简介:摘要:铁路客运班组作为铁路运输的重要组成部分,其管理效率与服务质量直接关系到旅客出行体验和铁路企业形象。在当前交通运输行业竞争日趋激烈的环境下,提升铁路客运班组的管理水平与服务品质显得尤为重要。本文将深入探讨铁路客运班组的高效管理策略,并分析如何通过优化人力资源配置、加强培训教育以及完善激励机制等措施,全过程全要素提高班组工作管理效率。同时,本文还将聚焦于服务质量的提升方法,包括提升服务人员的专业素质、完善服务流程和标准,以及创新服务模式等,以期在满足旅客基本出行需求的同时,提供更为舒适、便捷的乘车体验。通过这些策略的探讨与实施,不仅能够增强铁路客运的市场竞争力,还能进一步提升旅客满意度,为铁路客运的高质量发展和高水平安全奠定坚实基础。
简介:摘要:随着《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》(国资发财评[2022]23号)对中央企业会计核算工作提出了“强化核算报告,实现合规精准”的新要求。这一要求促使核算报告纪要提供真实、完整、合规的会计信息,既满足内外部监管要求,又要提供精准的数据、多维度视角分析,辅助支持科学决策。会计核算报告要向规范化、标准化、自动化、智能化就转型,在能够及时、准确、可靠地反映会计信息的同时,将财务报告分析延伸至业务前端,构建业财融合的管理报表以及多维度指标体系。随着精益管理不断深入,但基于日常工作中,会计政策执行不一致、报表维度单一以及缺乏自动化等问题,制约了财务报表发挥其财务管理属性,将传统财务报告整合转型为财务管理报告成为财务管理的重要内化需求。
简介:[摘要] 高效团队是指比一般团队工作效率更高、工作能力更强、达成目标更快的团队。它具有目标清晰、成员技能高、忠诚度高、相互信任、沟通高效、领导有力、赋能授权充分、士气高涨等特点。打造高效团队有利于提高企业核心竞争力,提高工作效率和经济效益,高效团队建设需要多方面的措施。
简介:[摘要] 高效团队是指比一般团队工作效率更高、工作能力更强、达成目标更快的团队。它具有目标清晰、成员技能高、忠诚度高、相互信任、沟通高效、领导有力、赋能授权充分、士气高涨等特点。打造高效团队有利于提高企业核心竞争力,提高工作效率和经济效益,高效团队建设需要多方面的措施。
简介:摘要:社会经济水平的持续增长,不断推动基层事业单位改革。基于新时代下,很多基层事业单位为了与时俱进,经常面临很多发展难题,某市交通运输综合行政执法机构也不例外,通过大数据在人员招聘、培训绩效、员工关系管理等方面发挥最大化作用,形成完善的人力资源管理策略。构建完善的数据收集平台,提升信息收集效率,这样不仅保证人力资源分配合理,还能促进各项工作顺利进行。同时建立健全的规章机制,逐渐落实大数据时代的高效人力资源管理模式,有利于基层事业单位稳定发展。基于此,本文以某市交通运输综合行政执法机构为例,重点分析大数据时代基层事业单位人力资源管理现状,提出对应的优化对策,以供参考。
简介:计算机中心是高校从事教学科研的重要场所。以计算机、互联网、电子通信为代表的信息技术的快速发展一方面使高校信息化教学日臻成熟,另一方面也给高校机房管理提出新的挑战。本文试从机房安全、人员培训、计算机系统维护等诸多方面阐述了微机室实现科学高效管理的必要性和重要性。
简介:这是接近演讲尾声的时候,王宪亮先生给大家讲述的一个小故事,最后这家公司失去了潜在的优秀员工,但是全球多了一个卓越的管理天才!道理很明白,对于公司管理者而言,就是要注意奖金的效用,尤其是对于表现杰出的优秀员工,更是要注意给好"韦尔奇的奖金"。这也算得上是一个很精辟的"寓言",而与这个故事相媲美的,是王宪亮先生那些让人几乎眼花缭乱的PPT内容。在那么有限的时间内,要看明白这些内容,的确是不可能的,但是看过这些内容后,你必须承认,这是一个很敬业而又专业的管理者!那么庞杂的数据,先不论其权威性如何,到底是由谁一手获得,有一点是可以猜测的,就是这位管理者的风格,肯定倾向于讲事实、摆道理、用数据说话类型。也许,正是这样的风格,使得站在台上的他,反而确实比较适合将打擂台挑战转换为演讲的形式,因为你很可能会猜想,如果没有数据说话,他大概会先于听众怀疑自身。而问答提问和对话环节,他的干脆、简短,排除其他因素或者干扰,倒是对于这个猜测的小小佐证,当然比较牵强。所以,还是不妨理解为他的第二个特点,就是干练和果断!