简介：私营部门的选择关系到县级城市PPP项目的融资、建设及运营的整个运作效率和整体目标的实现。通过实地考察南县PPP项目的进程,在与相关专家研究探讨的基础上,构建了县级城市PPP项目私营部门选择综合评价模型,通过运用层次分析法测算出每一指标权重值,对各评价指标进行总排序,为县级城市PPP项目选择合适的私营部门作为合作伙伴提供了理论支持,为推动县级城市PPP项目的成功运营奠定了坚实的理论基础。

简介：　　改革开放以来,我国的统计有效的跟踪和正确地反映了我国国民经济和社会发展的现状及未来态势,为党和国家科学地制定政策、决策,提供了重要的参考依据.但是,从国家、省和县三级统计功能、作用的发挥上看,还存在着较大的不平衡性.特别是县级统计的功能没有得到充分发挥,作用不明显.……

简介：县级党校处在现行党校体系的基层，是党的干部教育培训链条中不可或缺的一个重要节点。但近年来，特别是党校函授教育停止招生后，党校（特别是县级党校）进入转型期，并因此一度陷入困境，主体班次减少，经费来源不足，队伍老化、思想僵化、设施退化、职能弱化，难以适应大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求。

简介：国有企业的经济效益，一般只相当于民营经济的1／4到1／2。国有经济每年所消耗的资源和资金，大约占全国的2／3左右，但其创造的国内生产总值只占全国的1／3。

简介：建立社会主义市场经济体制的改革目标—经提出,犹如一石击起千层浪,在政府机关广大干部的内心深处引起了强烈的反响。长期平静如水的

简介：我常想,广东省成为祖国改革开放的前沿,其首脑机关的文秘工作也一定独具特色吧?今年五月初,我有幸来到广东,并同广东省委办公厅秘书一处、二处的同志进行了座谈,感到广东省委的文秘工作也同其他工作一样,充满朝气蓬勃的改革精神.一、管理企业化.为使文秘工作更好地为领导服务,为经济建设服务,广东省委办公厅文秘部门引入企业管理机制,充分调动了干部的工作积极性.其主要做法是:1.严格考勤.为保证出满勤、干满点,他们制订了严格的考勤制度,各科室每日填写《考勤登记表》,

简介：

简介：在党的组织结构和国家政权结构中，县一级处于承上启下的关键环节。县级党校作为中央、省、市党校的延伸和补充，其教学培训质量决定了整个党校系统在党员干部教育培训主阵地、主渠道的职能发挥，具有不可替代的作用。俗话说：．“基础不牢，地动山摇”。加强基层党员干部培训是重中之重，做优做强县级党校培训品牌更是全面落实从严治党管党战略的必然要求，也是新常态下县级党校彰显作为、提升形象的路径选择。结合我校近几年发展的实践，笔者认为，做优做强党校培训品牌必须做到“三突出”。

简介：新形势、新常态、新要求，是地方志工作科学立法、实现依法修志的理论总依据。本文提出县级以下层面依法修志具有鲜明的时代背景，是实现民族图腾的必由之路。要赋予县级地方志机构依法修志的执法权。唯有如此，县级以下层面志书的编修工作才能真正走上法制化的轨道，中华民族的优秀传统文化才能得以发掘和传承。

简介：办公室作为政府的综合办事机构,既是联系群众的桥梁,也是精神文明建设的窗口。政府联系基层和群众,主要是通过办公室及其工作人员来进行的,基层和群众也往往通过办公室及其工作人员的工作状况和言行来评价政府工作。正因为如此,办公室加强自身建设、树立良好形象就显得尤为重要。办公部门能否树立起良好形象,关键取决于办公室工作人员具有什么样的工作态度和精神状态。如果没有高度的事业心和强烈的责任感,就不可能充分发挥参谋助手作用。因此,办公室的每个人在工作中都应做到以下几点:

简介：

简介：近日，北京201家市级部门的2017年决算信息在首都之窗网站集体亮相，公开部门数量首次超过200家。部门决算公开报表由原有的9张报衷，细化为10张报表，反映年度市级各部门的收支执行、“三公”经费支出等决算情况。

简介：习近平总书记提出的“五个坚持”，充分阐明了新时期党办工作的核心要义，定位之重、期望之高、要求之严前所未有，这不仅是对中办工作作出的最高指示，也为各级党办开展工作提供了方向指引和重要遵循。围绕贯彻落实“五个坚持”，就做好县级党办工作，谈一点个人的粗浅认识和体会。

简介：史上最大规模的县级公安局长大轮训日前落下帷幕．为什么在这个时间上投入如此大的人力、物力进行全国范围的公安局县一级局长的培训呢？6月8日央视《新闻会客厅》对培训的负责人、公安部政治部副主任、人事训练局局长李春生进行了专访。

简介：据《生活日报》8月11日报道记者从山东青岛市有关部门了解到，青岛市委、市政府大部分工作部门机构改革后的职能、机构和人员编制已经确定，处级以下人员定岗工作开始启动。在人、财、物管理，负责证、照、牌核发等“实权部门”的工作人员，满五年的将推行“换位制”。

简介：

简介：在当前形势下,政府办公部门如何做好自己的工作,本文就突出工作重点、改进工作作风和加强基础建设谈点意见.第一,进一步确立办公部门的指导思想,突出工作重点.关于办公室工作的指导思想.1985年全国省区市党委秘书长座谈会明确地提出“三个服务”、“四个转变”,这是办公部门根据改革开放的新形势提出来的.

简介：县级领导报告是县级领导总结经验、分析问题、部署工作、指导基层的一种重要工具.起草好县级领导报告除要具备较高的政策理论水平、丰富的业务知识、扎实的文字功底外,最关键的一条是要在联系实际上下功夫.一、贴近实际是县级领导报告的一项基本要求首先,领导报告能否贴近实际是领导干部工作作风的反映.县级领导干部直接面对基层,面对群众,其一言一行都代表着党和政府的形象.领导干部是否求真务实、是否联系群众,从领导报告中可以得到充分的体现和

简介：协调工作是围绕党委、首长的决定和意图,针对机关各部门所担负的任务,及时、准确地统筹机关协作事务的一项重要工作.怎样做好协调工作?1.树立全方位服务观念,把握协商共事原则协调工作是一项为首长、机关和部队服务的工作,牢固树立服务观念,是秘书人员做好协调工作的思想基础.服务要认真主动、耐心细致、讲求实效,要把对首长服务和对机关服务、对部队服务一致起来,把对上负责与对下负责统一起来,避免和克服协调服务中的畏难情绪和患得患失的思想,努力增强协调服务的自觉性和责任心.协调过程中,要准确把握协商共事这条原刚,既传达首长指示,

简介：督促检查是组织部门工作的重要组成部分,是保证和推动组织工作任务落实的有效措施。近年来,盱眙县委组织部坚持一手抓决策制定,一手抓督促检查,在加强组织部门督查方面进行了积极、有益的探索,取得了较为明显的成效,得到了县委和上级组织部门的肯定。我们认为,要做好督查工作,既要强化督查手段,又要结合实际不断优化督查方法,只有这样,才能不断提高督查工作的实效。