简介:有时候,在老板面前提工资,可能会使你给他的印象大打折扣,甚至有丢掉工作的危险,但也不能就此不谈,只是得讲究点策略。
简介:2006年有350万高校生和400万“三校生”(中专,职校和技校学生的统称)毕业,毕业生人数超过2005年。虽然今年大学毕业生就业机会也较去年有所增长,但大学生身价不如“保姆”、“技工”的新闻却屡见于媒体。
简介:进入8月以来,在吸纳民工最多的珠江三角洲地区,众多的企业因无法招收到足够的民工而陷入一种半停产状态,“民工荒”开始成为困扰当地企业老板的一个难题。先是一家南方的知名媒体对此进行了公开报道,接着众多媒体跟进,“民工荒”问题骤然升温,成为中国各大媒体关注的热点。
简介:[摘要]分配机制是企业内部经营机制的重要方面,国有企业的活力大小,很重要的在于内部分配机制是否合理,是否有利于调动职工的积极性,是否增加企业的市场竞争能力,技术创新能力,下文展开深度探讨。
简介:根据今年中国劳动学会的报告,从2002年到2006年,中国在岗职工的工资总额和在岗职工的平均工资均以两位数的速度增长。2002年中国在岗职工工资总额为13161亿元,2006年达到23439亿元。从2002年至2006年,中国在岗职工的平均工资,扣除物价上涨因素,年均递增12%左右。
简介:企业的工资分配问题是事关全局、事关稳定、事关企业长远发展的问题。通过着重分析我国企业在工资分配上存在的问题,提出构建企业工资正常调节机制的对策,力争充分地激发职工的劳动热情和创造潜能,维护企业和职工的双方利益,有效促进企业的和谐发展,进而形成共谋改革开放大计、共创全面建设小康社会发展大业、共建社会主义和谐社会、共享现代化建设成果的良好局面。
简介:8年前.蒙牛成立时就是那么几条枪.十几个人。现在.光生产基地就有50多个,各层级负责人上千.员工3万多人。
简介:乔某是某日资公司的职员,与公司签订一年期的劳动合同,具体从事文员工作。合同里面规定乔某每天8小时制、每周40小时的法定标准工作时间。期间,乔某努力工作,任务未完成的,就在下班后自动加班完成。
简介:<正>中国共产党十四届三中全会决定中提出要建立现代企业制度,并指出“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。建立现代企业制度,使政企分开,管理进一步科学化,对于提高企业经营管理水平和在市场竞争能力,更好发挥国有大中型企业的主导作用,具有重要意义。
简介:在全球金融危机引发出口导向型经济增长方式面,临困境的背景下,中国提出转变经济增长方式,通过扩大内需刺激经济增长,所有刺激内需的手段都涉及提高工资水平。因此,重视工资对经济增长的作用并对相关文献进行回顾,具有重要意义。本文从一般意义上的工资、效率工资和最低工资对经济增长的影响三个方面对国内外相关文献进行评述。结果表明:一方面,经济增长水平决定各类工资水平的高低;另一方面,工资并不只是简单地被经济增长决定,工资水平的高低本身也对经济增长具有重要影响。进一步的工作是从理论角度研究工资对经济增长的作用机理,从实证角度检验各类工资对经济增长的作用效果。
简介:在许多国有企业目前所实行的以岗位技能工资为主体的工资分配制度中,存在着职工工资与企业经济效益脱钩,职工业绩和技能考核在实际工作中难以操作等比较突出的问题.为此提出一些完善岗位技能工资制的建议和设想:实行职工部分工资收入直接同企业利润挂钩;推行将岗位工资和技能工资融为一体的点薪制;建立和完善切实可行的员工考核制度等.
简介:我国事业单位工资体制经过多次改革和发展,从职务供给制到国家统一制度工资,现行的事业单位工资模式以职称和工人技术等级的高低决定工资的高低,这种以职称和技术等级论英雄的制度,随着社会发展逐步显现出多种弊端,急需打破职务职称和工人技术等级制,建立岗位工资模式。
简介:摘要:本文以效率工资模型为基础,探讨薪酬激励对员工绩效的影响。通过分析效率工资模型的理论原理,研究薪酬激励与绩效的关系,以及案例分析,揭示了薪酬激励在不同环境下的效果。论文还讨论了薪酬激励策略的制定和应用,分析了影响因素。探讨了薪酬激励面临的限制,并展望了未来的发展趋势。研究结果强调了效率工资模型在薪酬设计中的重要性,为组织提供了更科学的薪酬激励策略。
简介:摘要:工资统计方法创新面临技术复杂性和技能知识更新的挑战,为应对这些挑战,需精心研究适配技术确保统计精准高效,并制定技能计划保障员工与时俱进。实践探索中,推行Excel工资数据过录表、打造专用台账和开发高效模板等措施,有效提升工资统计效率。
简介:摘要:随着社会经济的进一步发展,国内建筑工程项目也迎来了前所未有的发展机遇。工程项目的竣工结算,本身就是建筑企业工程造价的前提与基础性的依据,更是建筑企业编制竣工结算报告的重中之重,建筑工程项目竣工结算的精确度,以及竣工结算编制的精准性显得尤为重要。有鉴于此,文章详细阐释了审计妇幼保健院在结算环节出现的问题,并提出了有效的管理举措,旨在可以为行业人士提供有价值的参阅和借鉴,进而更好的为行业的繁荣发展助力。
简介:摘要:近年来,随着国家经济的发展,政府投资建设项目力度日益加大,在新修订《审计法》颁布实施的政策背景下,工程决算审计作为政府审计的一个重要环节,审计机关应重点把握政府投资建设项目工程决算审计要点,笔者根据多年从事政府投资项目的审计经验,结合项目实践案例与经验,通过分析问题并提出对应风险控制建议,最后总结出工程决算审计几点创新策略,供大家参考。
简介:
简介:浅谈对犯罪现场异常物品的利用/胡纳强//河南公安高等专科学校学报,2008.5一起复杂火灾命案的现场重建/许天泰,赵淳,姜纯宇//河南公安高等专科学校学报,2008.5对一起传销人员高坠死亡性质的认定/陈维权,王清芝,霍延武//河南公安高等专科学校学报,2008.5
工资谈判自测题
天之骄子拿着保姆工资
民工工资由谁定
浅议岗位绩效工资制
工资高增长光环下的“不均”
努力构建企业工资正常调节机制
工资级差最终造成企业级差
自愿加班能要加班工资吗?
现代企业制度的工资分配
工资对经济增长的影响:文献综述
实行岗位技能工资制的思考
打破职称的桎梏 建立岗位工资模式
基于效率工资模型的薪酬激励分析
工资统计方法创新与应用研究
浅析建设工程竣工结算管理的重点
工程竣工决算审计要点与策略分析
财政研究专题资料索引
刑事技术专题资料索引