简介：党的十八大以来，习近平总书记多次提到“文化自信”，并指出文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信。党的十九大报告再次明确强调，“没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴”。可见，文化自信既是一个理论问题，也是一个实践问题。文化自信在传承传统、指引方向、指导发展和应对挑战方面都对坚持和发展中国特色社会主义的实践有重要理论意义和现实意义。只有深刻理解、把握文化自信的内涵逻辑，构建更加合理、科学的文化自信体系，才能系统地从各个方面进行提升，为实现中华民族伟大复兴提供源源不断的精神动力。

简介：党的十九大报告指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族的伟大复兴。对于一个城市而言，文化不仅是城市历史的体现，更是一个城市的灵魂。当前，是苏州转型升级的关键时期，文化对于苏州发展具有深远的历史意义和重大的现实意义。只有坚持传承与创新并举，把苏州吴文化重要发祥地和崇文重教的文化特质传承下去，打造具有苏州标识的文化名片，才能使苏州从文化资源大市走向文化产业强市。

简介：企业品牌形象的塑造是打造一个品牌的重要环节,在当前这个品牌的商业价值逐渐升值的年代,一个良好的品牌形象对于企业来说具有重要意义。品牌形象对外代表着企业给人的第一印象与声誉,对内又代表着一个团体组织的凝聚力与价值核心。因此,在进行企业形象打造时,首先需要进行的便是品牌形象的塑造与提升,通过品牌形象的提升来带动整个社会对于自身企业的认知提升,从而达到塑造良好企业形象的目的。本文就如何塑造和提升企业品牌形象进行了探讨,以期为企业自身形象的塑造与提升提供一定理论借鉴。

简介：本文以股权分置改革为研究背景，研究控股股东如何参与公司管理及其经济后果。通过使用2001—20l5年上市公司的数据发现，控股股东会通过委派执行董事参与公司管理，以加强对经理层的监督和激励；通过对控股股东委派执行董事的治理效果分析发现，这一治理方式能够降低公司的盈余管理水平，同时也增强了公司的薪酬一业绩敏感性。本文利用准自然实验的方法在一定程度上克服之前研究控股股东治理作用的内生性问题，从控股股东执行董事这一独特视角研究控股股东参与公司管理的路径，丰富了控股股东治理效率方面的研究成果，同时扩展了董事会职能与公司治理方面的文献。

简介：城市文化建设既要用战略思维和长远眼光贯穿系统建设的主要环节,又要从文化本身的特性、城市自身的底蕴去挖掘,推动社会不断向前发展。作为人们追求的理想画面,必须是一个充满人情味的生活空间。文化城市首先是生活,而不是生产。塑造一个富有成效的城市文化,也不是建立一个消费城市,而是建立一个以城市居民为基础的高质量,充满感情的生活,并将居民的心理感受放在第一位。人们创造愉快的工作环境,可以享受生活和工作。

简介：开展选人用人专项检查,是树立正确选人用人导向、匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。本文就如何做好选人用人专项检查工作做了深入思考,提出了检查人员要思想、能力、作风“三过硬”,检查过程要“望、闻、问、切”全覆盖,检查工作要提前准备、加强协作、快事快办的建议。这些建议对促进系统内各单位选人用人制度落实、推动选人用人工作科学化、规范化、标准化进程具有指导和借鉴意义。

简介：随着“十三五”规划的不断推进,全域旅游已上升为国家性战略,并在一定程度上,实现了旅游产业与区域经济社会的统筹发展。因此,各地区域发展以城市为中心,呈现了百花齐放的状态,辐射全域,展现了特色资源驱动,产业深度交融,全域景区发展,旅游功能进步的全新模式与理念。从不同的视角进行分析,“十全十域”发展模式开始涌现之后,就需要对导游人才服务技能提出更高要求。换句话说,为了满足游客的过程性与体验性以及全时空服务性,就需要着眼于全域旅游发展实际,针对导游服务技能出现的问题进行优化。以旅游消费为平台,通过相关内容的整合,实现区域内旅游与社会经济体制下的交融与共享。促进社会协调发展,提升服务质量,展现导游服务技能的新路径。

简介：苏州一直被认为是外资的高地，民企的洼地。事实上并非如此。从绝对总量上，苏州民企在量上处于全国城市名列前茅的地位。在质的方面虽然不能在当今新兴行业中占据重要地位，但在传统行业中的生存能力和创新转型可谓独树一帜。苏州民企的生存方式十分独特，他们不高调、不赶潮流、在稳扎稳打中争创国内乃至国际一流。对地域特色浓厚的苏州民营企业家的群体特征进行研究，对于丰富国内民营企业家的研究有着重要的意义。

简介：文章以提升炼化企业物资计划采购供应效率为分析对象,首先介绍了物资计划采购管理的作用,接着阐述了当前物资计划采购管理中所存在的问题,最后论述了提升炼化物资计划采购工艺效率的方法,以便可以更好地为生产部门提供各种各样的物资,保证生产的持续性和稳定性。

简介：出版企业应加强职工思想教育,培养起一支思想坚定、能力卓越、作风优良的新型职工队伍,以此实现企业管理的增益增效。出版企业职工思想教育要致力于做好“四个注重”,即注重信念培养、注重作风建设、注重人文精神、注重创新意识。这“四个注重”能够从不同的层面夯实出版企业职工思想基础,为新时期出版企业的创新发展提供坚实的思想基础。

简介：网络的兴起犹如一把双刃剑,不断推动了我国民主进程的同时,也为网络舆论危机的形成提供了发酵的温床,构成对政府公信力的挑战。从已经发生的舆论危机来看,有关政府的负面信息借助各种网络平台快速传播,直接挑战政府权威,引发社会对政府的质疑甚至否定,极大地削弱政府公信力。因此,提升政府公信力,加强政府信用是我们必须直面的问题。

简介：自从20世纪80年代以来,改革开放不断深入,人们的思想越来越开放,国家也开始关注人们思想上的改革和发展。对于国家来说,经济和思想、政治是分割不开的,不是相互独立的,它们是相互制约,相互影响的,思想政治的发展在一定程度上也影响着经济的发展。同样,对于企业来说,要发展一个企业的经济,就需要提高企业的政治思想水平,而提高企业的思想水平,就需要建立一支优秀的企业政工干部队伍,建设队伍是提高思想水平的前提。所以,为了促进我国经济又好又快地发展,就要建立企业政工干部队伍。

简介：主要对新时期中职班主任德育能力提升的个人影响因素进行分析,阐明班主任的专业背景、班主任的职业认识是影响其德育能力提升的重要原因,并针对这些个人影响因素提出相关的对策.目的是让中职班主任强化职业认识、提高中职班主任德育能力,打造-支具有较高职业素养,较强德育能力的中职班主任队伍,提升中等职业学校教育水平.

简介：本文分析了建设学习型、服务型、创新型基层党组,做好党的基础工作的重要性。从政治优势、组织优势和企业发展优势三个方面,通过理想信念教育、重视和服务基层工作、提升企业核心竞争力,落实主体责任,服从、服务于企业中心工作,充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,提升党建科学化水平。

简介：安全运输意识缺失和安全管理系统不健全等因素对公路运输安全生产持续性和健康性的发展造成了巨大的阻碍。本文针对此类公路安全生产中存在的问题,通过分析相关公路安全生产基础原理,结合各方面公路安全生产影响因素,对实践中公路安全生产责任体系提出几点建议。

简介：随着我国医疗事业不断发展,为了能够推动医院可持续发展,需要不断加强公立医院的成本会计工作质量,控制医院正常运营成本,提高资源利用率。基于此,本文重点探究当今公立医院在成本会计工作中的现存问题,提出医院成本会计的工作目标,进而阐述成本会计工作提升的方法。

简介：科研单位要善于通过思想教育提升科研人员的思想意识和精神境界,推动科研单位管理绩效的显著提升。科研单位政工人员要从四个方面做好科研人员思想教育工作,即激发工作热情,鼓励勇攀高峰;强化团队精神,实现协作共进;加强人文关怀,做好心理辅导;提升创新活力,推动创新发展。

简介：当前,市县机构改革已在各地拉开帷幕。市县机构改革是深化地方机构改革的重要组成部分和关键环节,要强化市县机构改革与省级机构改革衔接,统筹设置党政机构,优化职能配置,创新体制机制,合理划分事权,理顺权责关系,深化转职能、转方式、转作风,提高效率效能,构建系统完备、科学规范、运行高效的市县机构职能体系,构建简约高效的基层管理体制,切实提升地方政府的治理能力。

简介：实施经济统一核算、编制全国和地方资产负债表、探索编制自然资源资产负债表三大核算改革,是党中央提出的重大政治任务。省委、省政府高度重视,多次听取相关改革工作汇报并提出要求。黑龙江省统计局紧跟国家改革步伐,始终将推进三大核算改革工作摆在重要位置,突出抓好核算工作中基础性、全局性、系统性等领域的配套改革,着力将三大核算改革引向深入,经过全省统计系统和相关部门的共同努力,取得了初步成果。

简介：党委办公室工作职责主要是组织起草党委各项文件、报告、领导讲话,组织党委的各级会议,协助党委领导开展各项工作。党委办公室主任是党委办的主要领导,全面负责党委办各项工作,是承上启下、沟通内外、联系左右的枢纽,有着“参谋部”“指挥部”和“后勤部”等作用,在全局工作中职能重要、地位独特、任务繁重、责任重大。面对新形势、新要求、新挑战,党委办主任如何扮演好对上的“秘书”、对下的“领导”、对外的“大管家”、对内的事务“牵头人”的角色,以提升办公室的“战斗力”,可以从规范行为、树立形象、担当责任等方面作出努力来提升党委办公室的工作效率。