简介：十七大报告把教育作为一条重要的线索贯穿始终,寓意深远、内涵丰富,体现了科学发展观以人为本的核心思想。当前,作为国家扶贫工作重点县的武隆,教育系统要紧密联系武隆和教育工作实际,迅速兴起学习宣传贯彻党的十七大精神的热潮。

简介：事业单位是我国非常重要的公益服务载体,其在推动社会持续发展和经济增长中发挥着至关重要的作用。但因事业单位的机制、体系较为复杂,使得其绩效考评改革也遭遇了前所未有的阻碍。文章对事业单位当前绩效考评体系存在的问题进行分析,再结合其问题提出了相应的优化策略,旨在打破事业单位绩效考评体系改革遭遇的困境,促使绩效考评更加科学化、规范化。

简介：人事部日前提出，聘用制是今后事业单位的基本用人制度。要在按需设岗，明确岗位职责，合理确定职务结构比例的基础上，实行竞争上岗，按岗按需聘用，签订聘用合同。新进事业单位的人员，都要实行考试与考核相结合。

简介：事业单位是我国公共部门的一个重要组成部门,其财务工作关系到组织的良性运转。近年来,事业单位财务管理日益受到人们的关注,该领域学者也研究得出了一些成果,但其内容的同质化程度较高且略有不同。对此,以公共事业单位财务管理为关键词分析有关事业单位进行财务管理的重要性、存在的问题并提出对策建议,以供研究者与实践者参考。

简介：据《文汇报》报道，自1999年以来全国检察机关共立案查办行贿案件2183件，在2000年1—11月检察机关立案查办的1199件行贿犯罪案件中，来自国家机关、国有事业单位的犯罪嫌疑人竟占了14％。

简介：随着社会的日新月异,大部分事业单位由于体制原因已经不能适应社会需求,反而造成资源浪费。所以,分类改革迫在眉睫,财务管理转型升级也成了事业单位改革的一个重要组成部分。事业单位分类改革顺应了时代改革的要求,不仅在业务发展上要谋求转型升级,在财务管理方法和模式上也要进行相应的转型升级。

简介：事业单位的固定资产普遍存在范围界定不合理、核算不科学、不及时、使用效率低、产权不清等问题,造成事业单位固定资产的账实不符,信息失真,应通过加强固定资产管理和改进固定资产核算等方法予以完善.

简介：随着我国政治经济体制的不断发展,政府购买公共服务已经在决策层面上与事业单位改革交织在一起,成为我国重新塑造公共服务供给体系的重要途径,然而在实践行动层面上,政府购买公共服务和事业单位改革的衔接还处于摸索阶段,相关政策还需要完善,相关领域的规划和协同还需要推动和商榷。本研究从政府购买公共服务与事业单位改革衔接的理论入手,分析政府购买公共服务对事业单位改革的推动作用,探讨加强政府购买公共服务与事业单位改革衔接的方式,为事业单位改革提供一定帮助。

简介：任何一个事业单位的发展都离不开档案管理工作,而现代化的档案管理更是为档案管理工作带来了很多优势。档案对于事业单位来说,是管理工作的基础,更是自身发展的依据和写照,档案管理不仅是一项非常重要的工作,更关系着事业单位整体的决策方向。本文针对基层事业单位档案管理现代化实现路径进行分析。

简介：往来款项的管理是财务管理一项非常重要的内容,其管理的好坏直接影响单位会计信息的质量.但实际上,大多数事业单位将往来款项变成了"自留地",用往来款项来掩盖某些经济问题甚至违规违纪问题,"假投资"、公款私用和虚列支出的现象比较严重,极大的影响了单位会计信息的质量.同时,由于事业单位对真正的往来款项也缺乏管理,经过多年积累、人员更换,大大增加了坏账、死账的几率,对事业单位国有资产的保值增值造成了潜在的风险.由此可见,事业单位往来款项的管理已经到了"不得不管"的地步,在此,笔者将从事业单位普遍存在的问题入手,提出解决问题的对策,同大家探讨.

简介：事业单位是重要的社会服务单位。服务社会、服务人民是事业单位的重要职责。随着现代社会经济的持续健康发展,人们生活水平的提高对社会公共服务提出了更高的要求。事业单位要不断建立和完善人力资源管理体系,不断提高职员的综合素质,促进其社会职能的充分发挥。本文从薪酬管理的现状出发,分析事业单位人力资源薪酬管理中存在的问题,并提出事业单位人力资源薪酬管理的相应对策。

简介：在市场经济迅速发展的今天,社会经济步入了转型关键时期,各行业均在加快创新改革,以适应新时期面对的新挑战。就事业单位而言,创新发展在充分发挥社会职能方面具有重要的现实意义。人力资源作为事业单位的一部分,在事业单位改革发展过程中具有重要作用。对事业单位人力资源管理的创新进行更深层次的剖析具有重要的现实意义。

简介：

简介：行政事业单位国有资产是指行政事业单位占有、使用的,在法律上确认为国家所有,能以货币计量的各种经济资源的总和.是行政事业单位履行其职能的物质基础,管好、用好这部分资产显得尤为重要.近年来,国家为加强行政事业单位国有资产的管理,财政部于1995年制定了等规章,各地也结合本地实际出台了行政事业单位国有资产处置管理实施办法、行政事业单位国有资产收益收缴办法等规范性文件,为规范行政事业单位国有资产管理起了很大作用,但现实中行政事业单位国有资产效益低、流失仍然较为严重,如何进一步加强行政事业单位国有资产管理值得研究.

简介：随着我国社会经济不断发展,当今行政事业单位发展也进入到了新的时期。行政事业单位财政多数来自于中央财政,资金数量有限,这就需要做好会计管理工作。管理会计作为会计体系下的新型管理形式,更加注重会计管理的预见性,可以有效保障行政单位的资金投资安全。基于此,本文首先分析行政事业单位管理会计的实践问题,进而重点探究行政事业单位管理会计体系构建的方法。

简介：中组部、人社部近期印发《事业单位工作人员奖励规定》,对事业单位工作人员奖励工作的基本原则、条件种类、权限程序、实施要求等作出规定,是新时代事业单位工作人员奖励工作的基本遵循。《奖励规定》对定期奖励和及时奖励分别作出规定。

简介：随着社会科技水平的不断发展,我国已经步入了大数据时代,随之衍生出的还有“互联网+”“云计算”等新兴概念,社会上各行各业都充分利用其大数据和互联网进行内部改革和转型。而行政事业单位作为维护我国社会稳定的重要力量,在大数据时代下,其内部控制管理工作也有待加强。本文分析了我国行政事业单位内部控制现存的问题,并提出了相应的解决方案,希望为今后行政事业单位的建设提供决策建议。

简介：推进事业单位改革是我国国家治理的重要组成部分,其中一个重要的改革方向是将有条件的事业单位转制为社会组织。然而,相关的理论和实践探索都很薄弱。事实上,这一转制探索有助于实现更好的公益服务,满足一些特定条件的事业单位可以优先探索,但关键在于政府必须配套地提高监管和支持能力,形成政府与社会良性互动格局。

简介：

简介：进入大数据时代,事业单位传统人力资源管理模式已无法满足当今时代的发展需求。将大数据运用在人力资源绩效管理方面,更能充分掌握所有工作人员的实际情况,有效提升管理质量。但从当前事业单位人力资源绩效管理现状来看,大数据技术的运用已成为事业单位绩效管理的重要手段,但是,在实际运用中还存在一些问题有待解决。基于此,文章主要对大数据背景下事业单位人力资源绩效管理存在的问题进行分析,并提出有效的创新管理对策,以供参考。