简介：摘要：土地增值税清算主要指纳税人在符合法律条件后按照当地的税法管理制度和税费政策在开发房地产项目的过程中涉及到的土地增值税税额计算，税收筹划指房地产企业在缴税中应用国家政策合理避税的方式。为提高房地产项目的经济效益，提高项目利润，尽可能降低缴纳的税收总额，房地产企业需要明确土增税的清算方式以及税后筹划方法，降低税收风险。基于此，本文从土增税的清算要点和税收筹划两方面入手，提出了相应的处理策略，以期降低企业的纳税负担，为企业的发展提供必要的利润。

简介：摘要：随着施工企业市场竞争日益激烈，为了确保企业持续稳定地健康发展，最大限度地发挥企业效益，加强资金管理已成为企业的基本管理工作，文章提出 了实施工程项目资金自平衡的意义，并从项目部的角度分析了资金失衡的外部和内部原因，针对问题根源提出了相应的建议对策。

简介：【摘 要】平衡计分卡可以有效地量化企业的战略目标。平衡计分卡作为一种能将企业战略目标转化为业绩评价的体系，从财务、顾客、内部业务流程、学习和成长四个维度对企业组织和个人的业绩进行评价。有效的改善了企业的财务状况，提高生产效率，提升销售业绩，增强客户满意度，强化管理人员的管理水平，加大研发创新力度，并且大幅提升员工积极性以及基本素质。

简介：【摘要】用科学的态度对待科学，用真理的精神追求真理。一代宗师金土皓独创的自然风水学、五行相生起名法和自然系统养生法等“中华新绝学”，必将造福世世代代中国人、利益全世界。

简介：摘要:在促进资源平衡方面，项目组合计划平衡发挥着关键性的作用，能够从根本上预防或减少项目资源冲突问题，在促进公司生产效率提升方面起着积极的意义。既往对于项目组合资源的平衡，往往是依靠经验定性判断，这就难以实现项目组合整体利益最大化，故探索更加科学、合理的项目组合计划平衡方法就显得尤为重要。本文主要围绕资源约束下的项目组合计划平衡方法进行了探讨、分析，以供参考。

简介：摘要：《股权激励有关事项备忘录2号》第四条第一款规定：公司根据自身情况，可设定适合于本公司的绩效考核指标。股权激励行权条件的绩效考核指标应包含财务指标和非财务指标。在企业管理的过程中，对于股权激励的行权条件更多地考虑财务指标，而忽视非财务指标。而平衡计分卡能够从财务角度、客户角度、内部流程角度和创新与学习角度这四个角度衡量公司业绩。所以，基于平衡计分卡构建股权激励考核指标具有一定的现实意义。

简介：摘要：如何合理有效地进行土地增值税清算从而实现成本控制的目标是房地产企业发展过程中需要思考的关键问题。本文分析了房地产企业土地增值税清算的意义和清算要点，提出了土地增值税清算的税收筹划风险与对策。

简介：摘要：医院成本控制的开展，可以使医院运营成本获得科学把控，获得更高经济效益。并且结合成本控制，可以科学分配医院资源，促进医院综合竞争力的提升。平衡积分卡属于医院实施成本控制时运用的现代化方式，可以科学制衡、划分医院非财务、财务指标，合理把控各项成本，确保成本有效运用，避免发生不必要消耗。

简介：摘要：绩效考核是企业战略管理的重要实现途径，是企业激励机制的有机组成部分，是企业文化理念的有效传播载体。当前企业绩效考核不同程度地存在着引领作用不强、过程流于形式、沟通和执行欠缺、结果运用不当等共性问题。平衡计分卡以企业战略实现为目标，从财务、客户、内部运营、学习与成长等四个方面出发，系统考虑企业业绩驱动因素，实现对绩效的多维度评价。将平衡计分卡引入企业绩效考核，是解决上述问题的有效举措。本文进一步阐述了企业绩效考核现状并在此基础上提出了几点建议。

简介：摘要：近些年，我国经济有了很大发展，但是整体发展中区域经济不平衡逐渐显现出来。为了推动我国各区域经济的平衡发展，有效解决区域经济发展的不平衡问题，必须全方位地分析我国区域经济发展不平衡的表现以及深层次地剖析掣肘我国区域经济平衡发展的原因，在紧密结合国家总体战略部署和发展规划的基础上，把深化区域间合作促进要素有序流动作为区域经济发展的重点，打造平衡发展新模式，最终在全国范围内实现区域经济平衡发展。

简介：摘要：绩效管理在企业发展当中扮演重要角色，对企业战略目标的实现很有帮助，新时期背景下，企业必须要对绩效管理体系进行创新，基于此，文章主要对平衡计分卡在企业绩效管理当中的应用进行探究，以供参考。

简介：摘要：绩效管理在企业发展当中扮演重要角色，对企业战略目标的实现很有帮助，新时期背景下，企业必须要对绩效管理体系进行创新，基于此，文章主要对平衡计分卡在企业绩效管理当中的应用进行探究，以供参考。

简介：摘要：公立医院作为中国医疗体系的重要组成部分，承担着为社会提供公共产品和服务的重要责任。而全面预算管理能实现对一定时间内，公立医院各项业务活动的事前、事中和事后控制，是重要的现代化管理制度。而平衡计分卡是一种新颖的绩效评价方式，对于提升全面预算管理效果具有重要意义。文章阐述了平衡计分卡和全面预算管理的概念，并从多个角度提出了平衡计分卡在公立医院全面预算管理中进行应用的对策。

简介：摘要：在当前的建筑市场上，施工企业垫资施工几乎已经成为常态，由于工程建设有较多不确定因素的存在，因此垫资施工也有诸多风险，本文主要探讨建设项目垫资施工的各种风险及防范策略，希望能引起施工企业的重视。

简介：摘要：军队公务事业费绩评估是一个复杂的系统工程，需要制定包括多方面、多层次且具有内在联系的评价指标体系，还要在考核的稳定性和动态性上保持平衡，这就决定了选择合适的绩效评估方法尤其重要。平衡计分卡模型的提出，改变了企业依靠单一财务指标的考核方式，主张从多个视角多维度对绩效进行全面评估，该方法同样适合军队公务事业等公共组织。在采用平衡计分卡模型评估军队公务事业费绩效时，要充分考虑到军队组织的特珠性，尤其是其保密性和社会效益的多维性，以保证绩效评估的有效性和完整性。

简介：摘要：随着保险行业的竞争日益加剧，监管态势不断加强，保险公司利润空间逐渐缩小，如何提高保险公司经营绩效管理水平，寻找经营过程中的优势与劣势，成为保险公司亟待解决的问题。当传统的财务导向绩效考核不足以推动公司持续向上健康发展，将平衡计分卡引入保险公司经营绩效管理，可显著提升公司管理水平。本文将对平衡计分卡在保险公司的应用进行具体分析，对当下存在的问题提出相应的优化设计。

简介：【摘要】广元中核职业技术学院是一所全日制普通高职院校，该高校在预算绩效评价过程中还存在预算绩效评价指标选择比较单一、预算绩效评价方法过于简单以及预算绩效评价缺乏制度支持等方面的问题，基于此，本文将引入平衡记分卡，完善广元中核职业技术学院预算绩效评价体系，并从战略目标、指标设定以及权重确定三个方面进行深入分析与研究，从而构建一套符合广元中核职业技术学院发展的预算绩效评价体系，促进广元中核职业技术学院健康、可持续性发展。

简介：摘要：随着现在社会经济、行政事务的规范化发展，为了使政府部门与事业单位之间的会计审核工作更加的具有规范性、约束性，在2019年我国颁布了《政府会计制度》，这项制度也被称为“新政府会计制度”，在这项制度的作用下，政府部门的资产管理、事业单位的财务报告等工作可以顺利的进行开展实施。本文主要是针对新政府会计制度下预算会计与财务会计之间的关系以及平衡性上存在的问题进行分析，并且结合实际情况提出一些解决措施，促使新政府会计制度内的核算标准更加具有科学性、客观性、精准性。

简介：摘要：在施工材料、人员工资不断上涨的情况下，施工企业成本出现了居高不下的现象，严重影响了施工企业经营效益。作为施工中不可缺的周转材料的管控也尤为重要，本文对周转材料利用效率和施工成本之间的关系进行了阐述，并从人员素质、制定周转材料使用计划、制定周转材料使用制度等几个方面提出了提升周转材料利用效率的具体措施。

简介：摘要：本文在对国内外现代化研究理解和借鉴的基础上，构建了我国基本实现现代化的评价指标体系，并且运用了层次分析法对各个指标进行赋权，得出了我国的2014-2020年基本实现现代化总指数，并对我国2025年、2030年以及2035年的基本实现现代化的实现程度进行了预测。