简介：人民币又升值了,中外专家众说纷纭,争议一片,但问题的核心不是人民币是否该升值,而是过度宽松的货币政策是否应该继续。

简介：警惕“吹而优则仕”岳邦林市场上有作假者，生产、经营伪劣假冒＂商品，使广大消费者受骗受害，自己捞些昧心钱。官场上也有作假者，虚报＂成绩＂，以少很多，甚至以无报有。有的说得天花乱坠，实则＂子虚乌有＂。而这样的人有的竟能飞黄腾达。人们常称这种人为＂吹而优则...

简介：我国的能源价格体系还存在一定缺陷，必须进行改革，资源性价格的“还原”势在必行。要通过建立反映资源稀缺程度的价格形成机制促进节能，而改革的原则是既要反映资源能源的市场供求关系，又要考虑社会各方面的承受能力。

简介：介绍了JDS音频化渣技术在莱钢炼钢厂120t转炉的应用情况，该技术的应用减少了转炉吹炼过程的喷溅和返干率，使钢铁料消耗得以降低，使各项经济技术指标均取得了一定的改进，实践证明使用该装置是提高炼钢操作水平的一条较好途径。

简介：复合循环发电站在二十世纪九十年代都是矿石燃料发电站，丽在新千年的早期它将占据主导地位。它们代替了大型的蒸汽轮机发电站，而蒸汽轮机发电站从二十世纪五十年代到八十年代都是主要的矿石燃料发电站。复合循环发电站的出现是在二十世纪五十年代中期，到二十世纪九十年代早期它们因自身的高能力和高效率燃气轮机盛行起来.

简介：《石油天然气》：自1992年起，在您担任Pernis炼厂总经理职务的三年期间，您领导了一个庞大的项目——对这家欧洲最大的炼厂进行革新。那个项目是不是您职业生涯很大的突破？

简介：<正>公元一千九百九十三年春,在胶东这片蓝天白云下诞生了烟台国际航空运输客货代理总公司。创办仅仅两年,这所在烟台市政府关怀下,由烟台地方民航发展办公室创办的地方国营中型企业,象巨鹰一样展开了他的双翼,翱翔在广阔蓝天白云之上。1993年11月国家对外贸易经济合作部授予该公司国际航空货

简介：摘要：本文以税务风险管理的必要性和挑战作为研究出发点，提出了建筑施工企业税务风险管理的策略，并以某公司为例，从增值税、企业所得税和个人所得税等方面探讨了税务风险管理的要点。通过本文的研究为完善建筑施工企业涉税风险管理提供有益建议。

简介：

简介：在持续寻找新油田的过程中，勘探人员对更深的水域愈加关注。正如《石油天然气》杂志所公布的那样。壳牌公司的新Perdido平台正在把工程技术的边界推向前所未有的深度

简介：哲学是人存在的本质特性，哲学性是语言的属性之一。语言是我们遭遇世界的方式，是人类生活的家园。哲学和语言同在思维的天空里，为人类提供得以栖息和存在的方式。人类哲学地、诗意地栖息于此。

简介：如今，对于商业环境以及发展前景的准确分析都是非常困难的，一方面，这是经济形式下的大势所趋，另一方面，萧条的市场也涉及到复杂的可持续发展问题

简介：摘要：财务共享作为一种新型的组织管理方式，已在企业界广泛应用并取得显著成效。在国企改革和现代化转型的大背景下，国有企业面临着更为复杂的挑战和机遇。本文通过对财务共享的概念、特点以及国企财务转型现状的分析，探讨了财务共享在国有企业中的应用前景，并提出了财务共享下国企财务转型的关键思考。通过财务共享，国有企业能够在财务管理、资源优化和效率提升等方面实现更好的发展，推动国企在市场竞争中的优势进一步彰显。

简介：【摘要】随着市场竞争的不断加剧，企业之间的竞争更加注重成本问题，企业要想实现成本的有效控制，就必须对企业的财务管理形式进行创新，在降低各个部门财务管理成本的同时也要做好对企业最佳利润的控制。本文主要分析了财务共享下企业的成本控制问题，旨在为相关工作人员提供一些新的思路。

简介：摘要：我国市场经济环境不断变化，各大企业面临财务管理转型，作为财务管理工作的关键环节，预算管理的合理性关系到企业资金利用率和整体管理水平，对于企业未来发展和战略目标实现具有重要意义。信息时代的到来为企业预算管理带来全新发展机遇，在大数据、云计算等先进的互联网信息技术的支持下，企业加强对预算管理工作的探索，应用新型财务共享模式，为新时代的企业预算管理赋能。

简介：傅玄的赋税思想的核心是'安上济下,尽利用之宜',围绕这一核心,提出了具体的赋税四则:用之至平原则,积俭趣公原则,赋役有常原则,立制壹定原则.四个原则相互影响,相互制约,体现了傅玄赋税理论的创新.傅玄的赋税思想对中外经济思想史的发展具有重要意义.

简介：

简介：政府的财政权如果得不到规制，必将遭到滥用。宪政是财政权规制的根本手段，对财政权的规制是宪政的精神所在。我国宪政的缺失导致政府财政权力的滥用，必须进行财政立宪，但该进程受到政治体制与行政管理体制的制约。

简介：根据今年中国劳动学会的报告，从2002年到2006年，中国在岗职工的工资总额和在岗职工的平均工资均以两位数的速度增长。2002年中国在岗职工工资总额为13161亿元，2006年达到23439亿元。从2002年至2006年，中国在岗职工的平均工资，扣除物价上涨因素，年均递增12％左右。

简介：时值去年开始，全国物价涨声一片。然而，在跟物价的赛跑中，员工的薪水远远地落在了后面。在高涨的物价面前，工薪族口袋里的薪水日渐缩水，员工要求涨薪的呼声不绝于耳，每天用餐时间，餐馆里也是经常听到此起彼伏的感慨：什么都涨，就是薪水不涨……