简介：＂为官不为＂的现象是当前存在于基层行政官僚系统中的沉疴,严重影响了党和政府在人民群众心中的主体地位,影响了政府的公信力,阻碍了经济社会的进一步发展,也是十八大以来＂全面从严治党＂背景下党和政府大力治理的重点问题。＂为官不为＂现象的出现有着干部自身、官僚考核制度以及文化传统等多方面原因,因此必须从加强基层公务员队伍建设、完善官员考评机制体制、加强理想信念教育等方面加大治理与完善。

简介：从当前领导干部群体＂为官不为＂的问题入手,深入探讨领导干部在工作履职、工作态度以及思想觉悟上＂为官不为＂具体表现及产生原因。以当前＂为官不为＂现象的危害为研究对象,提出了以健全用人机制、加强内部引导以及完善法律法规等三方面的治理建议。为切实有效地治理＂为官不为＂现象提供治理对策与参考。

简介：这几年，常听到“为官一任，造福一方”的说法。如果官员们认真负责地去这样做，当然好。但有些官员常挂在嘴上，成了表决心、作规划、讲政绩的口头禅。听得多了，看得多了，发现有人官当了、升迁了，却未见“造福”。仔细琢磨，脑子里产生了“?”。

简介：

简介：

简介：为什么要保护老城？人们通常可以从文物保护的角度阐述理由，或日怀旧心理。事实上老城的保护是在潜移默化中向我们现代人诉说一种理念。一种关于存在的理念。一种人与自然关系的理念。并非我们驻进了高楼大厦使我们真正地获得了存在提升。事情没那么简单，有一种感受是在不断地回顾中慢慢地释放出来的，这就是老城的价值。

简介：本文主要从非高校之要务"不为"、与社会信誉度相违背之事"不为"、非发展规划的核心要素"不为"、低效率的管理模式"不为"、不该做的事"不为"、不重要的大事"不为"及重要的小事要"为"这七个方面对管理者有效的"为"与"不为"进行分析,从而明确了管理者的工作内涵。希望能为高校管理者的工作起到一定的现实启迪意义。

简介：初夏,时雨时晴,天气这么顽皮,消遣非喝茶莫属。无论是喝坝坝茶晒晒太阳,还是躲在茶坊里看烟雨蒙蒙,只求不辜负大好时光。有了好兴致,择个好地儿,偷得浮生半日闲,赏茶道之美轮美奂,享禅茶一味的悠闲自在。

简介：大凡当编辑，一要会编新闻，二要会写言论。不愿、不会写言论的编辑，不能视为合格的编辑。这已是许多新闻同行的共识。言论难写。因为它虽是新闻的一部分，但已超出新闻而有了自己的个性。对此，邹韬奋先生曾有言“每期的‘小言论’虽仅仅数百字，却是我每周最费心血的一篇，每次必尽我心力就一般读者所认为最该……

简介：本文着重阐释吕本中《官箴》中所说的清、慎、勤三条基本准则：（一）吕氏认为，为官者要能遵守清、慎、勤三条基本准则，首先必须确立“处官事如家事”、“常思有以及人”两个基本理念。这里的“人”，主要是指治下的百姓，反映吕氏为政观念中的民本思想。（二）具体阐释“清”“慎”“勤”基本含义及三者之间的关系。（三）从《官箴》所强调的内容，可以反映出吕氏家族非常重视对子弟的仕前教育，强调把当官处事作为“修身”的重要过程，也反映出吕氏家族一向重视“多识前言往行”的家学传统。

简介：