简介：

简介：高管团队集体离职是企业发展过程中面临的重要危机,由于缺乏正确认识,当出现此种情况时许多企业往往只能仓皇应对。高管团队集体离职不仅增加了企业的成本,而且会严重损害企业形象。企业应重视此问题,并建立应对机制,以化解风险,为企业的可持续发展提供人才保障。

简介：在我国产权制度改革中出现的职工持股实践,是一个新生事物,目前还存在着诸多问题,对此,国家应制订相关的法律,企业应按照＂公开、公平、公正＂原则实施改革,工会应维护职工的产权利益,职工应提高自己的经济素质,从而共同推进职工持股制度的进一步发展和完善.

简介：近日，天津市武清区委组织部组织区内部分重点企业高级管理人员赴清华大学进行为期6大脱产培训。共有包括红日药业、酒仙网、艾默生及“两区四园”在内的34家非公企业和区属国有企业高管参加。

简介：随着《上市公司股权激励管理办法（试行）》的颁布,越来越多的上市公司选择股票期权激励手段来开发高管层人力资源的潜力,促进公司整体质量的提高。通过深入分析高管层股票期权的激励机制,剖析了在实施中所存在的公司内部治理结构不完善、资本市场的有效性不足、现行法律体系存在缺陷、缺乏健全的职业经理人市场等相关问题。只有从内部治理结构,资本市场,法律、法规制度、绩效评价体系等几方面入手,才能完善高管层股票期权激励机制,为公司更好的发展奠定基础。

简介：中新社讯据韩联社报道，韩国“泼水门”主角、大韩航空高管赵显叹4月16日被停职。赵显叹被曝3月当众泼水侮辱广告代理商员工，她虽通过网络道歉，但丝毫没能平息舆论的谴责之声，之后有关她平时飞扬跋扈的爆料接连不断。大韩航空当天公布人事安排，在警方调查结果出炉前暂时解除赵显旼的管理职务。

简介：经时任央企中国五矿集团五矿钢铁公司管理部总经理和中钢集团中钢钢铁公司总经理辛希乐的不断提携,田迎杰先后担任五矿钢铁公司兰州分公司经理、中钢钢铁公司兰州分公司经理等要职。在撖某的斡旋协助下,田迎杰向辛希乐行贿1348万元。继受贿1364万元的辛希乐于2016年年底被法院判处刑十三年之后,犯行贿罪的撖某也于2017年3月17日被陕西省高级人民法院终审判决获刑五年。

简介：自上个世纪80年代初，在国有企业改革不断深入的过程中，出现了职工持股现象，随着公司制企业的不断增多，全国许多省市从行政规范的角度，对职工持股会制度进行了初步的探索，并结合各地的实践形成各不相同的作法和模式。但是在职工持股的管理中，

简介：9月7日上午，安徽省能源集团有限公司（以下简称皖能集团）原党委书记、总经理张绍仓因贪污、受贿违法所得共计人民币933．41万余元及孳息151万元、美元2．23万元、港币1．48万元、欧元2000元等，被阜阳市中级人民法院一审判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。

简介：国有企业改革需要职工的参与和支持。让广大职工在企业改革中投资参股,是发挥职工的积极性、创造性,搞好国有企业改革的重要措施。职工持股是世界上许多国家企业制度中的一种常见的做法。在我国国有企业建立现代企业制度过程中,国有资本出资的机构、社会法人与企业职工合作,共同出资,共同管理,共担风险、共享经济成果,构造一种“团结一心,共同搞好企业”的经营机制,这对于加快国

简介：企业高管和企业员工在劳动合同、薪酬福利与社会保险、员工发展与民主管理和劳动争议及调处等四个维度上对劳动关系认知存在差异,这些差异主要来自各自个体特征因素、岗位特质因素和社会心理因素的影响。对劳动关系认知差异的调整关键在于如何弥补企业高管和企业员工在各自个体特征因素、岗位特质因素和社会心理因素上的差异。

简介：贵州省开发类科研机构改制肇始于上世纪90年代,历经两次重要的改制阶段,一是按照2000年《省人民政府办公厅转发省科委等部门关于省属自然科学研究机构体制改革实施意见的通知》,改制成为国有科技型企业;二是按照2005年《贵州省人民政府办公厅转发省科技厅等部门关于我省省属转制科研机构试行产权制度改革的若干意见的通知》，进行产权制度改革。

简介：近年来,国企交叉持股改革有着诸多创新.为研究交叉持股这一最新政策可能产生的效应,本文以复杂网络方法,用Ucinet软件构建上市国企交叉持股网络,分析其各项网络特性;进而以QAP方法实证检验上市国企交叉持股网络对股价联动网络之间的相关性,得到了两者有正向弱相关性的结论.最后提出上市国企交叉持股相关的政策建议.

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简介：我国国有企业这几年实行职工持股制之所以能获得一定程度的成功和发展,从最根本的制度层面来看,主要是职工持股制明确了职工的个人财产权,使产权利益变得更为明晰、具体,激发了职工的积极性和创造性,促进了职工参与企业的民主管理。此外,80年代中期以来,我国农村集体企业所取得的股份制改革经验以及对国外经验的比较借鉴,也是促进我国国有企业职工持股制发展的原因。即将进入新世纪,我国在宏观上要继续调整国有经济的分布格局,继续重组优化国有资产,在微观上要继续探索公有制的各种有效实现形式。职工持股制作为一种有效的公有制实现形式,将会获得进一步的发展。但是,我们也应该看到,作为一种改革的产物,职工持股制在国有企业中的探索实践,客观上要有一个发展完善过程,进而才能充分地发挥出它的制度创新效应,就此而言,我认为目前我国在完善国有企业职工持股制的实践上,应注重做好以下几个工作:

简介：国有股转持制度在实施中，因该制度规范对社保基金会日常经营管理权的强制性限制造成了实务界对社保基金会参与上市公司治理的诸多担忧。尽管从公司治理理论出发，强调社保基金会不干预上市公司日常经营管理有其合理性，但是，这种强制性限制并不符合公司法对股权制度的基本规定：同时，在我国仍奉行“股东会中心主义”的治理模式下，该强制性限制会造成社保基金会参与上市公司治理的困境。为协调国有股转持后社保基金会与国资管理部门的不同利益需求，建议取消对社保基金会经营管理权的限制。同时认可股东投票协议制度的适用。

简介：2015年9月,中纪委书记王岐山在出席'2015中国共产党与世界对话会'时首次提出了'高线'的概念。他说,全面从严治党,既要把理想信念宗旨这个核心价值观作为'高线',又要守住党的纪律这条'底线';要坚持'高线',绝不允许突破'底线'。此处的'高线'与信仰较为接近。新修订的《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党纪律处分

简介：我和老公全同志曾经吵过无数次架,现在不吵了,有话好好说,或者干脆不说,因为一年比一年老,气势也一年比一年降了。从结婚初期一吵架我张嘴就是high-c（音符中有豆来米发扫拉西,再继续向上一轮,豆来米发扫拉西豆,这个高高音豆就是high-c,一般歌唱家上不了这个高度,帕瓦罗蒂《我的太阳》那首歌就上了high-c）。

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简介：<正>当年高季华作为长春市第十届人大代表时,记者曾有幸采访过他。令人高兴的是,他在长春市人大换届时再次当选为人大代表,并在当选后的这一年多时间里,尽职尽责地又做了不少"有益于人民的事"。记者决定再次采访高代表。一见面,高代表就兴致勃勃地跟我唠了起来。他说:"自你上次采访我之后,我还真体验到了‘明星效应’,找我的人更多了,每次人代会上,新代表们都把目光投向我,示意我多说点,我这个老代表也就不客气了,建议和意见自然也提得多了。看来你们的‘舆论宣传,竟起到了‘监督代表’的作用了。"随后,高代表就跟我谈起了他