简介:家族企业可选择展现或隐藏自身的家族身份,以家族命名企业是最为直接的展示方式之一。本文依托中国上市家族企业数据库,基于组织身份理论和信号理论,对家族命名企业是否具有绩效优势和权变效应进行了研究。结果发现,相对于非家族命名企业,家族命名企业具有显著的销售绩效优势,而财务绩效优势不明显。对企业可见性的调节效应检验显示,在研发投入较高的企业,家族命名的销售绩效和财务绩效优势均更加明显;随着企业年龄的增长,家族命名能够显著地促进企业的财务绩效;而当企业存在国际化行为时,家族命名的促进作用将减弱。以上表明,以家族命名企业来展示家族身份是值得投资的,更具长期价值。
简介:[摘要]学校变革的过程中,组织惯性对其产生的阻力显而易见。由于它存在的巨大惯性,学校在各方面难以取得实质性的突破,从而阻碍了整个教育事业的健康发展。因此,如何突破学校组织惯性的束缚,已成为学校改革需要解决的关键问题。
简介:摘要:学校在发展建设中,拥有庞大的财务流动、资金管理需求,为了应对日益复杂的财务环境和风险挑战,学校需要借助财务内部控制管理,来保障学校财务管理合规性、规范性、有效性。然而传统的财务内部控制模式无法有效地应对新形势下的挑战,缺乏科学的内控管理体系,导致财务风险的增加,甚至影响到资金的合理利用。因此,有必要进行学校财务内部控制创新策略的研究,以提升财务内部控制的适应性。本文在研究中深入分析学校财务内部控制创新的重要性,重点探索学校财务内部控制的创新策略,为学校提供更科学、高效的财务内部控制方法,以应对财务环境的变化与各项风险挑战,促进学校财务管理的规范性、合规性提升。