简介:在现代企业制度中,所有者与经营管理者(经理人员)的分离是一种必然趋势。企业所有者与经营管理者分离以后,如何调动企业经营管理者的积极性,不仅要有物质奖励和精神奖励,最重要的是要有完善的制度层面上的激励与约束机制。股票期权就是一种良好的约束与激励两相宜的机制。所谓股票期权激励制,其主要内容是公司董事会授予公司经理人员在未来购买一定数量公司股票的选择权,在规定的期限内,以约定价格购买本公司股票(这个过程叫行权)。如果股票市价上升高于期权行权价,经理人员行使期权就会获利;如果股票市价下跌低于行权价,经理人员可以选择不行使期权。公司经理人员在行权前,股票期权持有人没有任何的现金收益,行权后,个人收益为行
简介:<正>美国的股票市场极为广阔,现有1/4的美国成年人持有股票,股票市场呈现蒸蒸日上的强势。人们在纷纷探索“炒”股的诀窍,以下是两位美国股民的经验之谈。美国有一位号称股票市场上的“魔术大师”巴菲特。他由5美元起家,现在已是拥有44亿美元的大富翁了。一时成为美国股票市场上的神奇人物。他这一鸣惊人的秘密在哪里呢?用他的话说:就是要有耐性。巴菲特11岁和他的14岁姐姐合资36美元买下3股股票,可是股票一过手就下跌了。他们心里很痛苦,后来股票又回升了,他俩迫不及待地把股票卖掉,结果仅赚了5美元。巴菲特一生炒股票,从5美元获得44亿美元后,在美国富豪榜上排列第八位。