟醪苯刀事9多殄j彦受割嚏l毒瓣期觏渐誓垮穸Aj0,≯0’,,,,,,j0,‘lr‘钐j

简介：传统绩效管理模式与现代绩效管理模式在对绩效影响因素的理解、绩效管理目的界定等方面存在着明显的差异.由于客观公正的评价标准难以设计、客观公正的绩效评价过程难以实现,传统绩效管理的评价过程难以做到客观和公正.现代绩效管理模式由于在绩效目的的建立、绩效辅导环节、评价结果的分析及制定对策等方面进行了改进,已被实践证明是一种能够促进绩效提升的有效方法.

简介：一年前的'两会'上,温家宝总理在政府工作报告中提出,'财政资金运用到哪里,审计就跟进到哪里'。如今,这样的承诺在法律层面得到体现,2月20日,春节长假结束的第一天,修订后的《中华人民共和国审计法实施条例》正式对外公布,并于2010年5月1日起施行。那么,这个牵涉到众多机关企事业单位的条例有哪些值得关注的地方呢?记者进行了简单梳理。

简介：政府投资审计是一种重要的现代治理力量，对于提高政府投资效率、防范化解投资风险、促进廉沽政府建设具有重要意义。如何提高政府投资审计质量，关系到审计丁作的最终成效，尤其需要引起重视。湖北省恩施市近几年来紧紧同绕深化“放管服”改革工作要求，从强化审计职能转变人手，不断理顺审计工作的体制机制。提高审计人员履职尽责能力，优化审计工作制度环境，有力促进了政府投资审计质量的提高。最近，恩施市审计局组织渊研组对政府投资审计职能转变及政府投资审计情况进行了专题调研。

简介：国际援助项目--秦巴贷款项目在四个固定贫困县的实施,极大地改善了项目区的生活生存条件,贫困发生率逐步降低,贫困人口减少,扶贫开发效果明显,对我们以后争取国际援助项目产生深刻的启示.

简介：企业选择正确的战略规划才能在市场竞争中获得生存与发展。但不少公司在制订企业战略中长期计划时,考虑较多的是当时市场和公司以往业绩。由于对未来市场预测不准确,公司在执行战略中长期规划时,常常会对涉及公司财务状况、工作进度、管理要求等运行指标进行调整和完善。推行绩效管理可以组织经理与员工全员参与,通过相互沟通的方式,将企业的战略、经理的职责、管理的方式和手段以及员工的绩效目标等管理的基本内容确定下来,与员工一起共同完成企业绩效目标,从而实现企业的远景规划和战略目标。绩效管理是一个完整的系统,企业进行绩效管理应深化四方面的认识,注意五个环节和把握六项基本程序。

简介：以人为本作为现行政府执政的理念,彰显着时代的精华;同时,作为一种绩效管理文化,指导着政府绩效管理的不断创新与发展。推进现行政府绩效管理,要坚持人本的理念,创新绩效评估机制,走出政府绩效管理人本化的困境,进而不断提升政府的执政效能与执政品位,从而推进人本化服务型政府的建设与发展。

简介：本文论述了科学基金与基础研究的内在关系，指出只有对基金项目进行全过程、全方位的有效管理，才能更好地提高基础研究的创新与绩效。

简介：一、科技人员绩效评价的目的通常讲，绩效评价是对员工一段时期内工作业绩或对企业贡献度的综合评定，其主要目的是通过准确掌握员工工作业绩、从业态度、技能状况等来决定员工奖惩和调配，为人力资源规划、使用和工作分析等提供反馈信息，进而帮助员工达到工作绩效目标以提高整个企业的业绩等。然而，在一些企业，绩效考核的效果不明显却是不争的事实。

简介：＂社会建设＂的基本含义是对我们人类生存和发展活动赖以进行的各种结合体当中今天依然存在并发挥着积极作用的那些结合体本身进行＂建设＂,其内容主要是包括＂民生＂和＂民和＂两个方面。对于政府在社会建设过程中的作用问题,无论在理论方面还是在实践方面我们都无法得出一个终极的答案,我们不应强求一个统一的理论观点或实践模式,而应该允许各种不同的理论观点或实践模式同时并存、相互竞争。因此,对政府社会建设工作绩效的评估应该主要围绕上述＂民生＂和＂民和＂两个方面,针对工作的最终成果及最终成果/工作投入之间的比率进行评价,而不应该是对投入状况和具体工作方式、手段进行评价。

简介：绩效考评作为行政机关效率高低的标尺,是衡量行政管理活动是否科学合理、是否向公众提供有效服务的重要标准.目前,南宁市机关绩效考评机制尚不完善,仍然存在一些问题,影响了考评的有效性.因此要进一步推进机关绩效考评的长效发展,必须从理念到制度再到技术上,走服务型、创新型道路,确保考评得到有效实施.

简介：“构建社会主义和谐社会”必须以政府为主导，通过公共政策的制定，改善公共管理和公共服务，提高政府行政能力；同时，公共政策的制定、公共服务的提供和政府公共管理也必须以构建“和谐社会”为目标。政府绩效评估是转变政府职能、改善公共管理和公共服务、提高政府执政能力的重要手段，它也必须以“和谐社会”理念为指导，确立绩效评估指标体系设计的原则和价值取向，通过民众的参与实现绩效评估的社会相关性。

简介：中央苏区时期，临时中央政府在政权建设过程中先后建立了财政审查委员会、财政人民委员部审计处和中央审计委员会等审计组织，并最终确立了财审分离的审计模式，为巩固苏维埃政权发挥了重要的历史作用。

简介：政府采购审计涉及到国家的财政政策、贸易政策和产业政策等各个方面，其特点主要是：1．审计对象的特定性。政府采购的主体仅限于政府机关、事业单位和社会团体，政府采购审计是对上述部门用于采购支出的财政资金审计。2．审计内容的复杂性。由于采购对象复杂多样，具体的审计项目涉及货物、工程和服务等多个领域。3．审计评价的政策性。政府采购对国民经济有直接影响，采购支出数额相对较大，对社会经济影响也较大，

简介：2004年6月23日,国家审计署审计长李金华向全国人大常委会呈送了一份沉甸甸的审计"清单",7个中央部委被曝光,几十亿元资金黑洞让人触目惊心.报告中的18项内容,每一项都震撼人心.人们用"审计风暴"来形容报告所带来的冲击波.2004年的审计报告是第三次风暴,还有1999年和2003年的两次风暴在先.因为"审计风暴",李金华成为媒体关注的焦点人物,还因此成为第一位获得CCTV中国经济年度人物大奖的官员.

简介：在审计署和省委、省政府的领导下，我省各级审计机关近年来贯彻落实“全面审计、突出重点”的方针，在已经基本形成了财政审计、企业审计、金融审计和经济责任审计的“3＋1”审计工作格局中取得了显著的成果。回顾2004年，我厅的工作达到了“四新”，即审计工作取得新的成效；审计事业有了新的发展；机关风气有了新的好转；队伍素质有了新的提高。