简介：

简介：在我国产权制度改革中出现的职工持股实践,是一个新生事物,目前还存在着诸多问题,对此,国家应制订相关的法律,企业应按照＂公开、公平、公正＂原则实施改革,工会应维护职工的产权利益,职工应提高自己的经济素质,从而共同推进职工持股制度的进一步发展和完善.

简介：1928年春,军阀张作霖被炸皇姑屯,这是日本帝国主义加紧染指东北的一大信号;此后,日本对中国挑衅事件迭出,国人同仇敌忾,掀起了反日爱国热潮.京、津之地更是活跃异常.这年夏,早已在京剧舞台上唱红的唐韵笙遵师母命由哈尔滨急返天津完婚.这位血气方刚的爱国艺人,在新婚燕尔之时仍记念“天下兴亡,匹夫有责”的信条,决计尽到自己的一种特殊的力量.他运用所掌握的历史知识,埋头几个月时间,终于创作出四本连台本戏《扫除日害》.

简介：＂自我举报卢广仲支持反服贸之后,先黄了他10月28日南方草莓音乐节的演出,紧接着12月12日他将在北京搞个唱,网友骂声一片。逼着卢广伸出来发表声明，说他从未过问政治，结果引来太阳花运动发起人之一魏扬出来指责他：‘不反服贸并不悲哀，为了利益逃避过去的自己才是最悲哀的!’这下好了，两面不是人。”

简介：自上个世纪80年代初，在国有企业改革不断深入的过程中，出现了职工持股现象，随着公司制企业的不断增多，全国许多省市从行政规范的角度，对职工持股会制度进行了初步的探索，并结合各地的实践形成各不相同的作法和模式。但是在职工持股的管理中，

简介：80岁的冈野雅行住在日本东京，领导着一家只有6个人的制造企业，却创造了年销售额6亿日元（约合4239万元人民币）的业绩。美国《时代》周刊称赞他是“世界第一制造人”，称他的手是最佳的感应器。由于其制造技艺无人能模仿，包括索尼等日本大企业的总裁都亲自去拜访他，求他帮忙生产零件。

简介：国有企业改革需要职工的参与和支持。让广大职工在企业改革中投资参股,是发挥职工的积极性、创造性,搞好国有企业改革的重要措施。职工持股是世界上许多国家企业制度中的一种常见的做法。在我国国有企业建立现代企业制度过程中,国有资本出资的机构、社会法人与企业职工合作,共同出资,共同管理,共担风险、共享经济成果,构造一种“团结一心,共同搞好企业”的经营机制,这对于加快国

简介：贵州省开发类科研机构改制肇始于上世纪90年代,历经两次重要的改制阶段,一是按照2000年《省人民政府办公厅转发省科委等部门关于省属自然科学研究机构体制改革实施意见的通知》,改制成为国有科技型企业;二是按照2005年《贵州省人民政府办公厅转发省科技厅等部门关于我省省属转制科研机构试行产权制度改革的若干意见的通知》，进行产权制度改革。

简介：近年来,国企交叉持股改革有着诸多创新.为研究交叉持股这一最新政策可能产生的效应,本文以复杂网络方法,用Ucinet软件构建上市国企交叉持股网络,分析其各项网络特性;进而以QAP方法实证检验上市国企交叉持股网络对股价联动网络之间的相关性,得到了两者有正向弱相关性的结论.最后提出上市国企交叉持股相关的政策建议.

简介：我国国有企业这几年实行职工持股制之所以能获得一定程度的成功和发展,从最根本的制度层面来看,主要是职工持股制明确了职工的个人财产权,使产权利益变得更为明晰、具体,激发了职工的积极性和创造性,促进了职工参与企业的民主管理。此外,80年代中期以来,我国农村集体企业所取得的股份制改革经验以及对国外经验的比较借鉴,也是促进我国国有企业职工持股制发展的原因。即将进入新世纪,我国在宏观上要继续调整国有经济的分布格局,继续重组优化国有资产,在微观上要继续探索公有制的各种有效实现形式。职工持股制作为一种有效的公有制实现形式,将会获得进一步的发展。但是,我们也应该看到,作为一种改革的产物,职工持股制在国有企业中的探索实践,客观上要有一个发展完善过程,进而才能充分地发挥出它的制度创新效应,就此而言,我认为目前我国在完善国有企业职工持股制的实践上,应注重做好以下几个工作:

简介：国有股转持制度在实施中，因该制度规范对社保基金会日常经营管理权的强制性限制造成了实务界对社保基金会参与上市公司治理的诸多担忧。尽管从公司治理理论出发，强调社保基金会不干预上市公司日常经营管理有其合理性，但是，这种强制性限制并不符合公司法对股权制度的基本规定：同时，在我国仍奉行“股东会中心主义”的治理模式下，该强制性限制会造成社保基金会参与上市公司治理的困境。为协调国有股转持后社保基金会与国资管理部门的不同利益需求，建议取消对社保基金会经营管理权的限制。同时认可股东投票协议制度的适用。