简介：最近，记者和交通部珠江航务管理局西江办事处等单位的同志，先后两次乘船，实地调查了解当地居民在桂林海江河道乱采乱挖河砂对漓江航道造成严重破坏的情况，我国溶岩专家、桂林环境保护专家呼吁国家和当地政府协同采取措施，保护这条具有国际旅游价值的世界名河．漓江发源于广西东北部兴安县的猫儿山，流经桂林、阳朔，在平乐与恭城河汇合后称佳江，全长90公里．从桂林至阳朔河段总面积2000平方公里，经世界著名的岩溶专家考察后认为可作为世界热带岩溶发育最好的模式，漓江以典型的热带岩溶峰地貌和奇特多姿的热带岩溶洞穴为特征，沿江风光符施，碧水亲回，奇峰倒影、深潭、喷泉、飞瀑参差，构成“百里过江，百里画廊”绚丽多彩的天然画卷

简介：席元乐，又名席品方，苏州太湖洞庭东山人，是中国历史上洞庭商帮的代表人物。

简介：

简介：“黄氏流水席”远播海外：每天多则60人、少则10人，7年来宴清宾客3万多人。且都是涛人、画家、音乐人或与艺术沾边的人，主人黄珂也落下“孟尝君”的美誉。这个喜欢做饭甚过谈生意的国际投资公司董事长，人生的最大幸福莫过于看着一帮朋友开心地吃喝……

简介：人员所以要分流，是因为党政机构存在着人员臃肿、人浮于事、效率低下的现状，“这不仅滋生文牍主义和官僚主义，助长了贪污腐败和不正之风，也给国家财政造成了沉重负担”。对待人员分流，我们既要分析一些制约因素，又要看到一些有利条件；既要防止流于形式，又要防止分流后再度膨胀。人员分流本身不是目的，不能分出去就算完成任务，既要妥善安置，又要达到一定的目标。人员分流不能孤立地进行，有关工作要协同运作。人员分流会遇到各种困难和阻力，既要寻找积极有效的对策，又要掌握好政策界限。在新一轮的机构改革中我们应该本着既要积极又要稳妥的原则做好人员分流工作。一、制约因素1、政企不分、政事不分。在建立和完善社会主义市场经济的

简介：如果银行体系也不能履行对企业的风险监督和管理职能，股市也不能很好地履行对企业的评价和监督职能，那么，在此基础上争论哪一个份额大更好，应当说是一个意义不大的问题。

简介：

简介："抓大放小"这个词,是政府部门对不同企业规模采取对策时的态度。作为区县一级的所属企业,绝大部分属于放小范围。放小,顾名思义就是让国有资产退出中小企业,让多种所有制形式来管理和经营,如:包、租、转、卖、联等多种形式。这就意味着有相当一部分中小企业的职工,将要脱离国有企业的怀胞。笔者最近对一些正在改制和即将改制的区属小企业作了一次调

简介：

简介：

简介：

简介：8月25日，全国工商联在北京公布了“2016中国民营企业500强”“中国民营企业制造业500强”和“中国民营企业服务业100强”榜单。在民营企业500强榜单中，共有侣家宁波企业上榜。其中，雅戈尔、奥克斯、银亿分别以623．64亿元、596．12亿元、588．36亿元的营收总额位列排行榜第43、49、52位。远大物产、金田铜业也进入前一百位。广博集团、舜宇集团首次进入500强，分别位列340、472位。

简介："年贺状"是日本人在新年之际,向自己的亲人、同事以及朋友等传递新年祝福和问候的主要方式之一。如果对日本的"年贺状"进行深入的了解,会发现它与日本人的生活方式、性格特征、文化背景等有着不可分割的联系。本文通过"贺年状"的介绍和了解,进一步分析了日本人的性格特点,并探讨了"贺年状"与日本人性格的关联。

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：<正>今年是中央提出用“三年时间基本完成”机构改革任务的第二年,不少省、市正在积极而稳妥地进行党政机构改革。辽宁省四级机构改革两年内基本完成,省一级争取在今年第一季度完成。青海各级党政机构改革方案已出台,全省4500余

简介：<正>去年以来,特别是今年上半年,作为银行资金来源主渠道的居民储蓄,一改往年巨额增幅的态势,出现了增缓的局面,甚至个别地区的个别月份出现了负增长。据报载,今年1至4月份全国城乡居民储蓄存款增加3341亿元,较去年同期少增962.4亿元,增幅仅为22.8％;4月份增速已跌落到1994年以来的最低点;活期存款占新增额的32％,而去年同期仅为2％,这表明今年新增储蓄存款稳定性

简介：为了进一步深化企业改革、转换经营机制、提高经济效益，该公司认真抓了内部改革。行动快、措施好，机构改革和下岗分流、减员增效工作已顺利完成，有力地推动了企业健康、快速发展。他们主要采取了以下措施：一、认真研究，广泛讨论。1、公司成立了减员增效领导组和再就业服务中心。组织职工对省地有关文件精神进行学习贯沏和讨论，在广泛征集群众意见的基础上，公司减员增效领导组做了认真细致的研究，遵照省地有关政策要求，相应出台了《左权县煤炭运销公司减员增效、划转分流实施办法》、《左权县煤炭运销公司减员增效、划转分流实施细则》。本着以精减压缩非正式职工为突破口、划转分流人员充实一线的原则．减增工作有序地展开。2、定编、定