简介：国务院国土资源主管部门会同国务院建设、水利、铁路、交通等部门，依据全国地质灾害调查结果，编制全国地质灾害防治规划，经批准后公布。于2004年3月1日起正式施行。这是我国第一部地质灾害防治行政法规，它的出台和实施，是地质灾害防治工作法制化的重要里程碑，标志着我国地质灾害防治工作进入了规范化、法制化的新轨道。《条例》明确规定，国家将实行地质灾害预报制度和地质灾害调查制度。县级以上人民政府应当将城镇、人口集中居住地区、风景名胜区、大中型工矿企业所在地和交通干线、重点水利电力工程等基础设施作为地质灾害重点防治区中的防护重点。

简介：岩溶区的地质灾害时常发生,特别是在进行矿山开采活动时更加频繁。文章针对广西环江某矿区的矿山地质环境,分析了因矿山开采抽排地下水引发的地面变形、岩溶地面坍塌和地下水位下降等地质灾害,并且根据灾害发生原因介绍了相关地质灾害的防治措施,在保证矿山开采活动带来经济效益的同时,尽可能地减少对人民和社会带来的负面影响。

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简介：4月16日，据中国之声《全国新闻联播》报道，2009年以来，三峡工程已经进行了3次175米试验性蓄水，据国内外水库建设的普遍规律，新建水库蓄水后至高水位初期3到5年内将集中产生大量的新生滑坡和塌岸，地质灾害防治形势非常严峻，大约10万人将面临搬迁。国土资源部地质环境司巡视员、三峡库区地质灾害防治工作领导小组办公室主任柳源介绍说，三峡库区每年都会发生多起崩塌滑坡，由于监测到位、预警及时，三峡库区已连续9年实现地质灾害零伤亡，但未来一段时间，三峡库区地质灾害防治形势不容乐观。

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简介：央视网6月16日消息全国统一的不动产登记信息管理基础平台已实现全国联网，我国不动产登记体系进入到全面运行阶段。自然资源部最新调查统计显示，目前全国335个地市、2853个县区共设立3001个不动产登记办事大厅、3舟万个窗口，8万多一线登记工作人员平均每天为30多万企业和群众提供不动产登记服务。

简介：当前,突发事件应对已成为各级政府无法回避的重大课题。作为应急管理的稳压器、协调器和控制器,应急信息的有效传播和应用对突发事件的科学应对至关重要,而对我国应急信息系统及其管理架构尤其值得深入研究。

简介：随着信息时代对管理人才知识结构的需求,MIS课程在普通高校及高职高专管理专业中的地位日益凸现出来。目前,我国普通高校及高职高专的许多专业都已将其列为专业必修课程。与此同时,教育部教学指导委员会也将该课程的教材建设、师资培养列为重要工作来抓,这充分说明MIS课程已在管理类专业的教学培养中占据了不可取代的地位。但如何更好地规划这门课程,一直是从事《管理信息系统》教学的一线教师所关心和探讨的问题,文章从该观点出发进行了相关的论述。

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简介：直辖以来，市委、市政府一直把加强灾害管理作为践行“三个代表”重要思想，确保人民群众生命财产安全和维护全市发展改革稳定大局的一项重要工作，切实加强了灾害管理工作体系建设，有力地促进了全市经济社会的持续、快速和健康发展。但是，我市的灾害管理工作由于存

简介：随着信息技术的应用日益广泛，卫生领域以医院信息系统开发应用为代表的医院信息化建设，已成为医院科学管理和提高医疗服务水平的有效手段。不仅实现了医院社会效益和经济效益的提高，也满足了现代医学科学发展的需要。

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简介：物流是企业的第三利润源泉,用信息化手段实现物流信息的自动管理已成为许多企业信息化建设的核心内容。文章阐述了基于B/S模式下物流管理信息系统的总体构架及实现的开发全过程,并阐述了物流管理信息系统的应用验证情况。

简介：当前,旅游业飞速发展,产业带动力逐步增强,使其成为了各国经济发展的重点产业和先导产业,伴随着交通工具的日益便捷以及人民经济收人和闲暇时间的增多,旅游大众化时代已经到来.旅游业的发展离不开专业的教育,伴随着信息技术的快速发展,旅游教育、旅游信息化和旅游产业的发展成为了密不可分的整体,当前信息管理系统在旅游业中得到了极其广泛的应用,在日常的教学过程中旅游管理信息系统作为本专业培养应用型人才的重要组成部分,旨在培养学生的实践操作能力,从而提高社会竟争力.

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简介：摘要本文简要介绍了信息系统审计的相关概念，归纳了信息系统审计的方法、技术与工具，最后针对信息系统审计在信息化过程中的应用，总结出了其应用价值。

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简介：介绍了砚北煤矿SOS微震监测系统缺少配套的分析预测技术，因此寻求地球物理技术的支持，在移植、消化和吸收国内外地震学、气象学和矿山地震学理论与技术基础上，编制的一款SOS微震数据综合分析预测工具，为矿山冲击地压分析预测提供了平台，完善了SOS微震监测分析预测系统，为矿井日常冲击地压管理提供了一种有效的技术手段。

简介：一、企业人力资源信息系统的产生和发展人力资源管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。由于当时计算机技术已经进入实用阶段，第一代的人力资源管理系统应运而生。当时由于技术条件和需求的限制，这种系统充其量也只不过是一种自动计算薪资的工具。但它的出现为人力资源的管理展示了美好的前景，即用计算机的高速度和自动化来替代手工工作量，使大规模集中处理大型企业的薪资成为可能。