简介：后现代女性主义在影视媒介中有其独特表达。而后现代女性主义理论仅仅是给我们看待目前的男权社会以新的角度，给我们提供了新的分析问题的框架和视角，但缺乏实际操作的可行性与适用性。

简介：美国后现代派的小说家善于运用不确定的语言系统，构建一个虚假的世界，以揭示现实世界的混乱、疯狂和零散性。了解美国后现代小说话语的特点，可以为我们更好地理解这一时期的美国小说提供一个切入点。

简介：在西方后现代主义理论的洗礼之下,当代中国城市品质的内涵其实无法摆脱后现代主义文化的影响。虽然后现代主义消费文化在推动城市发展过程中存在弊端,但是后现代主义文化的包容性和多样性,使得它能兼容中国传统文化的精髓,克服城市现代性的缺陷。现代中国城市品质的后现代文化内涵是在后现代主义文化的基础上,吸收了中国传统文化的精髓。在人文精神的基础上,保护了城市的历史传统,并兼顾了人、自然与城市的和谐共存发展。

简介：《法国中尉的女人》是英国小说家约翰·福尔斯最具代表性的作品之一,也被公认为后现代主义的经典作品。不确定性是后现代主义与现代主义的根本区别之一,也是后现代主义的根本特征之一。小说通过对人物形象身份转换、人称和叙事角度的频繁变化等,解读小说后现代主义视域下的不确定性特征。

简介：后现代主义强调"去中心",崇尚多元价值性,反对理性思想而弘扬非理性思想,推崇情境性,主张平等对话,强调差异性,对我国思想政治教育目的和任务、教育者与教育对象的关系、教育载体以及思想政治教育管理方面产生重要的影响。

简介：文章概述了双重叙事声音的概念,用双重叙事声音的理论解析了日本文学家川端康成的代表性作品《雪国》。认为,《雪国》的最大特色就是叙事手法的特殊性,讲述了岛村和驹子邂逅的＂凄美爱情故事＂。这部小说摒弃了传统的叙事手法,采用双重叙事声音,相对于传统的建立在道德正面基础之上的叙事手段在揭示真相上更加深刻,也更能够引发读者思考和讨论。

简介：城市是社会文明进步的标志,城市现代化作为传统的社会向现代社会转变,是城市化的进一步延伸,也是城市化发展的高级形态。现代化城市是指城市各项指标体系达标,是城市现代化的必然结果。如果说前者是动态概念,那么后者则体现静态特点。

简介：文章在图像叙事视角下,开展应用型本科高校思政课教学的“精准滴灌”研究,从理论上研究思政课教学的规律性、长效性和系统性。同时,全面梳理总结当前应用型本科高校思政课教学“精准滴灌”的问题,提出思政课教学精准滴灌实施路径,从实践上推动大学生坚定信仰、学以致用。

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简介：本文以歌舞电影《dreamgirls》为例,分析了歌舞电影中电影歌曲和音乐的叙事表意功能。主要体现在三方面,即：电影歌曲参与角色塑造——具有表情功能;电影音乐参与直接叙事——具有台词功能;电影音乐间接参与叙事——具有伏笔暗示功能。

简介：　　现代人普遍压力大,脑子里堆积了过多的烦恼,时间久了,如果没有找到适当途径宣泄的话,就会影响情绪,严重的甚至还会影响整个心智.打开电视机或翻开报纸看看,因压力过大而发生的社会问题,可能会令我们不自觉地摇头感叹:"他们的抗压能力怎么这么低啊!"但是,回头看看自己,你的抗压性又有多大呢?每个人都免不了会遇到不顺心的事,但在遇到无法解决的困境、不合理的待遇、莫名其妙被人激怒时,你是用什么样的态度去面对呢?……

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简介：随着党的十九大召开,中共中央总书记习近平对边疆治理现代化提出了新要求和新目标,充分体现了党和国家对国家现代化和边疆治理现代化建设的重视,说明了党和国家正在努力实现国家治理体系和治理能力现代化。边疆治理现代化是一个系统工程,需要从国家安全视角加强顶层设计,提高治理边疆能力。本文就新时代提升国家治理现代化与边疆治理现代化建设水平进行分析,并提出相关建议。

简介：进入本世纪后半叶，特别是进入90年代以来，工业社会向信息社会迈进成为潮流。信息同资金、原料一样，成为社会经济赖以生存发展的重要战略资源。在全球化、网络化背景下，市场瞬息万变，竞争日趋激烈，信息化又使得时间和空间大幅浓缩，现代企业经营发展在很大程度上决定于信息资源的开发利用，信息成为增强企业竞争力的关键，是现代企业制胜之本。

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简介：政府是提供服务的。这种服务的重要内容是为经济社会发展营造优良环境,包括优良的投资环境、消费环境、治安环境等等。优良的环境可以吸引资金、人才、技术、信息和各种生产要素。充满商机的繁荣经济需要尽可能低的商务成本,蓬勃向上的开放社会更需要有序合理的制度安排。政府的服务就是提供这些游戏规则并进行符合实际的制度安排。这些游戏规则和制度安排越理性、越符合实际、越能推动经济社会向前发展,政府管理的现代化程度就越高。

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简介：随着高科技的发展和社会的进步，西方现代企业的管理正向我国传统企业的管理进行着挑战，急需强调管理的软化，重视管理的艺术。它表现管理者处理和解决问题的熟练程度和水平。企业人才和员工的参与是企业成功的重要砝码。人是企业的灵魂。因此现代企业的建设和管理中，人才的管理始终是一个关键的环节。