简介：为了满足日益复杂的全球化市场的需求，公司必须采取同样复杂的组织结构。仅靠单一的层级结构就能满足成功企业所有需要的时代已经一去不复返了。今天，大多数公司选择了矩阵结构，原因很简单：它提供了一个处理复杂情况的应对机制。

简介：随着科学技术的迅猛发展和经济的全球化．社会分工越来越细．专业化程度越来越高．组织发展要使用的人才种类要吸纳和保全人才资源的支出也在不断增加。要寻求技术经济优化的人力资源结构和数量，在市场竞争中夺得优势，实现组织目标，是组织面临的重要课题：同时组织发展的许多重要问题也必须有赖组织外部的有关人力资源给予协助解决．

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简介：历史上形成的社会组织存在类型部门化、部门本位化、目的差异化、管理碎片化等缺陷，在一定程度上影响了政府管理的成效和社会组织的发展。为此，需选择中国社会组织一致性管理分类的元政策，运用法人分类、经济性分类、慈善免税分类等综合技术，构建社会组织正向功能与政府分类管理技术的匹配模式。

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简介：文章通过对前人文献的阅读和梳理,提出情绪劳动与组织管理质量的研究模型,并提出假设,研究采用调查问卷法,运用SPSS软件对样本的数据进行分析,运用AMOS软件对模型进行验证,对假设进行修正,最后依据研究结果提出提高高校行政管理者的组织管理的质量的对策。

简介：为适应军事活动需要而制定的军令、军法，是军队组织管理体系中一项极其重要的内容，是维持军队行动的高度集中与统一、保持军队战斗力从而夺取战争胜利的基本原则。古今中外的军事家无不重视军队法纪。早在《周易》中就有“师出一律，师律凶也”的说法。意即兴师出战必须以统一严明的纪律整饬军队，没有纪律的军队是非常危险的。

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简介：对美英两国进行的比较历史分析表明，集体性的组织以及战略决策者与组织融为一体?对产业发展成功的重要性

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简介：在建设和谐社会的今天，人力资源的管理水平，决定着公共组织的发展。关系到我国人力资源素质的提升，影响着整个地区及公众的社会生活质量。对公共组织实行有效的人力资源管理，应建设树立科学人才发展观，建立开放式的选拔和激励机制，完善人才理论培训和实践机制，同时应改革现有用人制度。引进竞争机制，建立与国际接轨的人力资源开发体系。

简介：基层供销社是供销合作社服务“三农”的前沿阵地，是供销合作社生存发展的根基，是经营服务的终端，联系农民社员的纽带。供销合作社的为农服务工作做得好不好，关键看基层社。我省供销合作社在改革发展当中一度走了弯路，将基层供销社下放到乡镇，造成了我省供销合作社管理体制混乱，经营业务逐年萎缩，年商品总销售从1992年355亿元下降到2001年238亿元，下降了33％。　

简介：农民专业合作经济组织是以农村家庭承包经营为基础，按照“民办、民管、民受益”的原则自愿组织起来，在技术、资金、信息、生产、加工、购销等方面实行互助合作的民办技术经济合作组织。它是改革开放以后，农村商品经济不断发展，改革不断深化而出现的

简介：治理理论的兴起为政府与非营利组织之间的合作奠定了具有坚实的理论基础。同时，政府与非营利组织的长期合作传统以及公共事务治理的责任分担也为两者的合作提供了空间。实现二者的合作需要政府与非营利组织共同努力。

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简介：<正>一、虚拟组织的定义及由来随着全球经济一体化、网络化过程的推进,一种基于制造业的标准化、智能化、集成化的企业组织形式——虚拟组织,开始崭露头角。虚拟组织,实际是一种用以对市场环境变化做出快速反应的企业动态联盟,其基本运行模式是在有一个新产品或产业概念后,利用网络经济、电子商务等手段,将各种业务外

简介：本次国际研讨会汇集了德国、加拿大、英国、美国、日本、丹麦、越南等国的合作组织立法经验，有针对性地对中国农民合作组织立法中存在的难点问题进行了探讨。会议主题包括合作组织立法的体系、合作组织的成员资格、盈余分配、会计制度、政府与合作组织的关系以及各国合作组织的新发展，为我国农民合作经济组织立法提供了值得借鉴的经验。