简介:<正>当前企业里青年职工要求人员自由流动的呼声,冲击着现行企业劳动人事制度的铁门,也使企业领导深感头痛棘手。人们还记得“海港”里的韩小强想调动工作,只不过打个请调报告,就召来了方海珍对他进行批评教育。现在的“韩小强”们希望调单位已变得堂而皇之,提出申请调动的理由也会使方海珍目瞪口呆。尽管当前一些青年对“劳动力流动”的观念还缺乏全面正确的认识,但他们渴望碰碰运气,寻求机遇的状况确也应引起人们的深思。据笔者了解所知,形成当今“韩小强”式的盲目流动群体,可以从如下二个层次来分析。首先从原工作单位的离心力方面分析:1.与单位领导或班组同事之间关系碰僵。
简介:中共建政之初,政权尚待巩固之际,全国出现匪夷所思的“称王称帝”事件不下百起。作为个案“称王称帝”事件的安徽“韩朝”暴乱案,其实是许多农业社社员个体参加的、组织化程度相对较低、所追求的社会变革目标是回到小农传统理想社会的农民式反叛,即暴乱。该案是粮食统购统销及农业合作化实践、一贯道道首及道徒煽惑、干群矛盾与冲突、社员本身的迷信谣言及升官发财思想作祟等因素共同作用的结果。该案发生后,地方政府即进行剿抚并举的意识形态化应对,在各级党委与政府有效的社会控制及强大的组织动员面前,该案在初始阶段即被平息。平息之后,该案作为典型反革命案例,随即进入司法实践层面,通过此暴乱案在预审、终审、宣判及执刑过程中一定程度的挖掘与描述,可见,加强中共的集中领导与控制、一定程度上遵守审判程序、贯彻群众路线及考虑案犯罪恶的历史与现行关系,是建国初中共最为重要的司法实践逻辑。通过该案的研究,为此种司法逻辑实践提供一个详实的个案研究补充。