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  • 简介:笔者认真拜读了《秘书之友》2007年第12期《公文中一些特定提法的规范表述》一文,受益匪浅。这里,笔者也谈谈公文中一些特定提法的规范表述。

  • 标签: 提法 特定 公文 《秘书之友》
  • 简介:《秘书之友》1993年第5期载夏海波同志《在特定条件下请求指示和批准应该用“报告”吗?》一文,对我在本刊1992年第10期的肯定命题文章提出否定意见,难得以文会友,共探文是,特小题再作,兼答夏海波同志.众所周知:向上级机关请求指示和批准用“请示”;向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议,答复上级机关的询问用“报告”.在特定条件下请求指示和批准应该用“报告”,是我对日常工作中“请示”、“报

  • 标签: 夏海 秘书之友 否定意见 以文会友 公文处理 成公
  • 简介:近期,中共江西省委出台关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见。意见提出,要着力建立健全容错纠错机制,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。意见还明确了可予以容错免责的六种情形和条件,规定了不予容错免责的九种红线底线。

  • 标签: 纠错机制 激励机制 容错 江西 干部 免责
  • 简介:以"加强研究生教育的系统性"政策的实施为例,对日本研究生教育政策评价的机制进行了研究,指出其政策评价机制贯穿了政策实施的全过程且具有鲜明的特征,包括管办分离的评价主体、公正灵活的评价标准、前后呼应的评价内容、以评促建的评价功能以及全面透明的结果发布等。

  • 标签: 日本 政策评价机制 研究生教育
  • 简介:意大利与中国都是历史悠久的文明古国,两国均强调社会本位和国家本位。在情与法的关系上,两国也有相似之处,比如办事都有人际关系影响的因素。因此,考察意大利反贪污贿赂犯罪的规定及定罪量刑标准,无疑对我们有重要的参考价值。

  • 标签: 意大利 预防 定罪量刑标准 贪污贿赂犯罪 文明古国 国家本位
  • 简介:[建立机长培训控制机制的目的]建立机长培训控制机制的根本目的是在保证培训质量的前提下缩短机长培训周期,缓解公司在高速发展过程中对机长的需求。

  • 标签: 培训周期 机长 控制
  • 简介:影子价格具备虚拟性、最优性、确定性、可及性及方向性,以此阐述对偶变量与影子价格的差异,并对线性规划问题中影子价格的求解做简要介绍。

  • 标签: 影子价格 线性规划 对偶向量
  • 简介:在GHM理论对权利集合“二分法”的基础上,透过探讨权利的本质,认为权利来源于信息,并且确立了权利生效的条件,即权利的行动范围和行动能力相互匹配,将整个权利集合划分为契约权利、信息权利和公共领域三部分即“三分法”。此外,还分析了信息控制权和信息索取权的特征,并讨论了信息权利对进一步研究企业制度安排的意义。

  • 标签: 信息控制权 信息索取权 GHM理论 契约 企业制度安排
  • 简介:<正>八十年代以来,外国直接投资大量涌入我国。特别是近几年,投资金额增长异常迅速。例如1993年一年的外资总额就超过1992年以前总额,1994年外商直接投资总额为340亿美元,1995年则为430亿美元。中国已连续两年成为仅次于美国的世界第二大境外直接投资吸收国。在此过程中,日本对华投资扮演着十分重

  • 标签: 日本企业 日本对华投资 日本在华投资 外国直接投资 境外直接投资 制造业
  • 简介:迅速发展的计算机网络已变得无时不有、无处不在,互联网给我们的生活带来便利的同时,也带来了黑客、病毒、网络色情和网络恐怖和网络犯罪。

  • 标签: 网络犯罪 特征 对策
  • 简介:基于胜任特征的人力资源管理与开发是近30年来管理学、工业与组织心理学、人力资源管理、教育学等学科领域研究的热点问题之一.该文对胜任特征研究的历史进行了简单回顾,介绍了胜任特征研究的主要途径和方法,分析了各种胜任特征概念的优点和不足,同时还对有关胜任特征模型的研究及其研究方法进行了总结.

  • 标签: 胜任特征 人力资源管理 结构 差异心理学 组织心理学
  • 简介:“能上不能下、能进不能出.已成为长期困扰干部工作的一个难题。”据《嘹望东方周刊》2010年第33期报道.从2001年起.浙江各地就对不称职干部采取了多种办法予以调整.包括遂昌县的领导干部年终考试不合格进培训班“回炉”、宁海县的“慢跑干部扣分制”等。

  • 标签: 干部工作 退出机制 浙江 《嘹望东方周刊》 2001年 2010年
  • 简介:本文是着眼于高违约率背景下国家助学贷款偿还机制构建。首先建立银行与大学生的博弈模型,从博弈论的角度对国家助学贷款高违约率进行分析。在此基础上,分析国家助学贷款的制度设计缺陷,构建出国家助学贷款有效地偿还机制

  • 标签: 国家助学贷款 博弈分析 偿还机制
  • 简介:近年来大数据不断地向社会各行各业渗透,运用大数据思维思考问题成为一种趋势,并为各行各业的发展提供了新的动力。同时随着大数据时代的到来,党建工作也面临着诸多新挑战,用大数据来有效地提升党建的科学化水平刻不容缓。但往往机遇与挑战并存,面对挑战,我们应正视问题,积极寻找机遇,才能使党建工作适应大数据时代的新要求。

  • 标签: 大数据 党的建设 现状 问题