简介：近代汉语中,表示结构关系的助词主要有“底”、“地”、“得”、“的”、“来”、“得(的)来”等九个.这些,时贤们多有论述,我们拟在本文讨论另外两个表示结构关系的助词“个”与“价”.

简介：常有人用“人比人，气死人”这样的话来表达心中的不平，或进行自我安慰。我认为，用这样的方式来想问题是对自己的否定，同时也是底气不足、缺乏信心的表现，其后果势必导致人意志消沉、精神萎靡。一个人一旦失掉积极开拓、锐意进取的精神，既无助于改变平庸现状，更难以在激烈的竞争中立足发展。

简介：福建省军区坚持以“军事训练”为中心，扎实做好应急作战后勤准备，按照“以比促训、以比促建、以比促备”的原则，采取“按级训、层层选、集中比”的方法，于7月上旬组织了汽车运输专业比武竞赛活动。通过比武竞赛，进一步锻炼了队伍、选拔了尖子、催生了人才，提高了汽车分队的综合保障能力。

简介：开展党课教育,是党在长期实践中形成的有效教育形式,是推进＂两学一做＂学习教育常态化制度化的必要抓手,对于砥砺党性、纯净队伍具有不可替代的重要作用。从当前基层党组织的情况看,不少党课还存在性质不清、导向不明、落点不实、方法不活、效果不好等问题,以致讲者无味、听者乏味,亟待加以解决。这就要求各级党员领导干部深入思考、综合施策,从＂四味＂破题入手,着力提升党课质效。

简介：美国海军战争学院一位领导学和道德学教授分析了虐囚事件的真正原因，提出了帮助军队领导人防止此类事件再次发生的办法。

简介：北非沙漠为机械化战争提供了广阔的舞台，二战期间，同盟国和轴心国的部队就在这里上演过一场场激烈的坦克战。当然，沙漠地带也并非全然无险可守，一些依托周边地雷场的独立要塞，就在战斗中扮演着重要支撑点的角色，1942年初夏的比哈凯姆（亦作比尔哈希姆）就是其中的一个典型。

简介：一个人的高矮主要取决于下肢骨的长短。在进入青春期以前,男女骨骼的发育均呈波浪式增长,身高没有多大的差别。到了11岁左右,女孩陆续进入青春期(11~18岁),骨骼发育很快,身高甚至可能超过男孩,到18岁时,女孩的发育阶段趋近尾声。而男孩的青春期(15~23岁)开始较晚,

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简介：通过文献综述、理论分析、开放式问卷调查和访谈,构建学校氛围的理论模型并编制民汉合校学校氛围问卷.对预试结果（n=540）进行项目分析、探索性因素分析筛选条目得到正式问卷,选取新疆地区14所民汉合校的2020名初中生进行正式施测,最终形成32个项目的民汉合校学校氛围问卷.问卷包括安全与纪律、师生关系、同学关系、尊重民族多样性、学业取向五个维度;各分量表及问卷的Cronbach系数、分半信度、重测信度都达到了测量学标准;验证性因素分析结果表明民汉合校学校氛围问卷结果合理、模型拟合较好.该问卷具有良好的信效度,可用于测量民汉合校学校氛围状况.

简介：“欲灭其国，必先去其史。”当前，在意识形态领域斗争异常尖锐复杂的大背景下，境内外敌对势力和一些别有用心的人往往打着反思历史的幌子，利用网络传播手段，处心积虑地抹黑我党我军。正确引导涉史网络舆论，关键是要把握好网上舆论引导的“时、度、效”，在时上做到主动作为，在度上加强监督管理，在效上提升网民素养，最大限度消除不良涉史网络舆论的影响。

简介：瑞典皇家海军的新型维斯比级小型护卫舰代表近海范围内多用途作战的一个新的实质性进展理查德·斯科特先生对该项目的起因、目的及目前状态进行了详细的调查。

简介：针对兵棋推演中对抗双方武器装备战斗力指数定量分析方法不准确、过于简单的问题，基于武器装备对抗损失交换比，在战斗静力评估的基础上，提出了动态评估武器装备战斗力指数的基本思路、原则和方法步骤；根据对方战斗力最优原则，建立了武器-弹药-目标战斗力指数评估模型。结合武器装备弹药发射速率、命中概率以及回合时间等参数，计算了回合战斗力指数。该方法有助于指挥员准确掌握对抗双方的交战态势，进而制定合理有效的作战方案。同时，在武器装备战斗力指数评估中引入时间量纲，为研究对抗双方的胜负概率、作战持续时间以及双方作战实力随时间的变化情况奠定了基础。

简介：由于成本增加、稳定性缺乏、技术困难等原因，最近国会对海军舰船建造所采取的行动表明其对DD（X）驱逐舰计划的密切关注。在海军研究其它可选方案并等待国会指示时，应该是把科学家工程师派回海军工作的时候了。

简介：日前，泰州军分区党委在系统分析干部积分制考评结果时发现，这次考评中干部的平均得分比去年同期考评提高了4．3个百分点。常委们联系上半年大项工作任务完成情况，一致认为：实施积分制考评，建立激励机制，提高了机关于部的整体素质，促进了机关人才队伍和自身建设。同时随着积分制考评制度的不断完善，也对每个干部敲响了“自我加压”的警钟。

简介：<正>山西省太原市迎泽区人武部在第二批党的群众路线教育实践活动中,为促进活动深入发展、取得实效,突出扭住党委班子和党员干部示范表率作用,深入开展"五个带头",形成上行下效、上率下随的示范带动力和强大推动力。在先学深学上带头,切实强化思想行动自觉。人武部编制8名干部,党委委员5名,所属人员21人,党员占17人,专武干部48人,党员占