简介：李鸿章的一生，伴随着清王朝走过风风雨雨四十载，从鼎盛走向衰落，直至灭亡。无论生前还是死后，他都是个颇有争议的人物。康有为称李鸿章是“维新之同志”；梁启超评价他：

简介：很多CIO都能够成功地监管IT运营，但是很少有CIO能够利用IT投资真正创造业务收益。现在我们需要新一代的IT领导人——那些能够利用IT切实给公司带来变化，而不是仅仅负责IT运营的人。CIO为这些挑战做好准备了吗？

简介：[智库观察]刚刚闭幕的十八届五中全会提出的“加强和创新社会治理，推进社会治理精细化，构建全民共建共享的社会治理格局”，为进一步深化社会治理体制改革指明了方向。5月13日，北京市出台《关于深化北京市社会治理体制改革的意见》，明确了改革思路及任务，北京市社会治理工作自此进入广泛动员社会深化改革、攻坚克难、多元共治的2．0时代.

简介：中山顽童1989年，苏炳添出生于广东中山，幼时就展现出短跑天赋。直到上初中时，他的个头仍然很小，也就1．5米多点，很不起眼，但爆发力很好。在上初三时，苏炳添参加当地举行的中学生运动会，一下子跑出11秒30，这在当时已经是很惊人的成绩了。

简介：项目风险分担是代建项目中对代建人进行激励的要素之一。本文通过对代建项目激励研究现状的综述，从项目治理理论出发，分析了风险分担与代建人激励的关系，并在此基础上探讨了政府委托人与代建人之间风险分担的原则及风险分担方案。

简介：一个单位不论大小，大到中央的国家机关．小到县和乡镇的基层单位，机构怎样改革，办公室这个部门一般来说都会保留着。办公室主任这个小小职务，让我体会到了人生的艰辛、痛苦，更感到了事业的幸福和欢乐。

简介：基于对国内试点地区政府部门与代建单位的调研，提出由代建人实力与业绩、代建项目组织管理水平、代建管理大纲、代建管理目标及保证措施、代建管理费用5个一级指标、13个二级指标构成的代建人选择评价指标体系，采用Likert5点法对指标进行综合评分。在此基础上，运用模糊熵的方法，以条件熵度量各项评价指标的相对重要性，采用双基点法确定出代建人的优劣顺序，避免了依赖主观判断进行评分的弊端，提高了政府在代建人选择过程中的客观性和准确性。最后，通过项目实例验证了该模型的有效性。

简介：

简介：在中国九十年代后期的期刊业明显的趋势是期刊发展由数量增长型向质量效益型转化，它一方面体现在公开刊物和内部刊物的压缩，另一方面是众多刊物竞相实施精品战略，把争创名牌期刊做为工作的中心，各类期刊八仙过海，着力创新，在内容、风格、印刷质量、经营战略上展开追逐。这种变化的原因是管理部门的决策导向和市场竞争机制双向决定的。

简介：在分析我国建筑工程总承包和工程代建制度的内容和特点的基础上,得出两者之间的主要区别在于双方在工程进行过程中所处的地位、所拥有的权利和应负的责任、各自的资质要求及各自承担的风险等方面。

简介：2006年6月底，湖南省国际工程咨询公司参加了长沙市政府组织的第一个代建项目——“新华社湖南分社新建办公区项目”的邀请招标，在参与竞标的单位中脱颖而出，一举中标，这是该公司首次通过招投标市场化运作方式承接的代建项目。正是因为这个项目的代建单位是通过“市场化”运作方式产生的，决定了它与以往受委托承担项目的差别，在接下来的合同谈判中，经历了一场“没有硝烟的战争”，这场经过艰苦拉锯的“战争”持续了近一个半月，终于在8月23日这天落下帷幕，双方圆满地签订了合同。回顾这一个半月的谈判之路，确实有许多经验和教训值得总结，特别是在谈判中涉及的有关代建合同的一些法律问题，尤其值得我们思考并解决。

简介：事业、友谊、荣誉、前途、焦虑、疲劳……,办公室里这无形的一切,融入你的生活,并将伴随你度过你的主要生涯,和你生命中的大部分时光。当你身在其中时,会遇到困难、障碍,甚至还有失败、危险。然而,只要你能运筹惟幄,讲究方法,

简介：我们常常听说第一印象是永久的印象,下回当你要求别人协助你的时候,请特别看看对方,尤其在握手的时候,看看他的眼珠子长什么样子——圆的或扁的?你一定会

简介：二、三十年代的上海文化市场，经过近百年的商业浸润，在出版、戏剧、电影、广播、文学、游艺、娱乐等几乎所有文化领域都得到极大的发展，据统计，上海1934年已有图书馆22家，广播电台近40家，博物馆1家，美术馆3家，公共娱乐场38家，电影场40家，剧场17家，文化团体37家，可以说当时的上海文化市场达到了建国前的高峰。

简介：在城乡统筹政策背景下，农民工的性质和概念也发生了相应的变化，本文根据新生代农民工的自身特点，在以往短期培训、填鸭式培训、教授式培训等传统培训方式的基础上，提出了更灵活，更多元化的新型培训方式，以求能解决和保障新生代农民工的就业问题，并提高其就业质量和就业能力。

简介：对于成绩优秀的办公室职员来说，总难免会惹谣言上身。这是因为优秀与平庸如影随形，相伴相生。在办公职位越来越稀缺的现代开放环境中，优秀者总难免受平庸者的打击和排挤，因此，如何从容应付好办公室谣言就成为办公室职员的一道重要门槛。

简介：1、会议主席台位次的排列。重要的大型会议，在主席台上每位就座者面前桌上，应事先摆放好领导或来宾的姓名桌签。其座次的排列，目前我国的惯例是：前排高于后排，中央高于两侧，左座高于右座(以当事人为准，且仅限于重要会议与正式场合的合影两种场合，此外都是“右”高，与国际惯例接轨)。具体而论，

简介：

简介：办公室最受欢迎的人,未必是工作最努力、业绩最好的那一个,那些既能轻松应对办公室复杂的人际关系,又对工作得心应手的人才是真正的高手。他们的气场如同磁场,吸引着众人的目光,令职场之路风生水起。如何成为办公室人气达人？不妨从以下几个提示做起。将自己的强项发挥到底每个人都有强项,有些人善于利用自己的强项,并在工作中不断精益求精。

简介：目前，中国宏观经济在“软着陆”之后，依旧以惯性运行。从上年１０月起到今年２月，物价已连续５个月出现负增长，且降幅逐月提高；与此同时，经济增长速度下降，其中工业增长速度已大大低于１９８５－１９９５年１０年期的平均水平，企业生产能力放空，产品供过于求，库存增加，失业、半失业的人数剧增（据劳动部快报，１９９７年全国企业下岗人数比上年增加４１％），加上亚洲金融危机对出口的不利影响，国内外都有人认为，中国经济已陷入通货紧缩导致的萧条状态，或至少有必要考虑防止出现萧条的问题。政府也已将此明确定为今年的头等目标。通货紧缩及经济萧条对于我们来说较为陌生，经济萧条是什么状况，如何对付通货紧缩的危险并有效地防范经