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  • 简介:当知识成为社会尤其是企业创新的重要资源时,对知识所进行的分析和研究越来越深入。本文从企业知识分类的角度分析了企业创新的一个重要方面,提出了知识原理和知识具体两个相对应的概念,分析了这两个概念在被企业运用过程中的性质和特点,从而指出知识原理与知识具体的转化是一项重要的创新活动。

  • 标签: 知识原理 知识具体 知识创新 企业
  • 简介:由于与组织能力理论有关的一般性的术语,如资源、能力、核心能力等没有得到清楚的解释,这已经成为组织能力理论进一步发展和在企业中应用的障碍。把能力看作是能力本体、能力功能以及能力的可靠性和水平3个方面的从具体到抽象的统一,对能力这个基本概念从具体到抽象进行了系统剖析,并根据剖析的结论提出了有关组织能力理论研究和企业进行能力管理的建议。

  • 标签: 能力 核心能力 能力管理
  • 简介:国内第一次从八个角度全面、系统地评价了国内所有研究生培养单位以及学科、专业的竞争力,并提供了详细的评价结果与分析,具体包括2007年中国研究生教育地区竞争力排行榜、2007年中国研究生院竞争力排行榜、2007年中国研究生教育竞争力排行榜(含分省、分类型排名)前100强、2007年中国研究生教育分学科门类排行榜前50强、2007年中国研究生教育分一级学科评价等级表,2007年中国研究生教育分专业评价等级表,可供各高等学校、科研院所、广大考生及家长、政府管理部门及相关决策者和社会各界人士阅读、参考使用。

  • 标签: 中国研究生教育 科学评价 科研竞争力
  • 简介:本文对2008年中国研究生教育评价报告的产生过程进行介绍,并对469个排行榜从多个角度展开分析,得出了中国研究生教育地区竞争力排名(前10)相对稳定,中国研究生院(前30)和中国高校研究生教育竞争力(前50)变动较多,但总体变动幅度较小以及前30强高校的学科门类较为齐全的结论。

  • 标签: 中国研究生教育评价 研究生院 高校 学科
  • 简介:首次从八个角度全面、系统地评价了国内所有研究生培养单位以及学科、专业的竞争力,并提供了详细的评价结果与分析,具体包括2006年中国研究生教育竞争力排行榜、2006年中国研究生院竞争力排行榜、2006中国研究生教育分学科门类前50强、中国研究生教育分一级学科评价等级表(前20%学校)和中国研究生教育分专业评价等级表(前20%学校),可供各高等学校、科研院所、广大考生及家长、政府管理部门及相关决策者和社会各界人士阅读、参考使用。

  • 标签: 中国研究生教育 科学评价 科研竞争力
  • 简介:安全活动的本质是一个不断地辨识危险、评价危险和控制危险的过程,安全活动能有效地普及安全知识、完善安全制度、提高员工的安全意识,最终促进安全文化的建设。良好的安全文化能促使人们在生产活动中,自觉地、主动地采取安全行为,化解安全风险,保障安全。开展好安全活动就要充分认识当前安全活动中的一些误区,处理好安全活动与质量管理方面的关系,充分利用现代质量管理理论和工具优化安全活动控制方法,营造良好的安全活动氛围。下面,就如何有效开展安全活动谈一些粗浅看法。

  • 标签: 安全活动 质量管理理论 安全文化 活动控制 安全知识 安全制度
  • 简介:介绍了企业项目管理的基本概念,即把企业的各种生产活动按项目进行管理,并简单说明了企业项目管理在IT企业的适用性。然后通过归纳,总结出IT企业在实施企业项目管理中的若干注意要点,如建立矩阵式的企业组织结构,建立标准化的企业工作流程,建立高效的信息沟通平台等,还给出了其他一些建议。旨在促进企业项目管理在IT企业的推广运用,以提升IT企业的项目管理效率和企业核心竞争力。

  • 标签: 企业项目管理 IT项目 IT项目管理
  • 简介:绩效计划是否能够落实和完成要依赖于绩效的实施,而绩效评估的依据也来自于绩效实施的过程中,所以绩效实施是一个重要的中间过程,这个过程做得怎么样,将直接影响着绩效管理的成败。如果绩效实施不力,也会造成企业绩效管理的“软肋”。

  • 标签: 企业绩效管理 绩效计划 绩效评估 直接影响 中间 成败
  • 简介:企业要实施绩效管理必须根据企业自身情况,深刻认识自身在绩效管理方面存在的问题,上至高层领导,下至基层员工都要从观念上进行彻底改变,对绩效管理有一个系统的、全面的认识,建立一个有效的绩效管理系统,在绩效管理的过程中进行持续不断的沟通,实现组织绩效的不断提高和组织核心能力的不断提升。只有这样,企业才能够在复杂激烈的市场竞争中得以生存和发展。

  • 标签: 绩效管理 企业管理 人力资源管理 绩效考核 沟通渠道 企业文化
  • 简介:实施情感管理,首先就应该相信:每个人都有自己的专长.无论管理者多么忙,也必须花时间使员工感到自身存在的重要性。实施情感管理.还要经常鼓励员工去努力取得成功,诚心诚意地去表扬他们取得的成绩。虽然物质鼓励是需要的,但是得到领导与同事的赞扬远远比接受一份装在信封里的贵重物品重要得多。

  • 标签: 情感管理 企业管理 人力资源管理 激励机制 员工忠诚度 沟通渠道
  • 简介:本文详细介绍了武汉大学中国科学评价研究中心关于中国研究生教育及学科专业评价工作的具体做法和创新之处,并公布了2011年中国研究生教育及学科专业评价结果,同时立足于近3年的评价数据,进行了详细的分析与探讨。

  • 标签: 研究生教育 综合竞争力 教育评价
  • 简介:国内企业在实施ERP时大多数是对物流的管理,以物流为切入点的ERP普及已成为21世纪的最大热点.供需链物流管理系统的建立和全面实施物流信息化管理体�

  • 标签: 实施启示 物流管理 管理实施
  • 简介:北京市发改委负责人近日表示,该市将推进“3+3”计划,使能源安居项目惠及城乡居民。其中,城区实施平房煤改电、老楼通气、热网改造,农村实施绿色燃气、阳光浴室、送气下乡。

  • 标签: 北京市 安居 能源 城乡居民 负责人 发改委
  • 简介:一、合同阶段的造价控制,随着市场经济的不断成熟和发展以及工程量清单计价方式的逐渐推广,施工合同条款的具体约定对确定工程造价所起的作用越来越突出.甲、乙双方一旦在工程价款结算中发生争议或诉诸法律,在甲、乙双方各自提供的不同论据当中,合同条款中的约定、解释往往是第一位和决定性的.因此,建设单位要对工程合同给以高度的重视,签订合同前要对合同条款进行充分细致地分析、论证。

  • 标签: 造价控制 实施阶段 工程项目 工程量清单计价方式 合同条款 工程价款结算
  • 简介:随着高等教育改革的不断推进,传统粗放式的管理方式已经不能胜任当前高校管理的要求,因此需要促进高校管理的精细化发展,以期从细微处来提高高校的办学质量和教育水平。本文主要从高校精细化管理原则入手,具体阐述其实施途径,期望达到高校管理效益最优化的效果。

  • 标签: 高校 精细化管理 实施途径
  • 简介:企业如果真正了解员工在个人发展上想要什么,并协助其制定规划,帮助其实现职业生涯目标,就必然会激起员工强烈的为企业服务的精神力量,进而形成企业发展的巨大推动力,更好地实现企业的组织目标。基于此,员工职业规划的有效实施就显得尤其重要。

  • 标签: 企业管理 员工培训 职业生涯规划 人力资源管理 激励机制 薪酬体系
  • 简介:本文针对我国企业在推行和实施ERP系统的过程中存在的问题,提出了解决这些问题的对策,为我国企业成功实施ERP现代化管理方式,提高企业竞争能力提供有益的帮助。

  • 标签: ERP实施 缺陷 对策