简介：基于组织对企业社会责任（CSR）表现出的不同态度和内在动机，将企业的CSR行为划分为强制性、回应性、战略性和利他性4种类别，并在此基础上对相关理论进行回顾。通过对以往研究的比较总结，认为CSR行为在本质上作为企业的一种战略决策，受到内外部环境的共同影响并与之协同演进。由此，首次将战略管理中的协同演进观引入CSR研究，建立起CSR行为战略与组织绩效相互作用的协同演进模型，并在此模型基础上提出了下一步理论和实证研究的方向。
简介：长岛县砣矶中心卫生院院长田延民是砣矶岛上的“名人”。之所以这么说，是因为在砣矶岛上，一大半的居民都知道田延民，好多家都保存着他的手机号。岛上居民碰到急病或者看不明白的病，只要找到这个“大家都认识”的田大夫，总能找到解决办法，他也被当地居民视作“全科大专家”。
企业社会责任行为中的战略管理视角理论综述
播洒健康与感动的海岛医生——记长岛县砣矶中心卫生院院长田延民
