简介：近日,国务院办公厅印发《中央企业公司制改制工作实施方案》,要求在2017年底前将按照《全民所有制工业企业法》登记的中央'企业'全部改制为按照《公司法》注册的'公司'。虽然有些姗姗来迟,但它标志着国资委监管的全部央企将完成从'企业'到'公司'的历史转变,再次说明深化企业改革的根本逻辑在于真正建立现代企业制度、加快形成有效的公司治理和灵活的市场化经营机制。但近来我们的调研发现,相关企业对这一逻辑的认识尚不一致;如

简介：近日，中国人民银行联合有关部门印发《江苏省泰州市建设金融支持产业转型升级改革创新试验区总体方案》，金融支持产业转型和提高金融服务实体经济效率。

简介：1大连：召开深改小组第十九次会议审议通过《大连市深入推进事业单位分类改革初步实施方案》《大连市“十三五”深化医药卫生体制改革规划》《大连市深化市属国有企业负责人薪酬制度改革的意见》。

简介：河南：召开深改小组第二十一次会议审议并原则通过了《河南省生态文明建设目标评价考核实施办法》《河南省法官检察官单独职务序列改革实施方案》《河南省法官助理检察官助理和书记员职务序列改革实施方案》。（6月1日）

简介：日前，北京市委、市政府进一步明确，要将各种执法力量下沉。增强街道在城市治理中的基础地位，做到“街乡吹哨，部门报到”。即由街道对各部门的执法力量进行统筹指挥，把过去分散的力量握成拳头，直击问题症结所在。

简介：河北省法院在全省推行案件办理简化标准改革，建立刑事、民事、行政等简单案件快速办理机制。根据规定，民事简单案件一般应一个月内审结．

简介：《秘书工作》2017年第3期《以绩效管理促改革落地》一文，介绍了税务总局办公厅围绕打造“战略——目标——执行——考评——改进”的绩效管理链条，深化改革，推动发展的做法。1．坚持战略导向，确保“盯住干”。

简介：国家土地督察武汉局目前正在湖北省开展不动产统一登记制度落地实施情况督察，湖北省已提前4个月完成国家布置的“发新停旧”任务，在全国率先实现全域发证。

简介：“放管服”改革成效亮眼。极大激发了市场活力，但一些地方仍存在不到位、不配套、不衔接等问题。如该放权的地方没有放权到位，政府仍然管了一些不该管、没必要管的事情；不同部门的“放权”改革不配套,导致一些企业依然遭遇办事难；一些权力放下去了，下面接不住,审批能力跟不上，没有达到改革的预期;简政放权了，但一些领域的监管能力跟不上,反而导致市场乱象;政府公共服务还有很多薄弱环节,等等。

简介：抑制资产泡沫并不必然意味着资金会自动“脱虚向实”。一方面，虚拟和实体经济难以割裂，不恰当地抑制资产泡沫会对实体经济产生负面冲击；另一方面，“脱实向虚”反映的不仅仅是资金总量的问题，其背后是更深层次的结构问题。尽管我国已经出台了一系列“抑制资产泡沫”的政策措施，但是资金“脱虚向实”还没有显现。

简介：近年来，各大城市在改善生态环境、挖掘历史资源发展旅游方面，虽有成功者，但不少景点由于不能很好地适应人们的旅游休闲需求，并没有取得预期的社会和经济效益。必须从供给侧改革的角度出发研究景区发展的规划、产品、服务和机制，形成品牌和优势，提升景区的功能。

简介：党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,出台了一系列重大改革举措,＂夯基垒台、立柱架梁＂的改革取得了实实在在的伟大成就,深受群众拥护和欢迎。习近平总书记指出,从中央到地方,各部门各地区都要落实改革任务,广大领导干部要既当改革促进派又当改革实干家,把抓改革作为一项重大政治责任,坚定改革决心和信心,增强推进改革的思想自觉和行动自觉,以钉钉子精神抓好改革落实。

简介：中职教育以培养技能型人才和高素质劳动者为目标，而不同从业者对身体素质的要求不同，中职学校体育教学需要与学生成长需要相适应，突出发展学生与职业特点相适应的身体条件与潜力，分类培养学生与自身职业相关的身体素质和运动技能，促进学生身体健康，更精准对应职业岗位，满足从业要求。

简介：一些地方政府换届后不理旧账．企业流露出“怕政府换届”的复杂心态。一些企业反映，换届期间政府有些承诺有可能成空。专家指出，除上级政策调整、自然灾害等导致承诺难兑现外。政府承诺作为公共决策，都应明确责任主体和时限，一张蓝图绘到底。

简介：近年来，基于问题评价的标准型测试工具因其直接性和实用性优势而在美国备受青睐。文章通过对美国本科教育质量新的评价标准大学生学习评估考试（CLA＋）进行研究，发现CLA＋的形式与内容较之前有了很大变化，且在结果呈现和运用上的改进最大，体现出了新的特点和优点。CLA＋对于美国的学生、用人单位和科研工作都产生了重要影响。鉴于此，我国的高等教育评价工具要根据需求实现动态化，评价要反映多维度性、综合性和实用性，评价过程要注重适应性和自主创新意识。

简介：企业社会责任发展的百年历史中,社会责任悲观论总是不绝于耳。尤其是2006年以来,＂社会责任是否已经死了＂的争论在媒体、国际组织和学界呼声渐高,将社会责任的未来发展蒙上了一层阴影。通过梳理社会责任发展的百年历史,对企业社会责任悲观论的缘起和规律进行探索,并对当前较为流行的社会责任悲观论进行了不同维度的归纳和逻辑剖析。针对企业社会责任悲观论存在的理论和逻辑谬误,构建了走出企业社会责任悲观论的逻辑框架,并提出了企业社会责任远离悲观论的两个建议,即加速推进企业社会责任领域形成共识,以及构建健康可持续的企业社会责任生态圈。

简介：以行为粘性为切入点,将被动性的行为粘性作为企业被逼捐的学理表征,利用中国A股上市公司2003～2012年慈善捐赠的面板数据,且基于固定效应模型,通过多重稳健检验,研究结果表明,中国企业捐赠行为存在压制性并呈现明显的粘性.研究发现,随着市场化程度提高及企业与利益相关者关系协调性趋好,这种粘性会逐渐减弱,企业捐赠受到的逼迫性亦变小.此外,实证结果还显示,为增强合法性,民营、违规、与消费者直接接触及竞争压力大的企业,总体而言会接受捐赠的逼迫性要求,此时企业捐赠的粘性更为显著.

简介：党的十八届三中全会提出：“改革市场监管体系，实行统一的市场监管”。《国务院关于促进市场公平竞争维护市场正常秩序的若干意见》指出：“立足于建设统一开放、竞争有序、诚信守法、监管有力的现代市场体系，加快县级政府市场监管体制改革，探索综合设置市场监管机构”。由此，在全国范围内拉开了改革市场监管体系、实行统一的市场监管的新一轮改革大幕。笔者结合工作实际，就市场监管体制改革实践谈谈自己粗浅的体会和一些思考。

简介：企业创新不仅是自身竞争优势的保障,更是一国经济增长的源泉。但受制于资本市场摩擦,企业的创新意愿及获取创新资源的能力往往都低于最优水平。利用2004—2013年A股上市公司的数据,本文研究了会计信息质量的可比性特征是否有助于克服市场摩擦,促进企业创新。研究发现:(1)会计信息可比性与企业创新显著正相关;(2)随着信息不对称程度的增强、股东与经理人代理冲突的加剧、企业融资约束水平的提高及经理人职业忧虑程度的增加,二者的正相关关系更显著。表明会计信息可比性是影响企业创新的一个重要因素,且通过降低信息不确定性抑制经理人的机会主义行为(尤其是由职业忧虑诱发的短视行为)及缓解企业融资约束是促进企业创新的关键途径。本文的研究对于全面认识会计信息可比性在资本市场上的作用、促进企业创新、推动经济持续健康发展具有重要的理论及现实意义。

简介：基于组织认同和社会交换理论,以2008～2013年中国A股上市公司为样本,对企业慈善行为影响收入增长的员工反应机制进行了理论探讨和实证分析,并验证了服务业和企业员工责任水平的调节效应.研究发现,企业慈善捐赠行为对收入增长有显著的正向影响,这种影响在服务业以及履行员工责任较好的公司中表现得更加明显.结果表明,企业慈善捐赠所具有的鲜明的道德属性激发了员工工作满意度和工作投入,能有效改善员工的工作绩效,进而促进收入增长,但该机制发挥作用须以保障员工权益为前提.