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34 个结果
  • 简介:自安然事件以来,公司治理和外部审计的重要性得到了前所未有的重视。本文构建了一个公司所有者与外部审计师之间的博弈理论模型,以分析均衡状态下公司治理强度、审计力度与审计质量之间的关系,并讨论所有者和审计师赔偿责任对博弈均衡的影响。我们特别引入了公司治理成本函数和审计成本函数,并同时考虑了公司所有者和审计师的赔偿责任。在本模型中,公司所有者对公司治理强度的决策和外部审计师对审计力度的决策共同影响审计报告对外部投资者的信息有用性(即审计质量),并最终影响了公司的成交价格。研究得到的主要结论是:(1)1均衡状态下公司治理强度的增加有助于提升审计力度和审计质量;(2)所有者赔偿责任的增加只会提高公司成交价格,但不会影响博弈均衡和均衡状态下的审计质量;(3)审计师赔偿责任的增加并不一定导致所有者降低公司治理强度,且只有在特定情况下才能提升审计力度和审计质量。

  • 标签: 公司治理强度 审计力度 审计质量
  • 简介:指数分解分析是一个研究能源强度变化及其作用机理的良好分析框架,围绕这一方法,综述了指数分解分析在方法论方面的研究现状及其在能源领域,尤其在能源强度方面的应用研究。将我国学者关于能源强度变化的研究结论划分为3类:技术进步决定论、阶段贡献变化论和分解层次影响论,并指出了指数分解分析在研究能源强度变化机理中的三大缺陷。最后,对未来的研究方向进行了展望。

  • 标签: 指数分解分析 能源强度 结构效应 效率效应
  • 简介:以最优监督框架为基础,引入随机监督机制,并构建理论模型,研究了银行对中小企业的最优随机监督强度问题。研究结果表明:对于银行方来说,较高强度的监督,看似可以减少评估中的不确定性行为,但实际上会影响对企业进行甄别和筛选的有效性;引入随机监督机制可使企业显露出其本来类型,有利于银行对企业的甄别与筛选;引入随机监督机制,并采取最优随机监督策略,有利于银行更好地维护自身利益。最后,对以上结论进行了数值模拟和理论解释,并提出相应的建议。

  • 标签: 随机监督 最优强度 银行 中小企业
  • 简介:以14家企业的506份薪酬满意度问卷及其客观薪酬数据为样本,以SPSS13.0软件为工具,采用曲线估计和分层多元回归分析探讨绩效工资强度对员工薪酬满意度的影响,以及职位层次对这一关系的调节作用。研究结果表明,绩效工资强度与薪酬满意度之间呈倒U型关系,职位层次对这一关系具有调节作用。最后,讨论了对企业薪酬管理实践的指导意义以及该领域未来的研究方向。

  • 标签: 绩效工资强度 薪酬满意度 倒U型关系 职位层次
  • 简介:以关怀型、自利型和独立型的伦理气氛作为研究变量,探讨在不同类型的伦理气氛的调节作用下,道德强度对组织员工伦理决策行为的作用机制。研究显示,道德强度的3个主要维度分别对伦理决策行为的3个阶段有正向影响,而不同类型的伦理气氛在道德强度对伦理决策行为意向的正向关系中起着不同的调节作用。通过分析外部因素对伦理决策行为内在运行机制的作用机理,进一步明晰了伦理决策的生发机制,从而可以帮助企业更有针对性地采取措施来提高企业员工的伦理决策水平。

  • 标签: 道德强度 伦理气氛 伦理决策行为
  • 简介:中等职业学校是大多数中职生人生中接受学校教育、学习掌握科学文化知识和各种劳动技能的“末班车”,错过这个最佳时期,可能导致终生的遗憾.因此,中职生教育责任重大、意义深远.由于中职生的特点,中职生班主任更需要了解学生,用科学的教育理念,切实的教育方式开展班主任工作.

  • 标签: 班主任工作 中职学校 科学文化知识 中等职业学校 学校教育 最佳时期
  • 简介:在全面推进依法治国、全面从严治党、努力实现国家治理能力和治理体系现代化的大背景下,政党治理与党的建设的结合具有了更多的必然性和紧迫性。两者虽然有着不同的理念和逻辑,但又存在紧密的联系,特别是政党治理对加强新时代党的建设具有重要意义,在此基础上,我们要在管党治党中实现政党治理与党的建设的有机结合,党的建设要增强借鉴政党治理规律的自觉性,学习借鉴政党治理要理念先行,在党的建设中不断提高政党治理能力,发挥政党治理在促进党的建设中的积极作用。

  • 标签: 中国共产党 政党治理 党的建设 有机结合
  • 简介:项目管理作为管理学的一个分支,是实践性较强的学科,能够指导项目运行的方方面面。随着项目管理的发展,学者、培训师、实践者成为工程项目管理的三大群体。立足项目管理现状,从项目管理学者、培训师、实践者参与项目管理的不同目的,及对待项目课题的不同角度出发,阐述研究、培训、实践三者相辅相承、辩证统一的关系。

  • 标签: 项目管理 项目课题 理论与实践
  • 简介:在政治体制改革中,如何理顺党委与人大、政府的关系.一直是改革的难点。目前一些地方实行的党委书记担任同级国家权力机关人大常委会主任——“党权结合”,则开辟了一条适全国情的理顺党委、人大、致府三者关系的正确途径。

  • 标签: 理顺 人大常委会主任 党委书记 国家权力机关 政治体制改革 地方
  • 简介:摘要:中华上下五千年文化博大精深、源远流长,刺绣便是其中一颗璀璨的明珠。随着时代的进步和消费需求的提升,传统刺绣的发展受到一定的制约。本文通过对传统刺绣的形式与内涵进行延伸,以立体刺绣作为切入点,研究和分析其创新价值,并与新材料结合应用。从传承与创新点出发,探讨传统刺绣在新时代下的创新性发展。

  • 标签: 立体刺绣 创新结合 设计推广
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  • 简介:工程设计是指在工程开始施工之前,设计者根据已批准的设计任务书,为实现拟建项目的技术、经济要求,拟定建筑、安装及设备制造等所需要的规划、图纸、数据等技术文件的工作.设计是建设项目由计划变为现实具有决定意义的工作阶段.设计文件是建筑施工的依据.拟建工程在建设过程中能否保证进度、保证质量和节约投资在很大程度上取决于设计质量的优劣.工程建成后,能否获得满意的经济效果,除了项目决策之外,设计工作起着决定性的作用.因此,将经济理念融入设计中,对提高工程投资的控制效率起着积极的作用.

  • 标签: 投资控制 控制效率 提高投资
  • 简介:我国经济发展水平的日益提高,为高校教育的高水平发展提供了强有力的经济支撑,政府对高校的教育经费的投入都在逐年增加,高校的资产越来越丰富,结构也越来越复杂。在这一情况下,对高校资产进行科学合理的管理成为了高校的一项重要工作。本文从高校资产管理和预算管理结合机制的角度进行论述,详细介绍了高校资产管理与预算管理结合的现状及其产生原因,以及建立资产管理与预算管理结合机制的举措,希望能为高校资产管理提供有益借鉴。

  • 标签: 高校 资产管理 预算管理 结合机制
  • 简介:利用2008~2013年间67家中国在美上市公司所组成的面板数据,采用多元层级回归方法,对可吸收冗余、不可吸收冗余与创新强度之间的关系进行了理论探讨和实证分析,并验证了国际多元化程度在其中所起到的调节作用。研究表明,可吸收冗余和不可吸收冗余对中国在美上市公司创新强度均有显著的正向影响,但在现阶段,可吸收冗余比不可吸收冗余对创新强度的影响更大;国际多元化程度在可吸收冗余和创新强度的关系中扮演显著的负向调节作用,其在不可吸收冗余和创新强度的关系中扮演显著的正向调节作用。

  • 标签: 可吸收冗余 不可吸收冗余 创新强度 国际多元化程度
  • 简介:督促检查是组织部门工作的重要组成部分,是保证和推动组织工作任务落实的有效措施。近年来,盱眙县委组织部坚持一手抓决策制定,一手抓督促检查,在加强组织部门督查方面进行了积极、有益的探索,取得了较为明显的成效,得到了县委和上级组织部门的肯定。我们认为,要做好督查工作,既要强化督查手段,又要结合实际不断优化督查方法,只有这样,才能不断提高督查工作的实效。

  • 标签: “四个结合” 组织部门 督查工作 督促检查 全面督查 决策制定
  • 简介:在建立社会主义市场经济体制、实施现代企业制度、加快实现两个根本性转变的新形势下,我们齐鲁石化公司经理办公室积极探索企业办公室工作的新路子,初步形成了具有本行业特点的办公室工作管理模式,更好地发挥了参谋、助手的职能,提高了服务水平。一、从严管理与民主监督相结合,是充分发挥办公室整体效能的有力保证。企业办公室是企业生产经营管理的综合部门,又是企业沟通上下左右、联系四面八方的桥梁。我们齐鲁石化公司拥有石油炼制、石油化工装置77套,职工5万多人,直属企事业单位达34个。作为这样一个特大型企业的经理办公室,不仅常规性工作面广量大,而且突发性、临时性工作的量也相当大,更需要建立起科学、规范的工作保证体系和工作运行网络。为此,我们注重从基础工作抓起,完善各项规章制度,坚持从严管理与民主监督相结合,不断强化内部管理,收到了明显的效果。

  • 标签: 办公室工作 “三个结合” 经理办公室 民主监督 齐鲁石化公司 公关工作
  • 简介:近年来,武隆县的旅游业发展迅速,但武隆的城市建设相对滞后。武隆县城作为全县的旅游接待中心和旅游服务基地,如何搞好城市建设与旅游发展的有机结合和良性互动,对于实现武隆在全市率先脱贫致富和建设全市经济强县具有重要的意义。

  • 标签: 有机结合 城市建设 旅游发展 武隆县 良性互动 城市道路
  • 简介:十六大报告指出:“认真贯彻领导干部选拔任用条例,注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,把那些德才兼备、实绩突出、群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。”《干部任用条例》中明确了公开选拔领导干部的适用范围、条件和程序。那么,在公开选拔领导干部过程中,如何认真贯彻落实好十六大精神和《干部任用条例》的要求,切实防止和抵制公开选拔过程中的不正之风,确保公开、公平、公正、考察与监督到位?

  • 标签: 公开选拔制度 实绩考察工作 全程监督机制 领导干部 素质考察工作 工作作风