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  • 简介:摘要:本文通过研究社交媒体营销的就业前景与数字化创意职业发展,探讨了社交媒体营销在推动数字化创意行业发展方面的作用。研究发现,随着社交媒体的普及和快速发展,社交媒体营销成为市场推广的重要手段,为数字化创意职业发展提供了广阔的就业机会。同时,数字化创意行业需要具备创意思维、设计能力和不断学习的态度,以适应快速变化的数字媒体环境。本研究还分析了社交媒体营销与数字化创意的关联和相互促进,通过案例分析探讨了两者之间的协同效应。

  • 标签: 社交媒体营销 数字化创意 就业前景
  • 简介:摘要:经济下行背景下,稳就业就业的重要意义首先在于保障人民群众的基本权益,同时也是在维护社会整体的和谐稳定。当经济大环境整体相对不利时,稳就业就业既要探索符合地区发展特点的个性化、特色化机制与模式,也要统筹全局,完善战略性、宏观性顶层设计,同时应当充分利用技术开拓新就业渠道,以及强本固基,强化对基层就业市场的政策扶持与倾斜。

  • 标签: 经济 下行 稳就业 保就业
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  • 简介:摘要: 完善公共就业创业服务体系是强化就业优先政策的重要举措,是推动高质量就业、构建以创业促就业长效机制的关键。目前,河北公共就业创业服务体系面临着服务职能与就业创业新需求不匹配、人才队伍与就业创业新形势不契合、服务模式与创业就业新要求不协调等突出问题,在此基础上,应从补齐职能短板、提升服务效能、加强队伍建设等方面着手,加快完善公共就业创业服务体系。

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  • 简介:摘要:失业保险缓企稳岗就业是指企业在遇到经营不善或因故失业时,通过失业保险政策,将失业的员工暂时安置在企业稳定岗位上,帮助其渡过失业期间,直到企业恢复正常经营或为员工提供新的就业机会。这种政策有助于稳定社会就业,减轻政府和社会的失业压力,同时也能帮助企业稳定发展,减少员工流失和增加员工归属感。缓企稳岗就业的成功实施需要政府、企业和社会各方共同努力,加强政策宣传和落实,同时也需要企业和员工积极适应和应对新的就业环境,不断提升自身素质,以适应市场的竞争和变化。

  • 标签: 失业保险 援企稳岗 促进就业
  • 简介:摘要:在经济社会快速发展的背景下,劳动力调查与就业政策之间的相互关系日益显著。通过综合分析和评估,明确了劳动力调查对就业政策的四大影响领域。调查数据的准确性和全面性完善了政策制定的依据,使得政策更加切合实际,针对性强;通过定期和系统的数据收集,能更准确地评估政策执行的效果,为后续的政策修正提供实证支持;调查数据还增加了政策调整的灵活性,使政策能够及时响应劳动市场的变化,满足不同时期的就业需求;长期的数据积累优化了政策的规划,为未来的就业政策提供了可靠的预测和方向指引,确保其适应未来劳动市场的发展和变化。

  • 标签: 劳动力 调查 就业政策
  • 简介:摘要:随着数字经济的发展,新业态新职业不断涌现。快递员、网约车司机等新型职业群体不断发展强大,为服务市民生活和推动城市发展作出不可忽视的贡献。他们作为新生力量有着独特的诉求,对城市基层党建工作的开展提出的新的挑战。党建工作如何开展,党员领导工作如何发挥,新业态如何发展成为推动社会发展的力量而非相反,如何实现新就业群体与城市基层治理的有效结合,成为在当前迫切需要解决的问题。为此,本文在研究中着重梳理的新业态和新就业群体等相关概念的内涵,对新业态新就业群体党建工作的紧迫性和重要性进行简要分析,总结在党建工作实践中取得的经验,提出了在今后党建工作的优化对策建议。

  • 标签: 新业态 新就业群体 党建
  • 简介:【摘要】 就业是最基本的民生,由于受诸多因素的制约,当前仍然有部分重点群体面临就业难问题,有针对性地开展就业帮扶,显得尤为迫切和必要。

  • 标签: 县域  重点群体 充分就业  就业帮扶
  • 简介:摘要:宪法赋予了我国公民劳动就业的基本权利,劳动与社会保障是国家基于民生需要而提出的基本社会保障制度。随着国民经济发展的推动,与经济体制改革的施行,市场缺陷暴漏明显,社会保障制度在政府行为的落实上起到了重要的辅助作用。但是在劳动就业与社会保障的实施中,因为各方面的因素,劳动就业权利经常受到侵犯,这就显示出监察执法的重要性。因此,文章对劳动就业保障监察做了简要介绍,分析了劳动就业和社会保障监察执法遇到的难点,并结合实际探讨了解决执法难的有效措施,以此为劳动者就业与社会和谐稳定发展奠定坚实基础。

  • 标签: 劳动就业 社会保障 监察执法 难点 措施
  • 简介:摘要:新冠疫情对专业学生就业过程产生了深远的影响。本研究旨在探讨疫情背景下专业学生的就业挑战与机遇,并从就业技能需求、线上就业服务、心理辅导与职业规划以及学生创业倾向等方面展开深入研究。研究发现,全球疫情冲击导致许多行业和职业面临调整和转型,进而影响到专业学生的就业前景。各行业对人才的新要求与技能需求不断涌现,高校教育应相应调整课程设置,培养适应市场的专业人才。新冠疫情下专业学生就业过程面临诸多新挑战,同时也孕育着新的发展机遇。为确保学生在就业中取得成功,高校应密切关注就业市场变化,提供全方位的就业支持与服务,培养适应市场需求的专业人才,鼓励学生积极面对挑战,积极拥抱变化,为未来的职业生涯打下坚实基础。

  • 标签: 新冠疫情 高校学生 就业问题研究
  • 简介:摘要:城镇化发展脚步的加快,经济的高质量发展,使得农村的土地资源日益紧张,而对于农民来说,如果失去了土地资源,就失去了生存的保障,而这导致当前农民在养老、生活以及就业等方面出现了诸多问题。所以为了更好地维系社会的和谐与稳定,就应将更多的目光集聚到被征地农民就业与社会保障问题的解决上,从而通过制定有针对性的解决措施,来实现和谐社会的积极构建。基于此,本文以现行制度运行中所存在的问题为切入点,来进一步分析被征地农民就业与社会保障问题的解决对策,希望能为该领域提供一些有帮助性的建议。

  • 标签: 被征地农民 就业 社会保障 问题
  • 简介:摘要:随着现代社会对财务管理人才的需求不断增长,中职生的就业能力培养显得尤为重要。本研究旨在探讨《出纳实务》课程对中职生就业能力的培养效果。针对这一目标,本研究采用问卷调查和实地访谈相结合的方法,对参与《出纳实务》课程学习的中职生进行调研。通过收集和分析数据,研究结果表明,《出纳实务》课程在提高中职生的财务管理技能、专业知识以及沟通和团队合作能力等方面起到了积极的影响。

  • 标签: 出纳实务 中职生 就业能力
  • 简介:摘要:随着互联网平台经济的发展,就业形式随之不断发展和丰富,采取灵活就业方式就业的人群不断增长,如何提高灵活就业人员的参保率,持续扩大社会保险覆盖面日渐成为焦点。本文以淮北市为例,分析了灵活就业人员参保现状,深入剖析存在的问题并针对性提出了对策建议。

  • 标签: 灵活就业 经办服务 社会保险
  • 简介:【摘要】职工下岗现象,是在我国深化改革,建设社会主义市场经济体制,实现两个根本性转变过程中出现的,职工下岗原因比较复杂,既有体制的、历史的、结构的和宏观方面的原因,又有企业及职工自身等微观方面的原因,只有了解这多种原因,才能从我国的实际情况出发,为下岗职工再就业之路出谋划策。

  • 标签: 下岗职工 再就业 研究
  • 简介:摘要:随着互联网的普及,社交媒体和电子商务逐渐成为人们日常生活中不可或缺的一部分。社交媒体平台提供了人们分享生活、交流观点的便捷渠道,同时电子商务平台则改变了传统的购物模式,使得消费者可以更方便地购买各类商品。这两者的蓬勃发展不仅改变了个体与信息、商品之间的关系,更塑造了全球商业格局。在社交媒体和电子商务融合的浪潮下,直播电作为一种新兴形式迅速崛起。直播电通过实时的视频直播形式,让商家能够直接与消费者进行互动,展示产品的使用场景、解答疑问,从而提升购物体验。这种直播形式为消费者提供了更真实、直观的购物体验,同时为商家提供了更直接、高效的销售渠道。

  • 标签: 社交媒体 电子商务 直播电商
  • 简介:摘要:随着全球化和数字化的加速推进,营环境面临着越来越多的挑战和机遇。经济周期波动、贸易保护主义、政治不稳定等因素增加了企业经营的不确定性,同时新技术的涌现和应用也加速了产业变革和竞争格局的重构。因此,企业需要不断地适应和创新,以保持竞争优势。未来,政府还需进一步加大力度,不断改进和创新政策,为企业提供更好的服务和保障,推动中国经济持续健康发展。

  • 标签: 营商环境 数字化 宏观环境
  • 简介:摘要:中国式的现代化的难点和痛点是农村、农民。如今农村中青年60%以上从事非农工作,因此新时代做好农民工就业和社会保障工作是实现农村现代化必由之路,已受党和政府及社会各界高度关注。随着工业化和城市化进程的加快,大量农民工涌入城市,大量的被征地农民失地需要转移就业,城市的繁荣、经济的发展离不开他们的重大贡献。虽然农民工就业与社会保障已实现制度覆盖,但农民工就业需要优化、社会保障需要提升,才能推动中国式现代化的发展。

  • 标签: 新时代 农民工就业与社会保障 情况分析
  • 简介:【摘要】

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  • 简介:摘要:大学生就业工作是全社会关注的热点,而在公共服务中政府始终发挥着十分重要的作用,对于大学生就业这一项公共服务更是如此。政府在大学生的就业市场中的职能主要有市场管理、提供服务、规范市场行为或进行宏观调控,尤其是在服务型政府的建设过程中,更需要政府发挥作用促进就业。本文根据对当前我国大学生就业情况和产生因素所进行的分析,为了更好地保障大学生顺利实现就业,从服务型政府的角度着手,提出了针对大学生就业情况的建议,以供参考。

  • 标签: 服务型政府 大学生就业 对策
  • 简介:摘要:时代进步,社会发展,社会对于人力资源管理这方面的人才需求量增大,人力资源岗位在企业中占据重要的地位,社会对于这方面的人才的要求会越来越高。然而人力资源专业毕业生却遇到了就业难的问题。通过查阅相关的资料和调查,本文主要分析了人力资源管理专业毕业的大学生的就业现状,通过就业现状反映出的就业问题,针对这些问题,提出相应的建议与措施,以促进人力资源专业更好地发展,改善社会就业问题。从而推动社会进步。

  • 标签: 人力资源管理 就业 专业培养模式