简介：

简介：随着市场经济的发展和高校后勤社会化进程的不断加快,以及党对干部的要求和高等学校后勤工作发展的需要,后勤干部的整体素质亟待提高.

简介：最近，我们结合“讲党性、重品行、作表率”教育，对师团政治机关干部素质进行了调查。调查表明，当前部分机关干部业务素质偏弱、能力偏差、作风偏虚，仍然是影响和制约师团政治机关职能作用充分发挥的重要因素。政治机关干部作为政治机关的主体，处在上传下达、出谋划策、贯彻执行的重要位置，是政治机关工作的物质承载者、实践者和创造者。抓好政治机关建设，必须高度重视政治机关干部的能力素质，把机关搞坚强。

简介：当前,正值国防和军队改革向纵深拓展的关键时期,各级领导干部担负着统领部队全面建设、带头履行职能使命的重任,必须高度重视能力素质建设,努力提升领导干部的政治领导能力、学习更新能力、科学决策能力、自觉抵腐能力和自我修养能力。

简介：<正>领导干部的心理素质主要有下面几条:有主见,但不主观武断。企业领导者首要工作是决策。对重大问题一定要有自己明确的判断,看准了的要坚决贯彻执行。特殊状态下甚至能力排众议,果断拍板,以抓住机遇,赢得市场。但是在决策中,要有主见而不能主观武断。尤其是工作能力较强,在单位里工作年限较长,又做出了明显业绩的主要领导人,如果不加强自身素质修养,很容易由初期的有主见逐步转变为主观武断甚至专横跋扈,造成“一言堂”的局面。已有很多实例说明,领导干部主观武断的开始,也就是企业走向衰败的开始。因此,企业主要领导人应自觉遵守

简介：所谓优化政治机关干部源头素质，就是对具备政治机关工作潜质的人才毛坯进行有效的培养、锻炼，充分挖掘内在潜力，调动参与政治机关工作的积极性，并帮助提高其适应政治机关工作的能力，从而为政治机关选拔后续干部奠定基础的过程。

简介：针对当前后勤干部队伍中少数同志自身素质不高，不适应后勤规范化管理需要的问题，各级要采取切实措施，立足长远规划，从“打得赢”、“不变质”的战略高度重视抓好后勤干部综合素质的提高。

简介：国防素质是做好国防工作的根本。领导干部国防素质引领着全民国防素质建设,决定社会性区域性的国防观念能否有效确立、国防精神能否持续弘扬、国防工作能否顺利推进,对国家安全稳定产生深刻影响。目前,我国部分领导干部党管武装意识不强、国防理论水平不高、国防工作能力不足,制约了国防建设创新发展。世界主要国家都十分重视提升领导干部国防素质,并在长期的实践探索中积累了许多有益的做法。要借鉴外国经验,结合我国实际,加强院校培训、搞好专题教育、注重实践锻炼、突出监督考核,努力提升各级领导干部国防素质,夯实建设巩固国防和强大军队的组织基础。

简介：毛泽东同志曾经指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。大力加强后勤干部队伍建设，着力提高干部队伍素质，是新形势下提高保障效益的关键所在。

简介：全面建设现代后勤是党的十七大作出的重大战略部署，是军事后勤领域的一场深刻变革，对后勤干部队伍建设提出了新的更高的要求。各级必须积极适应全面建设现代后勤的需要，切实把培养和造就一支学现代化、钻现代化、干现代化的高素质后勤干部队伍，作为推动后勤建设科学发展的一项基础性工程来抓。

简介：专职人民武装干部是基层武装部的一线指挥员，是战时动员工作的重要力量，是我军预备役干部的来源之一，是未来高技术条件下以劣胜优、大打人民战争的后备力量。在世界新军事变革和经济全球化的新形势下，适应“市场”和“战场”的需要，全面加强专武干部队伍建设，有着十分重要的意义。

简介：习主席曾经说过:"为政之要,莫先于用人。用人导向是最重要的导向。"这充分说明,建设高素质干部队伍,必须坚持正确的用人导向。要把对党忠诚作为根本点,用好政治上靠得住的人对党忠诚,就是对领导干部的政治素质和肩负的政治责任提出的具体要求,需要从以下三个方面考察:一是在大是大非面前观察。就是看在关键时刻和重大原则问题上,政治头脑

简介：素质是在先天秉赋基础上．经过与后天环境相互作用而形成的内在的较为稳定的身心组织结构的要素、特征或属性，表现在品行、知识、气质、才能等方面。个人素质是部队领导干部成就事业的前提，虽然具有先天的成分．但更多更重要的是通过后天自身的学习修养而逐步形成的，既包括向书本学、

简介：从目前部队财务干部队伍业务素质来看，大多数同志是比较称职的，但还有一些同志的业务素质与武警部队加强财务管理的要求相比有较大差距。

简介：科学文化素质是加强部队建设和文明带兵的必要条件，是认识问题、分析问题和解决问题的基础。科学文化素质提高了，认识问题和处理问题才会科学，效率才能提高。当今时代是知识爆炸、信息剧增、科学技术突飞猛进的时代。随着高新技术在军事领域的广泛应用，知识在战斗力中所占的比重越来越大。今天的军队，越来越成为知识密集、技术密集、信息密集的武装集团。在这样的时代条件下．我军要履行好新世纪新阶段的历史使命，迫切需要培养和造就大批高素质新型军事人才。而我军干部队伍的科学文化素质还比较低。要防止这种状况成为影响和制约军队现代化建设的“瓶颈”，就必须采取有力措施。努力提高干部队伍的科学文化素质。

简介：学员队干部是学员队各项工作和活动的领导者与组织者，对加强学员队全面建设、提高人才培养质量，负有重大责任。任职教育干部学员与其他学员相比，在年龄心理、生活阅历、文化层次、素质能力、学习动力等方面有很大差别。一是个体角色的双重性。干部学员到院校进修前，是从事管理工作的干部，主要角色是管理者。进入院校后，角色发生变化，由干部变为学员，由管理者变为被管理者。二是入学动机的复杂性。有充电型的，也有公差型、休假型、交友型和探亲型的。

简介：领导活动作为一种社会实践活动，具有对主体一定的主观指导上的要求。作为旅团领导干部．很重要的一点，就是要在提高自身思维水平上下功夫．要具备进行辩证思维、超前思维、创新思维的能力素质。

简介：<正>党的作风体现着党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家的骨干力量,其作风如何,对党和人民事业发展有着极为

简介：日前，泰州军分区党委在系统分析干部积分制考评结果时发现，这次考评中干部的平均得分比去年同期考评提高了4．3个百分点。常委们联系上半年大项工作任务完成情况，一致认为：实施积分制考评，建立激励机制，提高了机关于部的整体素质，促进了机关人才队伍和自身建设。同时随着积分制考评制度的不断完善，也对每个干部敲响了“自我加压”的警钟。

简介：考核干部，是全面准确地识别干部，做到知人善任，用准用好干部的关键环节。对改进考核工作，有四点浅见。增强标准具体化意识，科学规范各级各类干部的职责。标准具体化，是指考核干部要对不同类别、不同职级的干部，按照德才兼备的标准，制定出具体的考核标准。部队干部...